Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ausbildung, Sozialleistungen, Mitarbeiterevents
Teilweise den Umgang mit Mitarbeitern seitens der Personalabteilung.
Kommunikation innerhalb des Unternehmens verbessern (vertikal&horizontal!)
Nette Kollegen, sowie faire Bezahlung und guter Umgang mit mir als Auszubildenden.
Man hätte früher in Sachen Digitalisierung aufrüsten sollen. Probiert aber jetzt nachzuziehen.
Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Man wird von den Kollegen unterstützt, wo es geht und ich verspüre nicht das Gefühl, dass ich unter Druck oder Ähnliches gesetzt werde.
Ich arbeite von Montag bis Freitag und habe gleitende Arbeitszeit.
Die Ausbildungsvergütung ist angemessen.
Man wird von den Ausbildern fair behandelt und jederzeit unterstützt, sofern man Hilfe oder Fragen hat.
Die Ausbildung macht nicht nur im Betrieb Spaß, sondern auch die Berufsschule vermittelt den Stoff abwechslungsreich und interessant.
Die Aufgaben sind meist interessant. Dennoch gibt es Aufgaben, die vielleicht nicht ganz spannend und repetitiv sind, aber wahrscheinlich in jeder kaufmännischen Ausbildung gemacht werden müssen.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich. Natürlich ist auch Büroarbeit dabei, die ich aber nicht als langweilig empfinde. Außerdem gibt es genügend Außeneinsätze, die für die o. g. Abwechslung sorgen.
Fast alle Kollegen waren immer freundlich und respektvoll mir gegenüber.
Klare Organisation, soziale Leistungen, sicherer und sozialer Arbeitgeber
Die Kommunikation über die einzelnen Ebenen ist verbesserungswürdig.
Langjährige Kollegen sollten sich häufiger flexibel zeigen.
Der Mitarbeiter wird rein abstrakt als etwas, was Arbeit erledigt gesehen. Das dies Menschen sind fällt manchmal hinter dem Schleier von Macht und Hierarchie nicht auf.
TEAM und WIR Gefühl in der ganzen Firma fördnern. Misstrauen und Angst beseitigen. Chefs und Mitarbeiter müssen enger zusammenrücken und sich gegenseitig vertrauen können. Nur so kann man erfolgreich die Herausforderungen der Zukunft meistern.
Je nachdem wer im Raum ist verhalten sich und sprechen Mitarbeiter anders.
Ich konnte nicht erkennen, dass vorgesetzte Team- und Wir-Gefühl fördern (sollen)
Wenn Mitarbeiter von heute auf morgen weg oder woanders sind, ist dies keine Nachricht, die andere Mitarbeiter überrascht.
Hier gibt es denke ich nichts zu meckern. Auf Urlaub und gute Arbeitszeiten ist hier Verlass.
Das Business gibt es her gut zu bezahlen. Davon profitieren vermutlich vor allem Angestellte, die lange da oder in der Hierarchie weit oben sind.
Habe sehr viel nette und freundliche Menschen kennengelernt. Zumindest in den unteren Hierarchiestufen
Konnten leider mehrfach ihr Wort und ihre Zusagen nicht halten.
Die Ausstattung der Büros sind hoch qualitativ. Die IT ist - vor allem unsichtbar hinter den Kulissen - diesen nicht ebenbürtig.
Ich hatte nicht das Gefühl, dass es an dieser Stelle ein Problem gibt.
Die Arbeitszeiten sind behördenmäßig. Der Einfluß darauf was und wie gearbeitet wird gestaltete sich schwierig bis unmöglich. Eigeninitiative und Ideen sind den Chefs vorberhalten.