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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Dörrenberg Edelstahl die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Je nach Bereich sehr gute Atmosphäre sowie Teamgedanke. Es wird miteinander gearbeitet und keiner lässt den anderen hängen.
35h Woche, Möglichkeit zu regelmäßigen Homeoffice, Freie und flexible Urlaubsplanung.
Historisch geprägtes Produktprogramm, hierdurch wenig moderne Vertriebssysteme. Grundsätzlich aber Möglichkeit zur Mitbestimmung und Entfaltung gegeben. Der Mitarbeiter muss aber wollen..
Ich persönlich kann mich nicht beklagen. Aber es gibt durchaus Kollegen, die für eine schlechte Arbeitsatmosphäre sorgen. Viele von denen äußern sich hier wahrscheinlich auch negativ über das Unternehmen.
Aktuellen Wandel sehr positiv. Vorgesetzte sowie zweite Führungsebene werden geschult, einen Blick für Werteverhalten und Umsetzung dieser zu erhalten und zu leben.