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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Dörrenhaus Internationale Spedition die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dörrenhaus Internationale Spedition
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Dörrenhaus Internationale Spedition
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    70%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Zielorientiert und menschlich. Bin gern hier und kann mir keinen anderen Arbeitgeber vorstellen.

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Trotz einer 40 Std. Woche (früher 42,5 Std), sowie ab und an zusätzlichen Überstunden, die entweder ausgezahlt oder abgefeiert werden können, kommt das Privatleben nicht zu kurz. Es besteht zudem die Möglichkeit in ruhigen Phasen Minusstunden aufzubauen, um Termine wahrzunehmen oder einfach mal früher zu gehen.

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4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Ein gutes Team und man kann sich auf jeden verlassen.

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4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Stets fair und immer ein offenes Ohr.

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4,0
KommunikationFührungskraft

Über eine App, bei der sich jeder Mitarbeiter anmelden kann, wird über die wichtigen Dinge im Unternehmen informiert.

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4,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Abwechslungsreiche Tätigkeiten, da ich bereits in verschiedenen Bereichen des Unternehmens tätig war. Dadurch haben sich auch einige Möglichkeiten ergeben, mich selbst zu entwickeln und beruflich aufzusteigen

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