Mehr Schein als Sein.......
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Luxuskarossen haben schon was.....
Wer kann schon sagen, in einem Bugatti gefahren zu sein.
Verbesserungsvorschläge
Probleme, die mehrfach auftreten ernst nehmen
Personaldecke stärken, dabei die Verantwortung auf mehrere Schultern verlagern
Offen sein für neue Strukturen und Arbeitsweisen
Der Altersdurchschnitt sollte angehoben werden. Dies würde mehr Ruhe und Gelassenheit ins Unternehmen bringen.
Arbeitsatmosphäre
Neuerungen werden nicht allzu gerne gesehen, es herrscht Betriebsblindheit.... Man möchte einfach nur so weitermachen wie bisher. Dies jedoch behindert immens die Produktivität.
Langjährige Mitarbeiter bleiben, Neue Reisen gerne weiter
Image
Nach Außen wird ein tolles Unternehmen gelebt
Work-Life-Balance
Arbeiten ohne Stechuhr.....
Eine Work-Life-Balance kennt man definitiv nicht.
Dazu wird erwartet, dass man auch noch an den Wochenenden freiwillig und unentgeltlich auf Events anpackt
Gehalt/Benefits
Gehalt ist im Durchschnitt, Weiterbildung wird nur angeboten, wenn es nicht unbedingt notwendig ist
Kollegenzusammenhalt
Wenn man sich im nicht unterordnet, obwohl man es nicht muss, hat man so gar nichts mehr zu Lachen.
Toleranz in Punkte jeder hat seinen eigenen Standpunkt ist nicht zu finden..
Umgang mit älteren Kollegen
Leider fehlt die bunte Mischung.....
Altersdurchschnitt könnte höher sein
Vorgesetztenverhalten
Kommunikativ sehr gut, jedoch werden Probleme nicht angegangen oder mehr als fragwürdige Regeln eingeführt
Arbeitsbedingungen
In der Klassikstadt ist es wunderschön.....
Wer aber nicht gerade in einem Showroom arbeitet, dem fehlt jeglicher Komfort.
Die Ausstattung ist sehr alt und marode, angemiete Räume im Sommer über 35Grad.
Kommunikation
Die interne Kommunikation lässt zu wünschen übrig, Probleme werden ignoriert....
Interessante Aufgaben
Strukturiertes Arbeiten ist hier mit der Personaldecke nicht möglich