Viel Potenzial, aber kaum Raum zur Entfaltung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenloses Parken bzw. Deutschland-Ticket
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt kaum kreativen Freiraum. Eigene Ideen oder Vorschläge sind nicht wirklich erwünscht, vieles ist stark vorgegeben bzw. es wird reingeredet. Das macht es schwer, sich mit der Arbeit zu identifizieren oder etwas mitzugestalten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr delegieren und den Mitarbeitern mehr zutrauen.
Mehr für ein "Wir"-Gefühl machen.
Arbeitsatmosphäre
Der persönliche Umgang in der IT-Abteilung ist gut. Man versteht sich, hilft sich gegenseitig und arbeitet zusammen. Allerdings merkt man oft die Hektik aus anderen Bereichen, was die Stimmung manchmal belastet. Lob gibt es eher selten.
Image
Ich habe den Eindruck, dass Dohle/HIT in der Öffentlichkeit noch nicht sehr bekannt ist. Ich denke, dass es sinnvoll und zeitgemäß wäre, mehr auf Social Media zu setzen, um das Unternehmen bekannter zu machen und das Image zu verbessern.
Work-Life-Balance
Meine Work-Life-Balance ist sehr gut. Ich bekomme eine angemessene Menge an Aufgaben und kann meine Arbeit an den meisten Tagen flexibel einteilen. Ich fühle mich weder überlastet noch unterfordert.
Karriere/Weiterbildung
Ich schätze die vielen modernen Technologien und die hilfsbereiten Kollegen im Unternehmen, die es mir ermöglichen, mich on-the-job weiterzubilden.
Allerdings finde ich, dass die Stellenbeschreibungen und Karrierepfade im Unternehmen nicht sehr transparent sind und es schwer ist, die eigenen Karrieremöglichkeiten zu verstehen.
Gehalt/Benefits
Ich finde, das Grundgehalt ist angemessen und fair. Es wäre jedoch wünschenswert, wenn das Unternehmen weitere Sozialleistungen wie Rentenbausteine oder ein Langzeitkonto anbieten würde.
Ich denke, dass eine Beteiligung am Unternehmenserfolg in Form eines Bonus die Motivation und das Engagement der Mitarbeiter noch weiter steigern würde.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mir sind keine konkreten Initiativen des Unternehmens in Bezug auf Umwelt- und Sozialbewusstsein bekannt. Ich denke, dass es hier Verbesserungspotenzial gibt und dass das Unternehmen mehr tun könnte, um seine Verantwortung gegenüber der Umwelt und der Gesellschaft wahrzunehmen. Ich würde es begrüßen, wenn das Unternehmen in Zukunft mehr in diese Richtung unternimmt und uns darüber informiert.
Mir ist aufgefallen, dass noch sehr viel gedruckt wird. Hier könnte das Unternehmen ansetzen und Maßnahmen ergreifen, um den Papierverbrauch zu reduzieren und auf digitale Arbeitsabläufe umzusteigen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter meinen Kollegen ist ausgezeichnet. Wenn ich alleine nicht weiterkomme, sind alle sehr hilfsbereit und unterstützen mich bei Bedarf.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe den Eindruck, dass ältere Kollegen mit langer Betriebszugehörigkeit im Unternehmen sehr geschätzt werden. Ihre Erfahrung und ihr Wissen werden hoch angesehen und sie werden als wichtige Säulen des Teams betrachtet.
Vorgesetztenverhalten
Im direkten Umgang sind die Vorgesetzten immer freundlich und offen. Man kann gut mit ihnen sprechen und fühlt sich ernst genommen. Allerdings fehlt oft die Rückendeckung gegenüber der Geschäftsführung. Entscheidungen von oben werden einfach durchgereicht, ohne die Interessen der Mitarbeitenden zu vertreten
Arbeitsbedingungen
Der neue Standort ist sehr schön und die IT-Ausstattung ist sehr modern. Leider ist es im Großraumbüro oft sehr laut. Die Konzentration leidet darunter. Es gibt kaum ruhige Ecken oder Rückzugsorte.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb der IT ist okay. Es gibt alle zwei Wochen eine Umfrage zur Stimmung, was zeigt, dass die Meinung der Mitarbeiter wichtig ist. Leider werden nicht alle Fragen oder Punkte aus der Umfrage später auch beantwortet oder ernst genommen, was sehr schade ist.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben könnten interessant sein, aber leider wird durch die Arbeitsweise verhindert. Prioritäten wechseln täglich und hektisch. Es fehlt ein klarer Plan. Eigene Ideen oder Initiative sind nicht mehr gefragt und man darf nur noch an Themen arbeiten, die vorher freigegeben wurden. Das macht die Arbeit eintönig und frustrierend.