Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DOGEWO21 die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hängt von der Abteilung und der Führungskraft ab. Generell wird oft zu spät kommuniziert und Transparenz fehlt.
Kommt aufs Team an, oft treffen verschiedenste Generationen aufeinander, was nicht immer gut funktioniert aber gut funktionieren kann
Je nach Position darf man 1-3 Tage Home Office machen. Flexible Arbeitszeiten könnten flexibler sein.
Das größte Problem bei der Firma.. oft sind Führungskräfte einfach langjährige Mitarbeiter über Jahrzehnte, neue Impulse und Mut neue Wege zu gehen fehlt meistens. Die Personalabteilung ist sehr traditionell und starr leider keine lockere Atmosphäre oder entspannte Auszeiten im
Team oder mit Kollegen.
Starke Hierarchien, alt gewachsene und engstirnige Strukturen, die oft schwer zu brechen sind