58 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
58 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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58 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wenn mein Potenzial von meinem Vorgesetzten stärker erkannt und entsprechend wertgeschätzt worden wäre, wäre ich geblieb
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Dörrenberg Edelstahl GmbH in Ründeroth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders positiv habe ich die Geschäftsführung, die Personalabteilung sowie meine Kolleginnen und Kollegen erlebt. Der Umgang miteinander war menschlich, respektvoll und unkompliziert.
Auch die gute Erreichbarkeit und die ausreichend vorhandenen Parkmöglichkeiten sind im Arbeitsalltag sehr angenehm.
Insgesamt ist Dörrenberg für mich ein solides und etabliertes Unternehmen mit vielen positiven Seiten und einem guten Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht sollten die Aufgaben- und Stellenbeschreibungen regelmäßig aktualisiert und stärker an die tatsächlich ausgeübten Tätigkeiten angepasst werden. Darüber hinaus halte ich eine klarere Trennung zwischen Customer Service/Vertriebsinnendienst und Verkauf bzw. aktivem Vertrieb für sinnvoll. Tätigkeiten wie Kalkulation, Angebotserstellung, aktive Angebotsnachverfolgung und Kundenentwicklung gehen über den klassischen Customer Service hinaus und sollten entsprechend berücksichtigt und bewertet werden
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre habe ich insgesamt als sehr angenehm empfunden. Geschäftsführung, Personalabteilung sowie Kolleginnen und Kollegen waren menschlich, offen und unkompliziert. Besonders positiv fand ich, dass man auch mit der Geschäftsführung auf Augenhöhe sprechen konnte und immer das Gefühl hatte, mit seinen Anliegen ernst genommen zu werden. Ein kleiner Punkt, den ich mir noch wünschen würde: Das Potenzial und die Fähigkeiten der Mitarbeitenden könnten auf Ebene der Abteilungsleitung teilweise noch stärker erkannt, gefördert und genutzt werden. Hier sehe ich noch Potenzial nach oben.
Insgesamt aber eine sehr angenehme und menschliche Arbeitsatmosphäre, die ich gerne in Erinnerung behalte.
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereit? TOP.
Zusammenhalt? TOP.
Spaß und Lachen? Definitiv TOP!
Was ich besonders geschätzt habe: Man konnte jeden ansprechen, wenn man Hilfe gebraucht hat – und man hat auch wirklich Hilfe bekommen. Kein unnötiges Augenrollen, kein „Das ist nicht mein Problem“ und vor allem kein Platz für Diskriminierung.
Stattdessen: Respekt, Hilfsbereitschaft, gute Stimmung und auch mal ein gemeinsames Lachen zwischendurch.
Kurz gesagt: Mit solchen Kolleginnen und Kollegen macht Arbeiten einfach Spaß. Danke für die schöne gemeinsame Zeit!
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten habe ich differenziert erlebt. Auf menschlicher Ebene war der Umgang grundsätzlich respektvoll und fair. Gleichzeitig hätte ich mir mehr Anerkennung meiner beruflichen Erfahrung und meiner vorhandenen Kompetenzen gewünscht.
Ich hatte teilweise den Eindruck, dass meine Fähigkeiten und mein Potenzial nicht vollständig erkannt bzw. nicht entsprechend eingesetzt wurden. Gerade bei Mitarbeitenden mit entsprechender Erfahrung sollte aus meiner Sicht stärker darauf geachtet werden, ihre Kompetenzen zu fördern, ihnen Verantwortung zu geben und Entwicklungsmöglichkeiten zu schaffen.
Hier sehe ich noch deutliches Potenzial – sowohl bei der individuellen Förderung als auch bei der Wertschätzung der Leistung.
Kommunikation
Auch die Kommunikation war aus meiner Sicht sehr gut. Man wurde über wichtige Themen informiert und war eigentlich immer auf dem aktuellen Stand – keine unnötigen Überraschungen und kein „Das hätte man uns auch mal sagen können“.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Besser als viele andere.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Dörrenberg Edelstahl GmbH in Engelskirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zuverlässige und pünktliche Vergütung. Angenehme Arbeitszeiten, sowie stabile Strukturen. Das Arbeitsumfeld ist überwiegend kollegial und unterstützend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Großen und Ganzen eigentlich nichts gravierendes.
Verbesserungsvorschläge
Langjährige und engagierte Mitarbeitende sollten durch ein höheres Maß an Vertauen sowie durch eine angemessene finanzielle Wertschätzung anerkannt werden. Anstatt den Fokus primär auf die Rekrutierung neuer, hochvergüteter „ Professionals“ zu legen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Angenehmer Arbeitgeber
Ex-FührungskraftHat bis 2025 im Bereich Produktion bei Dörrenberg Edelstahl GmbH in Ründeroth gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Vorgesetztenverhalten
Immer volle Unterstützung erhalten auch nach Krankheit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unfairer Umgang und Bezahlung, keine Karrierechancen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Dörrenberg Edelstahl GmbH in Ründeroth gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass nicht auf eigene Auszubildende gesetzt wird. Für dieselbe Arbeit wie mein Kollege bekomme ich deutlich weniger und auf Nachfrage heißt mehr oder weniger dann geh halt
Verbesserungsvorschläge
Dass man gleiche Gehälter zahlt für gleiche Tätigkeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Inkompetenz Edelstahl GmbH
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Dörrenberg Edelstahl GmbH in Wiehl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zahlt pünktlich
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima nicht mehr vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter klein halten damit die Inkompetenz nicht so auffällt
Kollegenzusammenhalt
Nur unter uns Hilfsarbeitern
Vorgesetztenverhalten
Inkompetenz und Vetternwirtschaft
Kommunikation
Von "oben"? Keine Chance.
Interessante Aufgaben
Anspruchslose Tätigkeiten
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Zum Schluss war es nicht mehr auszuhalten
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Dörrenberg Edelstahl GmbH in Ründeroth gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hat pünktlich gezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten einiger Vorgesetzter.
Verbesserungsvorschläge
Werte nicht nur predigen, sondern selbst vorleben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine sehr gute und soziale Firma die sehr gute Arbeitsbedingungen hat. Ich habe mich in dem 3 Schicht Betrieb sehr wohl.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Dörrenberg Edelstahl GmbH in Engelskirchen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gute Kollegen und sehr gute Führung.
Gehalt/Benefits
Ich habe sehr gut verdient und mir wurde auch privat geholfen.
Kollegenzusammenhalt
Eine Schicht hält zusammen und hilft sich gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gutes und soziale Personal Führung, gerade den älteren Kollegen gegenüber.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut und kompetent
Interessante Aufgaben
Ich war springer und wurde im Werk überall eingesetzt.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Früher war es ein besseres unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Dörrenberg Edelstahl GmbH in Wiehl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Moment nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird grade alles runtergewirtschaftet
Verbesserungsvorschläge
Es sollte mehr auf deine Belegschaft eingehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein guter Arbeitgeber, auf dem man sich verlassen kann
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Dörrenberg Edelstahl GmbH in Ründeroth gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Da wir in unterschiedlichen Bereichen arbeiten, kommt es bestimmt immer auf den Vorgesetzten und das Team an. Meine 4 Sterne sollten Aussage genug sein, dass wir es in der Hand haben Stolpersteine beiseite zu legen.
Image
Auch wenn es im Moment nach außen hin (vielleicht auch innerlich) ein paar Kratzer abbekommen hat, sollte man immer daran denken, dass Rom auch nicht an einen Tag erbaut wurde.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind fair 35/40 Stundenwoche/ 30 Tage Urlaub gem. Tarif.
Karriere/Weiterbildung
Auch hier sind wir auf einem guten Weg.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier kommt es sicherlich auf den Bereich und das Team an. Unseren Zusammenhalt wünsche ich allen Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Auch wenn es mal an der ein oder anderen Stelle „geruckelt“ hat, kann ich mich nicht beschweren. Meine Vorgesetzten haben mich respektvoll behandelt und tun es immer noch.
Kommunikation
Im Gegensatz zu früher hat sich diese sehr verbessert. Man darf es nur nicht vernachlässigen. Wir sind auf einem guten Weg.
Gleichberechtigung
Wir sind auf einem guten Weg.
Interessante Aufgaben
Wer sich einbringen möchte, hat die Chance dazu.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Besser die Finger von lassen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dörrenberg Edelstahl GmbH in Ründeroth gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In dieser Kategorie soll man bewerten, ob die Vorgesetzten loben oder ob der Arbeitgeber dazu beiträgt, dass ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Betriebsklima herrscht. LOL!!! Hier wird absolut nichts getan um Fairness und Vertrauen zu fördern! Ich kann mich leider auch nicht an ein Lob erinnern.
Image
Das Unternehmen hat im oberbergischen für Außenstehende einen noch guten Ruf. Im Unternehmen selbst ist der Ruf super schlecht!
Work-Life-Balance
35 Stunden Woche, ist halt tariflich. Möglichkeit für einen Tag die Woche Homeoffice ist in den meisten Bürojobs gegeben. Auch Urlaub ist eigentlich immer Problemlos möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ältere Kollegen können nicht gut mit den vorhandenen Arbeitsmitteln umgehen sodass sehr viel unnötig gedruckt wird.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Da kommt es natürlich auch immer auf das Team an. Hier kann ich von meinem Team sagen das man besser alle kündigt und die Abteilung komplett neu besetzt!
Vorgesetztenverhalten
Hier soll man bewerten wie die Vorgesetzten sich in Konfliktsituationen verhalten. Hier kann ich aus eigener Erfahrung sagen, dass sie im Prinzip einfach wegschauen. Es gibt zum Beispiel ein Handyverbot für alle während der Arbeitszeit und ich habe natürlich kein Problem damit wenn man hin und wieder drauf schaut aber wenn es einzelne Mitarbeiter total übertreiben und die Vorgesetzten dazu nichts sagen finde ich das persönlich unmöglich!
Arbeitsbedingungen
Veraltete Technik und Bürogebäude. Toiletten im Betrieb wie aus den frühen 90er Jahren.
Kommunikation
Hier soll bewertet werden, ob es regelmäßige Meetings gibt und dabei Ergebnisse, Erfolge und Gewinne mitgeteilt werden bzw ob man notwendige Informationen für die Arbeit erhält. Meetings gibt es durchaus regelmäßig. Auch Betriebsversammlungen finden regelmäßig statt. Allerdings wissen längst nicht alle Vorgesetzten wer aus der Abteilung für was zuständig ist, sodass man nicht immer alle relevanten Informationen für die Arbeit erhält.
Gleichberechtigung
In den höheren Führungspositionen sind keine Frauen zu finden!
Interessante Aufgaben
Hier soll bewertet werden, ob die Aufgaben fair verteilt sind und ob man Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes hat. Hierzu kann ich sagen, dass die Aufgaben nicht fair verteilt sind. Allerdings hat man Mitgestaltungsmöglichkeiten bei der Umsetzung der einzelnen Aufgaben.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 58 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Dörrenberg Edelstahl durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Dörrenberg Edelstahl als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 58 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 58 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Dörrenberg Edelstahl als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.