Unangenehmes Arbeitsklima und fragwürdiger Umgang
Gut am Arbeitgeber finde ich
derzeit, außer das pünktliche Gehalt-wofür wir ackern, nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die aktuelle Stimmung im Unternehmen ist angespannt und von Unsicherheit geprägt. Die Mitarbeitenden spüren, dass es der Firma derzeit wirtschaftlich nicht gut geht und dass Gesellschafter ihre Anteile abgeben möchten. Diese Informationen verbreiten sich überwiegend über Gerüchte, direkte Kommunikation findet kaum statt. Viele Mitarbeitende fühlen sich dadurch verunsichert, äußern ihre Sorgen jedoch nicht offen. Insgesamt wirkt das Unternehmen derzeit stark belastet und von einer Lästerreinkultur geprägt.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre wichtig, konsequent gegen Personen vorzugehen, die die Arbeitsatmosphäre nachhaltig belasten. Seit dem Eintritt einzelner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter hat sich die Stimmung deutlich verschlechtert. Um die frühere, positive Unternehmenskultur wiederherzustellen, sollte aktiv daran gearbeitet werden, das Miteinander zu stärken. Lästereien und der damit verbundene „Buschfunk“ müssen beendet werden, da sonst langfristig immer mehr Kolleginnen und Kollegen das Unternehmen verlassen werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung im Unternehmen ist derzeit sehr belastend und teilweise kaum auszuhalten. Viele Kolleginnen und Kollegen sind „krankheitsbedingt“ abwesend, was die Situation zusätzlich erschwert.
Lästereien gehören zum Alltag, offene Kommunikation findet kaum statt. Konstruktive Kritik wird nicht angenommen, sondern führt häufig dazu, dass man an den Pranger gestellt wird „weshalb, wieso, warum“ und sich unbeliebt macht
Image
nach außen hin super, drinnen eine reine katastrophe
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist grundsätzlich in Ordnung, da es keine Kontrolle über Arbeitszeiten und kaum über die Tätigkeiten an sich gibt. Wenn Aufgaben nicht erledigt werden, bleibt das meist ohne Konsequenzen. Bei Krankheit kann man unkompliziert nach Hause gehen und auch bei Unwohlsein besteht die Möglichkeit, sich zurückzuziehen. Ein hoher Leistungsdruck ist nicht vorhanden, wodurch die Arbeitsbelastung insgesamt eher gering ist.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nur, wenn man fragt, zurzeit jedoch definitiv nicht, da die Firma ganz klar nicht gut läuft.
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt pünktlich zum Ende des Monats, das ist okay
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen hat stark nachgelassen. Viele sind nur noch in sich gekehrt, erledigen ihre Arbeit und gehen anschließend direkt nach Hause. Ein familiäres Miteinander, wie es früher einmal vorhanden war, ist definitiv nicht mehr spürbar.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten kommunizieren überwiegend untereinander, jedoch selten direkt und im persönlichen Gespräch mit den Mitarbeitenden. Eigene Aussagen oder Anliegen haben wenig Gewicht, da der Geschäftsführung grundsätzlich mehr Glauben geschenkt wird – selbst wenn dies den Erfahrungen oder Schilderungen der Mitarbeitenden widerspricht.
Arbeitsbedingungen
Zurzeit, aufgrund der Stimmung, extremst erschwert
Kommunikation
gibt es leider nicht mehr