Top Arbeitgeber 2023. NICHT.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Herzlich wenig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Demnach fast Alles.
Verbesserungsvorschläge
Umstrukturierung der Führungsetage?
Mehr Respekt den Angestellten gegenüber?!
Geld regiert nicht die Welt!
Arbeitsatmosphäre
Sagen wir mal so: Die Firma trägt keinesfalls dazu bei, dass ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Betriebsklima herrscht. Eher ganz genau das Gegenteil: Ungerechtigkeit und Misstrauen ist vorherrschend.
Ungerecht ist z.B. der Fakt, eine Mutter in 100% Homeoffice einzustellen um ihr dann nach 3 Monaten zu kündigen mit der Begründung: „Homeoffice passe doch nicht mehr zur Firma“…
Man wünscht sich ja häufiger, dass man in Bewertungsportalen am liebsten 0 Sterne geben kann-so gehört diese Katogorie dazu.
Bis auf den Kollegen in meinem Arbeitsbereich und noch 2-3 andere, die die Arbeitsatmosphäre angehoben haben, ist dieser Bereich in keinster Weise positiv hervorzuheben.
Image
Nach außen HUI und innen PFUI.
Das Image wird hier hochpoliert. Nichts verwerfliches? Wenn die Angestellten dafür dran glauben müssen, doch.
Work-Life-Balance
WORK-What?
Mir wurde beim Einstellungsgespräch das Blaue vom Himmel versprochen…
Es war klar, dass ich ein Kind habe und ich dringendst auf der Suche nach Arbeit war und dass für mich lediglich Homeoffice in Frage kam. Alles gar kein Problem. Oder doch? (siehe „Arbeitsatmosphäre“)
Ebenfalls schon erwähnt: Am besten sollte man in jeder freien Sekunde für die Firma erreichbar sein. Per WhatsApp am besten auch nachts um 23 uhr oder auch mal um 2 uhr?! Wie gut, dass ein schlauer Mensch den „Lautlos Button“ am Smartphone erfunden hat…
Work-Life-Balance= Ebenfalls 0 Sterne.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Möchtegern Umweltbewusstsein.
Man erwähnt gerne und oft, dass das hergestellte Futter äußerst hochwertig ist und aus besten Zutaten bestehe…Fakt: Die Snacks werden in China hergestellt. Muss man noch viel mehr dazu sagen?
Kollegenzusammenhalt
Siehe: Kommunikation…bzw. Arbeitsatmosphäre.
Positiv hier wieder hervorzuheben: die einigen wenigen Kollegen, denen Zusammenhalt anscheinend noch etwas bedeutet hat.
Ansonsten gab es schlichtweg keinen Kollegenzusammenhalt. Oder wie soll man es anders beschreiben, wenn man von den eigenen Kollegen in die „Pfanne gehauen wird“ bzw. respektlos behandelt und deren Fehler auf einen abgewälzt werden?
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Würde.
Wer auch immer hier dieses Verhalten lobt- der oder die haben mit Sicherheit ein 13. Monatsgehalt versprochen bekommen… anders ist dies nicht zu erklären.
Geld regiert eben die Welt…für manche Menschen.
Vorgesetztenverhalten= - 0,0 Sterne
Arbeitsbedingungen
Ich kann nur vom Homeoffice sprechen.
Hier wurde mir ein Laptop gestellt.
Kommunikation
Es fanden regelmäßig Meetings statt. Ja. Dort hörte sich die Chefetage gerne selbst reden und brachte immer wieder neue „Verbesserungsvorschläge“ ein und auch neue „Ideen“…allerdings konnten so, bei vorherigen Meetings noch relevante Dinge gar nicht erst umgesetzt werden. Man erteilt Anweisungen und behauptet später, dass diese in keinster Weise ausgeführt worden sind. Kurzum: Man gibt in Meetings ganz gerne ein schlechtes Gefühl mit auf den Weg…
Wichtig: Man sollte am besten auch im Urlaub, an Feiertagen und sogar bei Krankschreibung für die Firma in Meetings zugegen sein.
Auch ganz (!) wichtig zu erwähnen: Wendet man sich „vertrauensvoll“ an die zuständigen Kollegen bzgl. des absolut respektlosen Verhaltens eines Kollegens (welcher dieses Verhalten sogar öffentlich in Arbeits-Chats an den Tag legt), wird einfach das Thema gewechselt und schlicht und einfach nicht auf angesprochenes Verhalten eingegangen. •Arbeitsziel nicht erreicht• -so oder so ähnlich würde es wohl im Zeugnis des Betroffenen stehen?! Kurz: Spreche ich als Angestellte Probleme an=schlecht. Spreche ich der Führungsetage nach dem Mund= 1+ mit Sternchen…
Interessante Aufgaben
Bis der Bereich, in dem ich arbeitete von eigenen Kollegen schlechtgeredet wurde, habe ich meine Aufgaben eigentlich äußerst gerne gemacht.