10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Endgültiges Aus !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Sinn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts !
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles was seit 2019 bei uns gelaufen oder nicht gelaufen ist !
Verbesserungsvorschläge
Hat sich mit der Insolvenz und der unwiderruflicher Freistellung (fast) aller Mitarbeiter erübrigt !
Arbeitsatmosphäre
Wir haben bis zum Schluß unsere Leistung gebracht !
Image
Nach der Nummer ist das endgültig rum ! Vor allem die Kunden können ein trauriges Lied davon singen !
Work-Life-Balance
Ab sofort gibt es nur Life-Life Balance !
Karriere/Weiterbildung
Gibt es jetzt nicht mehr !
Gehalt/Benefits
Es wurde kein Oktobergehalt mehr gezahlt !
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interesssierte zum Schluß niemand mehr !
Kollegenzusammenhalt
Galgenhumor in allen Abteilungen
Umgang mit älteren Kollegen
?
Vorgesetztenverhalten
Gab es zum Schluß nicht mehr !
Arbeitsbedingungen
Wurden wegen Gelgmangel immer schlechter !
Kommunikation
Gab es so gut wie keine !
Gleichberechtigung
Gab nur wenige Frauen im Betrieb !
Interessante Aufgaben
Abarbeiten der offenen Aufträge bis zum bitteren Ende !
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Billige Arbeitskraft
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Gießereimechaniker im Bereich Produktion in Sinn gemacht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Azubis werden als billige Arbeitskräfte missbraucht und müssen alle Arbeiten im Schichtbetrieb machen. Dafür werden sie unter Tarif bezahlt.
Sehr schmutzig sehr viel Staub und Qualm, im Sommer extrem heiß.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Zeit und Geld in die Ausbildung investieren.
Arbeitsatmosphäre
Nur Druck schneller zu arbeiten.
Arbeitszeiten
Man muss als Azubi Schicht arbeiten.
Ausbildungsvergütung
Dafür das man als billige Arbeitskraft missbraucht wird unterbezahlt. Kein Tarif.
Spaßfaktor
Jeden Tag dasselbe und als Azubi muss man überall aushelfen und jede Arbeit machen was mit der Ausbildung nix zu tun hat.
Aufgaben/Tätigkeiten
Einformen in Sand von Styropor und Holzmodellen und gießen der Formen
Respekt
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Von einer inhabergeführten Firma, wo man sehr viel Wert auf Mitarbeiterzufriedenheit legte, zum Spekulationsobjekt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Sinn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn wurde bisher noch gezahlt außer in der Insolvenz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit den Mitarbeitern, immer schlechtere Arbeitsbedingungen, ungewisse Zukunft.
Verbesserungsvorschläge
Nur motivierte Mitarbeiter bringen gute Leistung.
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich kein Stern wert weil das Verhalten der Führung gegenüber den Mitarbeitern unterhalb der Gürtellinie ist !
Image
So kann man kein positives Image haben.
Work-Life-Balance
Unbezahlte Überstunden und Samstagsarbeit werden als selbstverständlich angesehen. Flexible Arbeitszeit nur im Sinne der Firma. ( z.B. heute Frühschicht, morgen Spätschicht )
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung kostet Geld und daher selten.
Gehalt/Benefits
Nicht tarifgebunden. Lohn, Urlaubs und Weihnachtsgeldkürzung Es wird versucht neue wesentlich schlechtere Arbeitsverträge durchzusetzen. Neue Leute bekommen diese.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt mehr als Soziales.
Kollegenzusammenhalt
Könnte besser sein aber unter diesen Zuständen wohl normal. Einige sammeln unter den Kollegen Informationen und leiten sie in die Führungsetage um selber besser dazustehen. Leider kommt das gut an, besser als Arbeitsleistung.
Umgang mit älteren Kollegen
Müssen auch die schwersten Arbeiten machen egal wie alt.
Vorgesetztenverhalten
In der oberen Führungsebene katastrophal, in der unteren noch verbesserungswürdig.
Arbeitsbedingungen
In einigen Abteilungen sehr schmutzig und laut.
Kommunikation
Information der Mitarbeiter gleich null. Die Gerüchteküche brodelt weil keiner weiß ob und wie es mit der Firma weitergeht.
Gleichberechtigung
In der Produktion keine Frauen, nur im Büro aber nicht in leitender Funktion.
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung
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Verschwendete 3 Jahre
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Gießereimechaniker im Bereich Produktion in Sinn abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gibt leider nichts, jeden Tag mit Bauchschmerzen auf die Arbeit weil man keine lust hatte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles, es muss komplett alles geämndert werden sonst wird der Betrieb probleme haben gute Azubis zufinden.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Ausbilder aber dafür gute, Azubis fair behandeln und keine Schichtarbeit, Überstunden.
Arbeitsatmosphäre
Eine alte Gießerei im Winter kalt und im Sommer unglaublich heiß, in der Ausbildung muss man im Schichtsystem arbeiten also auch Spätschicht was sonst kein Betrieb macht.
Karrierechancen
Nach der Ausbildung wird einem ein Jahresvertrag angeboten mit weniger Geld und Urlaub als die anderen Arbeiter und man kommt in die unbeliebten Abteilungen wo man in der Ausbildung nie was zutun hatte.
Arbeitszeiten
Man muss jeden Tag unbezahlte Überstunden machen und im Schichtsystem arbeiten, war in der Berufsschulklasse der einzige der sowas macht.
Ausbildungsvergütung
Damals noch Tariflich bezahlt aber seit ende 2018 aus dem Tarifvertrag raus.
Die Ausbilder
Es gab viele Ausbilder aber nur einer hat sich um einen gekümmert die anderen war man egal und wurde dazu noch schlecht behandelt
Spaßfaktor
Monotone Arbeit jeden tag das gleiche, durch die gleiche Arbeit und Bewegungen hat man später probleme mit dem Rücken und Ellenbogen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Herstellen von Formkästen mit Formsand und abgießen von den Formen.
Variation
Gibt keine 3 Jahre das Gleiche
Respekt
Man wird von den Gesellen und den Vorgesetzten schlecht und Respektlos behandelt, man wird eher als eine billige Arbeitskraft betrachtet als ein Azubi.
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Gratis Arbeiten statt Zeit und Geld für die Familie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Sinn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht weit vom Wohnort weg. Dadurch das ich mit dem Rad oder dem Roller fahren kann, bleibt etwas mehr zum Leben. Es gibt gratis Wasser zum trinken, das spart im Monat ca. weitere 30 € um den Kindern was schönes oder sinnvolles zu kaufen. Bisher immer pünktliches Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die ganzen Spinnereien, Verunsicherungen und Forderungen seit Ende 2018. Die scheinbar verwöhnte starrköpfige Führungsenene, die nicht weiß wie es ist mit um die 2000€ ein Haus, Auto, Kinder zu finanzieren. Kinder brauchen Zeit mit ihren Eltern, wollen Spaß haben,wollen etwas erleben und müssen sinnvoll geprägt werden. Auch das muss man sich leisten können. All das versuche ich mit allen mir möglichen Mitteln umzusetzen und verzichte selbst auf vieles. Jedenfalls werden meine Kinder wohl lernen mit Geld umzugehen da es bei uns nicht vom Himmel fällt.
Verbesserungsvorschläge
Die Leute die Netto mit 5000 und drüber im Monat heim gehen, können auch mit 10-15% weniger noch gut und komfortabel leben. Warum sollen immer die verzichten, die so schon oftmals genau kalkulieren müssen, ob sie sich ein anderes Auto oder andere größere Anschaffungen leisten können. Das ist an falschen Ende gespart. Man muss halt wie so oft erstmal bei sich anfangen damit sich Dinge ändern und dann Schritt für Schritt weiter gehen. Viele Leute müssten auch fähiger sein, Kritik aufzunehmen und auch auf kleine Verbesserungsvorschläge einzugehen. Man bekommt teilweise suggeriert , daß der der die Arbeit macht, keine Ahnung hat wie etwas abzulaufen hat und es muss "SO" gemacht werden.
Arbeitsatmosphäre
Mann kommt sich teilweise sehr veräppelt vor. Chefs sagen scheinbar immer nur die halbe Wahrheit und wollen die Belegschaft mit leeren teils versprechungen bei Laune halten. Führungspersonal arbeitet teils gegeneinander statt miteinander. Seit Ende 2018 sind die wichtigsten Leute im Betrieb (die in der Fertigung) recht demotiviert weil Zulagen gestrichen werden sollen, unentgeltliche Mehrarbeit geleistet werden soll und einiges mehr, weil es dem Betrieb nicht gut geht. Chef-Etage hat aber seine Schäfchen im trockenen und die Angestellten bangen um ihren Job, müssen auch Rechnungen bezahlen und wollen ihren Familien ein halbwegs gutes Leben ermöglichen. Bei den bisherigen Kündigungen war von Sozialismus keine Spur. Es wurde eigentlich nach sympathiepunkten ausgewählt.
Image
Ich würde sagen, die Fassade fängt an zu bröckeln. Ich bin jedenfalls nicht mehr stolz darauf, teil dieser Firma zu sein.
Work-Life-Balance
Unterschiedlich. Bisher immer ganz gut und die Abteilungsleiter haben in meinem Fall bzw. in der Abteilung immer die recht gut agiert. Die Zukunft ist fraglich. Wie schon erwähnt möchte das Firmen Management scheinbar am liebsten vermehrt kostenlose Arbeitskräfte die weniger Freizeit für ihre Familien haben sollen.
Karriere/Weiterbildung
Aus eigener Tasche kann da jeder gerne Karriere machen. Vitamin B (eziehungen) zu den Chefs kann aber auch helfen aber das ist ja fast überall so.
Gehalt/Benefits
Pünktliche lohnzahlungen seit 2019 allerdings nicht mehr Tarif gebunden. Der kleine Arbeiter braucht ja nicht Jahr für Jahr mehr Geld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt mag ja passen. Sozial laufen einige Dinge defenitiv nicht ab wie oben schon beschrieben.
Kollegenzusammenhalt
Im großen und ganzen ist es wie es sein sollte.
Umgang mit älteren Kollegen
Ob jung oder alt, es muss gearbeitet werden und der verdiente Ruhestand wird überbewertet und zusagen gemacht, die nicht gehalten werden. Sie haben sich wohl leider verrechnet, die Quote ist schon um 0.01% überschritten oder so in der Art wurde es wohl ausgelegt.
Vorgesetztenverhalten
Man kennt natürlich nicht alle Abteilungen so genau. Manche Vorgesetzte möchte ich persönlich nicht vorgesetzt bekommen nach dem, was man so hört. Das Personaloberhaupt reagiert bei Widerstand schnell recht patzig und is auch schonmal der Meinung Dinge anders zu regeln, als das Gesetz es vorsieht.
Arbeitsbedingungen
Soweit ganz gut. Nicht großartig zu bemängeln.
Kommunikation
Unter den Kollegen in der Fertigung ganz gut. Bei allen die etwas zu bestimmen haben, eher Fragwürdig.
Gleichberechtigung
Als Frau hat man es stellenweise am einfachsten, Menschen mit gewissen Leiden stoßen meiner Meinung nach stellenweise auf Verachtung.
Interessante Aufgaben
Kein Gussteil ist wie das andere und daher ist es auch recht abwechslungsreich. Außer man ist in der Mahlkörper produktion da kam man von Fließband Fertigung sprechen.
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Solides Familienunternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Sinn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr kurze Entscheidungswege und -zeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es geht bergab
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Sinn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nach dem Austritt aus dem Arbeitgeberverband wurde die Arbeitsatmosphäre immer schlechter. Man hat Angst um seinen Arbeitsplatz.
Image
Das Image singt leider immer mehr.
Karriere/Weiterbildung
Man hat die Möglichkeit sich weiterzubilden, aber das ist eher Privatsache und dann heißt es einen neuen Job suchen.
Kollegenzusammenhalt
Es kommt auf die Abteilung an. Unter den meisten Kollegen ist der Zusammenhalt sehr gut, wiederum sehen manche einen Konkurrenzkampf und arbeiten gegeneinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden nicht immer gut behandelt. Z.b. bei Rückenbeschwerden wird man blöd angeguckt und man soll sich nicht so anstellen.
Zudem werden versprochene Altersteilzeit nicht immer eingehalten.
Vorgesetztenverhalten
Oft mals fragliche Entscheidungen, vor allem, wenn es um die Leistungsbewertung geht.
Kommunikation
Die Kommunikation ist alles andere als gut. Vor Jahren wurde eine Psychologin beauftragt die Mitarbeiter zu befragen, was zur Verbesserung der Arbeitsatmosphäre beitragen würde. Dabei kam raus, dass die Kommunikation im Unternehmen nicht gut ist, aber es wurde auch nichts geändert.
Gehalt/Benefits
Durch den Austritt aus dem Arbeitgeberverband bekommen neue Leute weniger. Zudem sind es jetzt nur noch 20 Tage Urlaub Plus 10 freiwillige Tage, die jeder Zeit gestrichen werden können.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist schon interessant, wenn man nicht gerade im Putzhaus oder bei den Mahlkörpern ist.
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Schlechter gehts wirklich nicht!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Sinn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gibt nichts, was mal gut war wird entfernt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten gegenüber dem Arbeitnehmer und dazu wird soviel gespart wie es geht, aber 46 Stunden Woche muss sein und wird nicht gerecht entlohnt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Nur schlecht!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Sinn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Verbesserungsvorschläge
Gibt's nicht!
Umgang mit älteren Kollegen
Einfach nur schlecht!
Beleidigend vorab, und so auch danach!
Besser nix als das!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wirtschaftlich gesundes, inhabergeführtes ...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Sinn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wirtschaftlich gesundes, inhabergeführtes Unternehmen, strategisch gut aufgestellt, tarifgebunden mit sozialer Verantwortung - vorbildlich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Doering durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Doering als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.