Habe viel Resignation und wenig Leidenschaft gesehen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Mitarbeiter wird rein abstrakt als etwas, was Arbeit erledigt gesehen. Das dies Menschen sind fällt manchmal hinter dem Schleier von Macht und Hierarchie nicht auf.
Verbesserungsvorschläge
TEAM und WIR Gefühl in der ganzen Firma fördnern. Misstrauen und Angst beseitigen. Chefs und Mitarbeiter müssen enger zusammenrücken und sich gegenseitig vertrauen können. Nur so kann man erfolgreich die Herausforderungen der Zukunft meistern.
Arbeitsatmosphäre
Je nachdem wer im Raum ist verhalten sich und sprechen Mitarbeiter anders.
Ich konnte nicht erkennen, dass vorgesetzte Team- und Wir-Gefühl fördern (sollen)
Wenn Mitarbeiter von heute auf morgen weg oder woanders sind, ist dies keine Nachricht, die andere Mitarbeiter überrascht.
Kollegenzusammenhalt
Habe sehr viel nette und freundliche Menschen kennengelernt. Zumindest in den unteren Hierarchiestufen
Work-Life-Balance
Hier gibt es denke ich nichts zu meckern. Auf Urlaub und gute Arbeitszeiten ist hier Verlass.
Vorgesetztenverhalten
Konnten leider mehrfach ihr Wort und ihre Zusagen nicht halten.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitszeiten sind behördenmäßig. Der Einfluß darauf was und wie gearbeitet wird gestaltete sich schwierig bis unmöglich. Eigeninitiative und Ideen sind den Chefs vorberhalten.
Gleichberechtigung
Ich hatte nicht das Gefühl, dass es an dieser Stelle ein Problem gibt.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung der Büros sind hoch qualitativ. Die IT ist - vor allem unsichtbar hinter den Kulissen - diesen nicht ebenbürtig.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Business gibt es her gut zu bezahlen. Davon profitieren vermutlich vor allem Angestellte, die lange da oder in der Hierarchie weit oben sind.