Potenzial das leider durch Führungskräfte eingedämmt wird
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tarifliche Vergütung, Urlaubstage, Weiterbildung
Verbesserungsvorschläge
Moderner werden, Hierarchien lösen, Mitarbeiter Feedback ernst nehmen und Azubis fördern und halten.
Arbeitsatmosphäre
Starke Hierarchien, alt gewachsene und engstirnige Strukturen, die oft schwer zu brechen sind
Kommunikation
Hängt von der Abteilung und der Führungskraft ab. Generell wird oft zu spät kommuniziert und Transparenz fehlt.
Kollegenzusammenhalt
Kommt aufs Team an, oft treffen verschiedenste Generationen aufeinander, was nicht immer gut funktioniert aber gut funktionieren kann
Work-Life-Balance
Je nach Position darf man 1-3 Tage Home Office machen. Flexible Arbeitszeiten könnten flexibler sein.
Vorgesetztenverhalten
Das größte Problem bei der Firma.. oft sind Führungskräfte einfach langjährige Mitarbeiter über Jahrzehnte, neue Impulse und Mut neue Wege zu gehen fehlt meistens. Die Personalabteilung ist sehr traditionell und starr leider keine lockere Atmosphäre oder entspannte Auszeiten im
Team oder mit Kollegen.
Gehalt/Benefits
Tarifliche Vergütung