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6 von 16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Verbesserungsvorschläge
kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Potenzial das leider durch Führungskräfte eingedämmt wird

3,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Dortmund gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tarifliche Vergütung, Urlaubstage, Weiterbildung

Verbesserungsvorschläge

Moderner werden, Hierarchien lösen, Mitarbeiter Feedback ernst nehmen und Azubis fördern und halten.

Arbeitsatmosphäre

Starke Hierarchien, alt gewachsene und engstirnige Strukturen, die oft schwer zu brechen sind

Work-Life-Balance

Je nach Position darf man 1-3 Tage Home Office machen. Flexible Arbeitszeiten könnten flexibler sein.

Gehalt/Benefits

Tarifliche Vergütung

Kollegenzusammenhalt

Kommt aufs Team an, oft treffen verschiedenste Generationen aufeinander, was nicht immer gut funktioniert aber gut funktionieren kann

Vorgesetztenverhalten

Das größte Problem bei der Firma.. oft sind Führungskräfte einfach langjährige Mitarbeiter über Jahrzehnte, neue Impulse und Mut neue Wege zu gehen fehlt meistens. Die Personalabteilung ist sehr traditionell und starr leider keine lockere Atmosphäre oder entspannte Auszeiten im
Team oder mit Kollegen.

Kommunikation

Hängt von der Abteilung und der Führungskraft ab. Generell wird oft zu spät kommuniziert und Transparenz fehlt.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Heuchelei

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Dortmund gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schwierig zu betrachten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Heuchelei

Verbesserungsvorschläge

Anfangen menschlich zu sein

Arbeitsatmosphäre

Mangelhaft

Image

Nach außen ganz anders als nach innen

Work-Life-Balance

Hierarchie Misstrauen

Gehalt/Benefits

Man könnte sich nicht beschweren

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Angeblich

Kollegenzusammenhalt

Vertrauen ein fehlenden gut

Umgang mit älteren Kollegen

Man muss ganz genau aufpassen, was man sagt/macht

Vorgesetztenverhalten

Schwierig zu betrachten

Arbeitsbedingungen

Urlaub und Termine kein Ding...

Kommunikation

Kein Vertrauen, jeder spricht schlecht über den anderen. Extrem paranoid

Gleichberechtigung

Mehr als Werbung, keine Wirkung


Karriere/Weiterbildung

Interessante Aufgaben

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Alles in Allem gut, Verbesserungen könnten angegangen werden

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dortmund gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ausbildung, Sozialleistungen, Mitarbeiterevents

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise den Umgang mit Mitarbeitern seitens der Personalabteilung.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation innerhalb des Unternehmens verbessern (vertikal&horizontal!)


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Empfehlenswerter Arbeitgeber mit netten Kollegen

3,9
Empfohlen
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Immobilienkaufmann im Bereich Vertrieb / Verkauf in Dortmund gemacht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nette Kollegen, sowie faire Bezahlung und guter Umgang mit mir als Auszubildenden.

Verbesserungsvorschläge

Man hätte früher in Sachen Digitalisierung aufrüsten sollen. Probiert aber jetzt nachzuziehen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Man wird von den Kollegen unterstützt, wo es geht und ich verspüre nicht das Gefühl, dass ich unter Druck oder Ähnliches gesetzt werde.

Arbeitszeiten

Ich arbeite von Montag bis Freitag und habe gleitende Arbeitszeit.

Ausbildungsvergütung

Die Ausbildungsvergütung ist angemessen.

Die Ausbilder

Man wird von den Ausbildern fair behandelt und jederzeit unterstützt, sofern man Hilfe oder Fragen hat.

Spaßfaktor

Die Ausbildung macht nicht nur im Betrieb Spaß, sondern auch die Berufsschule vermittelt den Stoff abwechslungsreich und interessant.

Aufgaben/Tätigkeiten

Die Aufgaben sind meist interessant. Dennoch gibt es Aufgaben, die vielleicht nicht ganz spannend und repetitiv sind, aber wahrscheinlich in jeder kaufmännischen Ausbildung gemacht werden müssen.

Variation

Die Aufgaben sind abwechslungsreich. Natürlich ist auch Büroarbeit dabei, die ich aber nicht als langweilig empfinde. Außerdem gibt es genügend Außeneinsätze, die für die o. g. Abwechslung sorgen.

Respekt

Fast alle Kollegen waren immer freundlich und respektvoll mir gegenüber.


Karrierechancen

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Sicherer, solider Arbeitgeber

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dortmund gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Klare Organisation, soziale Leistungen, sicherer und sozialer Arbeitgeber

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation über die einzelnen Ebenen ist verbesserungswürdig.

Verbesserungsvorschläge

Langjährige Kollegen sollten sich häufiger flexibel zeigen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Habe viel Resignation und wenig Leidenschaft gesehen

3,3
Nicht empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2014 im Bereich IT in Dortmund gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Mitarbeiter wird rein abstrakt als etwas, was Arbeit erledigt gesehen. Das dies Menschen sind fällt manchmal hinter dem Schleier von Macht und Hierarchie nicht auf.

Verbesserungsvorschläge

TEAM und WIR Gefühl in der ganzen Firma fördnern. Misstrauen und Angst beseitigen. Chefs und Mitarbeiter müssen enger zusammenrücken und sich gegenseitig vertrauen können. Nur so kann man erfolgreich die Herausforderungen der Zukunft meistern.

Arbeitsatmosphäre

Je nachdem wer im Raum ist verhalten sich und sprechen Mitarbeiter anders.

Ich konnte nicht erkennen, dass vorgesetzte Team- und Wir-Gefühl fördern (sollen)

Wenn Mitarbeiter von heute auf morgen weg oder woanders sind, ist dies keine Nachricht, die andere Mitarbeiter überrascht.

Work-Life-Balance

Hier gibt es denke ich nichts zu meckern. Auf Urlaub und gute Arbeitszeiten ist hier Verlass.

Gehalt/Benefits

Das Business gibt es her gut zu bezahlen. Davon profitieren vermutlich vor allem Angestellte, die lange da oder in der Hierarchie weit oben sind.

Kollegenzusammenhalt

Habe sehr viel nette und freundliche Menschen kennengelernt. Zumindest in den unteren Hierarchiestufen

Vorgesetztenverhalten

Konnten leider mehrfach ihr Wort und ihre Zusagen nicht halten.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung der Büros sind hoch qualitativ. Die IT ist - vor allem unsichtbar hinter den Kulissen - diesen nicht ebenbürtig.

Gleichberechtigung

Ich hatte nicht das Gefühl, dass es an dieser Stelle ein Problem gibt.

Interessante Aufgaben

Die Arbeitszeiten sind behördenmäßig. Der Einfluß darauf was und wie gearbeitet wird gestaltete sich schwierig bis unmöglich. Eigeninitiative und Ideen sind den Chefs vorberhalten.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

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