so funktioniert Autohaus auf Augenhöhe
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich gehe Morgens gerne zur Arbeit. Das liegt an vielen Faktoren und das in der Geschäftsleitung an.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
bisher nichts.
Verbesserungsvorschläge
Weiterhin an einer nachhaltigen Struktur arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Das Miteinander steht eindeutig im Vordergrund und die Arbeitsatmosphäre und Zufriedenheit ist der Geschäftsleitung unglaublich wichtig.
Image
tolles Image - Kunden sind oft zu Fans und Freunden geworden.
Work-Life-Balance
Leistung wird eingefordert, aber für 100% Leistung gibt es auch 100% Lohn und Benefits.
Karriere/Weiterbildung
Wer Leistung bringt wird gefordert, gefördert und belohnt. Auch ist es möglich, sich an verschiedenen Standorten weiter zu entwickeln.
Gehalt/Benefits
vollkommen in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ist vorhanden und wird ernst genommen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist vorhanden aber hängt natürlich immer von den verschiedenen Charakteren am Standort ab und ist wie überall immer schwankend.
Umgang mit älteren Kollegen
Loyalität wird belohnt und die Aufgaben werden immer den persönlichen Möglichkeiten und Fähigkeiten angepasst.
Vorgesetztenverhalten
Dies hängt natürlich immer vom Verhältnis zur jeweiligen Führungskraft ab. In meinem Fall habe ich ein hervorragendes Verhältnis zu meinen Vorgesetzten und bin mehr als zufrieden.
Arbeitsbedingungen
tolle Autohäuser mit moderner Ausstattung in teilweise historischem Umfeld.
Kommunikation
Hier sind wir auf einem guten Weg, haben aber noch Luft nach oben. Das Unternehmen ist in den nächsten Jahren stark gewachsen und die Struktur muss dem nachhaltig angepasst werden.
Gleichberechtigung
egal welches Geschlecht - es geht immer um den Menschen.
Interessante Aufgaben
wir haben 14 der emotionalsten Sportwagenmarken im Portfolio. Ich denke ein interessanteres Aufgabenfeld ist kaum zu finden.