Nun die pure Wahrheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die gesamte Atmosphäre ist angespannt und vergiftet. Kritik wird nicht angenommen, sondern abgestraft. Kommunikation findet kaum statt – stattdessen wird Druck aufgebaut. Vorgesetzte sind überfordert, unnahbar oder mit anderen Dingen beschäftigt, anstatt zu führen. Kollegen sind demotiviert, Grüppchenbildung und Frust bestimmen den Alltag. Gehälter sind nicht konkurrenzfähig. Insgesamt ein Arbeitgeber, der weder zuhört noch bereit ist, echte Veränderungen umzusetzen.
- Home Office kriegen nur vereinzelt Leute
- schlechte Kununu Bewertungen werden sofort gelöscht und die Person wie bei der Polizei gefahndet.
- Hund im Büro erlaubt (wo gibt es denn sowas? In einem MITARBEITER „großraum“ Büro)
Verbesserungsvorschläge
• Offene und ehrliche Kommunikation etablieren, ohne Angst vor Konsequenzen.
• Kritik nicht abwehren oder bestrafen, sondern aktiv annehmen und umsetzen.
• Echte Führungskultur entwickeln: Vorgesetzte sollten Vorbilder sein, erreichbar und unterstützend.
• Weiterbildungsmöglichkeiten schaffen und die persönliche Entwicklung der Mitarbeiter fördern.
• Faire und marktgerechte Gehälter zahlen, inklusive transparenter Regelungen zu Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
• Arbeitsatmosphäre verbessern, indem Grüppchenbildung aktiv aufgelöst und Teamgeist gefördert wird.
Arbeitsatmosphäre
Niemand möchte hören, was man wirklich denkt. Äußert man sich, ist es falsch – sagt man nichts, ist es ebenfalls falsch. Konstruktive Kritik wird nicht angenommen, alles wird grundsätzlich negativ ausgelegt. Insgesamt herrscht eine extrem angespannte Stimmung, und das weiß auch jeder im Unternehmen. Alle sprechen intern darüber.
Verbesserungsvorschläge: Anstatt offen mit den Problemen umzugehen, werden Kununu-Bewertungen gelöscht und nach außen Normalität vorgespielt. Das wirkt nicht nur unehrlich, sondern verschärft die Situation.
Fazit: Komplett unterirdisch – leider absolut nicht zu empfehlen.
Image
Nach außen hin das Traum Unternehmen überhaupt, nach innen ist das hier unterirdisch
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance existiert nur auf dem Papier. Wer hier arbeitet, nimmt den Frust mit nach Hause.
Gehalt/Benefits
Niemand möchte hören, was man wirklich denkt. Spricht man etwas an, ist es falsch – schweigt man, ist es ebenfalls falsch. Konstruktive Kritik wird nicht angenommen, alles wird negativ ausgelegt. Die Stimmung ist durchgehend angespannt, und das weiß jeder. Statt Probleme anzugehen, werden Kununu-Bewertungen gelöscht und nach außen Normalität vorgespielt.
Kollegenzusammenhalt
Von echtem Zusammenhalt kann keine Rede sein. Es gibt nur Grüppchenbildung, in denen hinter dem Rücken geredet wird. Viele Kolleginnen und Kollegen sind sichtbar deprimiert – kein Wunder bei dieser Stimmung. Motivation oder Teamgeist sucht man hier vergeblich.
Vorgesetztenverhalten
Führung? Fehlanzeige. Einer ist permanent mit Motorsport beschäftigt, die nächste lässt sich offensichtlich manipulieren, ein anderer wirkt ständig genervt und ist nicht greifbar, und wiederum eine andere spielt sich auf, als wäre sie etwas.
Ach ja – und die „Abteilungsleiter“? In welcher Welt die leben, weiß auch niemand. Orientierung oder Unterstützung gibt es hier nicht.
Kommunikation
Anstatt offen zu informieren oder zuzuhören, wird mit Druck versucht herauszufinden, wer Kununu-Bewertungen geschrieben hat. Wieso? Anstatt Kritik ernst zu nehmen, geht es nur darum, Kritiker mundtot zu machen. Ehrliche, transparente Kommunikation existiert hier nicht.