8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Was mir besonders gefällt ist die hohe Eigenverantwortung, die jedem Mitarbeiter übertragen wird. Jeder von uns hat seinen eigenen Bereich, für den er verantwortlich ist, und erhält viel Freiraum, um kreativ zu sein und sich auszuprobieren. Diese Flexibilität ermöglicht es, innovative Ideen zu entwickeln und umzusetzen.
Ich habe eine 40-Stunden-Stelle. Homeoffice ist in der Regel kein Problem, was ich super finde.
Das Teamgefühl ist super. Jeder ist hochmotiviert, freundlich und wir unterstützen uns gegenseitig, was eine äußerst angenehme Arbeitsatmosphäre schafft.
Es gibt regelmäßige Feedback-Gespräche, in denen wir unsere Fortschritte besprechen und Ziele für die Zukunft setzen können.
Unser Büro ist sehr modern und gut ausgestattet.
Die Kommunikation untereinander ist in Ordnung, wobei sie hin und wieder verbesserungswürdig ist - typisch Start-up eben.
Man arbeitet natürlich im eigenen Projekt/Team, übernimmt aber bei Bedarf auch Aufgaben aus anderen Bereichen, was ich persönlich sehr spannend und erfüllend finde.
Teamwork, Flexibilität, spannende Projekte
zu viele Ideen, eine bessere Priorisierung der Themen wäre toll
Man muss die Start up Atmosphäre mögen und bereit sein für neue Herausforderungen, Chaos gehört dazu, viel zu tun aber alle arbeiten gezielt für die Entwicklung des Unternehmens : )
Jung, frisch, entspannt
flexibel, HO & remote work
Print, Web, Verpackung, Sonderprojekte usw...
Herzlich wenig.
Demnach fast Alles.
Umstrukturierung der Führungsetage?
Mehr Respekt den Angestellten gegenüber?!
Geld regiert nicht die Welt!
Sagen wir mal so: Die Firma trägt keinesfalls dazu bei, dass ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Betriebsklima herrscht. Eher ganz genau das Gegenteil: Ungerechtigkeit und Misstrauen ist vorherrschend.
Ungerecht ist z.B. der Fakt, eine Mutter in 100% Homeoffice einzustellen um ihr dann nach 3 Monaten zu kündigen mit der Begründung: „Homeoffice passe doch nicht mehr zur Firma“…
Man wünscht sich ja häufiger, dass man in Bewertungsportalen am liebsten 0 Sterne geben kann-so gehört diese Katogorie dazu.
Bis auf den Kollegen in meinem Arbeitsbereich und noch 2-3 andere, die die Arbeitsatmosphäre angehoben haben, ist dieser Bereich in keinster Weise positiv hervorzuheben.
Nach außen HUI und innen PFUI.
Das Image wird hier hochpoliert. Nichts verwerfliches? Wenn die Angestellten dafür dran glauben müssen, doch.
WORK-What?
Mir wurde beim Einstellungsgespräch das Blaue vom Himmel versprochen…
Es war klar, dass ich ein Kind habe und ich dringendst auf der Suche nach Arbeit war und dass für mich lediglich Homeoffice in Frage kam. Alles gar kein Problem. Oder doch? (siehe „Arbeitsatmosphäre“)
Ebenfalls schon erwähnt: Am besten sollte man in jeder freien Sekunde für die Firma erreichbar sein. Per WhatsApp am besten auch nachts um 23 uhr oder auch mal um 2 uhr?! Wie gut, dass ein schlauer Mensch den „Lautlos Button“ am Smartphone erfunden hat…
Work-Life-Balance= Ebenfalls 0 Sterne.
Unterdurchschnittlich.
Möchtegern Umweltbewusstsein.
Man erwähnt gerne und oft, dass das hergestellte Futter äußerst hochwertig ist und aus besten Zutaten bestehe…Fakt: Die Snacks werden in China hergestellt. Muss man noch viel mehr dazu sagen?
Siehe: Kommunikation…bzw. Arbeitsatmosphäre.
Positiv hier wieder hervorzuheben: die einigen wenigen Kollegen, denen Zusammenhalt anscheinend noch etwas bedeutet hat.
Ansonsten gab es schlichtweg keinen Kollegenzusammenhalt. Oder wie soll man es anders beschreiben, wenn man von den eigenen Kollegen in die „Pfanne gehauen wird“ bzw. respektlos behandelt und deren Fehler auf einen abgewälzt werden?
Unter aller Würde.
Wer auch immer hier dieses Verhalten lobt- der oder die haben mit Sicherheit ein 13. Monatsgehalt versprochen bekommen… anders ist dies nicht zu erklären.
Geld regiert eben die Welt…für manche Menschen.
Vorgesetztenverhalten= - 0,0 Sterne
Ich kann nur vom Homeoffice sprechen.
Hier wurde mir ein Laptop gestellt.
Es fanden regelmäßig Meetings statt. Ja. Dort hörte sich die Chefetage gerne selbst reden und brachte immer wieder neue „Verbesserungsvorschläge“ ein und auch neue „Ideen“…allerdings konnten so, bei vorherigen Meetings noch relevante Dinge gar nicht erst umgesetzt werden. Man erteilt Anweisungen und behauptet später, dass diese in keinster Weise ausgeführt worden sind. Kurzum: Man gibt in Meetings ganz gerne ein schlechtes Gefühl mit auf den Weg…
Wichtig: Man sollte am besten auch im Urlaub, an Feiertagen und sogar bei Krankschreibung für die Firma in Meetings zugegen sein.
Auch ganz (!) wichtig zu erwähnen: Wendet man sich „vertrauensvoll“ an die zuständigen Kollegen bzgl. des absolut respektlosen Verhaltens eines Kollegens (welcher dieses Verhalten sogar öffentlich in Arbeits-Chats an den Tag legt), wird einfach das Thema gewechselt und schlicht und einfach nicht auf angesprochenes Verhalten eingegangen. •Arbeitsziel nicht erreicht• -so oder so ähnlich würde es wohl im Zeugnis des Betroffenen stehen?! Kurz: Spreche ich als Angestellte Probleme an=schlecht. Spreche ich der Führungsetage nach dem Mund= 1+ mit Sternchen…
Bis der Bereich, in dem ich arbeitete von eigenen Kollegen schlechtgeredet wurde, habe ich meine Aufgaben eigentlich äußerst gerne gemacht.
Das man so viel selber mitgestalten kann. Wirksamkeit wird groß geschrieben. Viele tolle neue Möglichkeiten zum Lernen und sich entfalten.
Super Team! Wir haben viel Spaß zusammen. Locker und entspannt.
Super! Man wird wahrgenommen und beachtet. Alles ist möglich.
Man gibt sein bestes! An einigen Schrauben wird gerade aktiv gedreht!
Top!
Sehr nahbarer Vorgesetzte. Man kann über alles reden. Man wird wahrgenommen und Vorschläge aufgenommen
Mega schönes Büro! Man bekommt jedes Equipment was man braucht. Man kann einfach fragen.
Regelmäßige Feedback Gespräche. Wöchentliche catch ups.
Man kann sich fortbilden und viel eigene Verantwortung übernehmen! Ein super mix aus Verantwortung und Führung.
Eine wirklich gute Atmosphäre und Kultur, Großzügigkeit in mehr als einer Hinsicht. Und einfach tolle handverlesene Kolleginnen und Kollegen!!! Es gibt regelmäßige Firmenevents, die wirklich sehr viel Spaß machen und einen guten Ausgleich zur Arbeit schaffen.
Tolles, kreatives und motiviertes Team. Die Zusammenarbeit macht Spaß und das Arbeitsklima ist familiär und respektvoll. Das Office befindet sich in einer perfekten Lage mitten in Altona, ist lichtdurchflutet und absolut modern.
Die Brand ist frech und einprägend. Zusätzlich kooperieren wir mit einer Tiermedizinerin, welche uns bei der Weiterentwicklung der Futterzusammensetzung jederzeit beratend zur Seite steht.
Die Arbeitszeiten erlauben genug Flexibilität für eine gesunde Work-Life-Balance. Des Weiteren gibt es die Möglichkeit 1x die Woche Home Office zu machen.
Faires Gehalt
Alle ziehen an einem Strang und helfen sich gegenseitig, da alle das Unternehmen leben. Das Wir-Gefühl steht immer im Vordergrund. Herausforderungen werden gemeinsam gemeistert.
Hier wird auf Vertrauen, Verstand und Eigenverantwortung jedes einzelnen gesetzt. Es werden Ziele besprochen und gesetzt und die Kommunikationen ist auf Augenhöhe und respektvoll. Anliegen werden ernst genommen. Verbesserungsvorschläge werden gerne angenommen. Immer ein offenen Ohr und jederzeit erreichbar. Flache Hierarchie, jeder kann mitgestalten.
Schönes helles Office, Obst und Getränke werden gestellt.
Das Deutschlandticket wird zu 50% vom Arbeitgeber bezahlt.
Office-Hunde sind immer herzlich Willkommen :)
Die Kommunikation ist respektvoll und auf Augenhöhe. Man kann über alles sprechen und es werden immer individuelle Lösungen gefunden. Jede Woche wird in einem Team-Meeting alles wichtige besprochen und transparent dokumentiert. Somit weiß man immer über alle Bereiche Bescheid.
Man hat viel Gestaltungsspielraum in seinen eigenen Bereich und kann sich selbstständig strukturieren und Verantwortung übernehmen. Die Aufgaben sind vielfältig und sehr interessant.
Offenheit, Respekt und Mut vor Veränderung.
Sehr freundliche und wohlwollende Atmosphäre. In ein paar Bereichen müssen noch Strukturen und Prozesse erarbeitet werden. Ist auch klar für ein Startup. Dies wird gerade aktiv vorangetrieben.
Das Image nach Außen ist süß und verspielt. Das spiegelt sich auch intern wieder. Durch ein paar Umstrukturierungen Anfang des Jahres nimmt das ganze Unternehmen jetzt richtig Fahrt auf :)
Flexibilität wird einem eingeräumt. Mindestens einmal pro Woche kann man im Home-Office arbeiten. Flexible Ausnahmen aufgrund von Terminen, etc. sind kein Problem. Wie in jedem Unternehmen kann es mal sein, dass man mal etwas länger arbeitet, aber das kommt selten vor.
Die Möglichkeit sich weiterzubilden besteht, allerdings muss man sich das aktuell selbst raussuchen. Das ist aber auch absolut verständlich, da es ein Startup ist und der Fokus erstmal darauf liegt, das Unternehmen bekannt und erfolgreich zu machen. Wenn man sich eine sinnvolle Weiterbildung raussucht, bekommt man diese auch genehmigt.
Das Gehalt ist für ein Startup ziemlich gut.
Es wird großen Wert auf Umwelt- und Sozialbewusstsein gelegt. Immer wieder werden Dinge weiterentwickelt, umgestellt und diskutiert. Es wird aktiv an einer kontinuierlichen Verbesserung gearbeitet. Es gibt aber bestimmt ein paar Dinge, die noch digitalisierbar wären ;)
Wir verstehen uns alle gut. Es wird auch über privates auf der Arbeit gesprochen, nicht nur berufliches. Zeit dafür findet man immer und wird einem auch eingeräumt. Es finden regelmäßige Events nach der Arbeit statt, sodass man sich noch besser kennenlernen kann.
Wir sind ein junges Unternehmen und haben daher ein relativ jungen Altersdurchschnitt. Ich sehe aber keine Probleme oder Benachteiligungen im Bewerbungsprozess aufgrund des Alters.
Es wird sich sehr viel Mühe gegeben, dass man einen regelmäßigen Austausch zu seinen Vorgesetzten pflegt. So wird ein sehr offenes und vertrautes Klima geschaffen, welches sehr angenehm ist.
Das neue Büro ist super. Groß, hell und genug Platz für alle Kollegen und Hunde. Es gibt Obst, Getränke und das Deutschlandticket wird zu 50% bezahlt. Außerdem bekommt jeder, auch individuell, was er/sie zum arbeiten braucht. Jeder hat einen oder zwei Monitore plus Laptop.
Mein Eindruck ist, dass die Führungskräfte sehr bemüht sind, transparent und schnell zu kommunizieren. Es werden keine Infos zurückgehalten.
Man sieht Gleichberechtigung der Geschlechter in diversen Feldern, Positionen und Rollen. Es fühlt sich ernstgemeint und fair an.
Da wir ein Startup sind, schnuppert man überall mal rein und hilft den Kollegen aus anderen Bereichen, wenn man gerade etwas Zeit hat. Das ist auch manchmal gut um den Kopf frei zu bekommen. Dadurch lernt man immer etwas Neues dazu.