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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 49 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Dohle Handelsgruppe Service die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 92 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dohle Handelsgruppe Service
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Dohle Handelsgruppe Service
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

49 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    51%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    49%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    47%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    43%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    43%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Werkstudent/in

Die Arbeitsatmosphäre war stets angenehm und die Kollegen sehr hilfsbereit einem Dinge oder Abläufe zu erklären.

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Werkstudent/in

Die Stimmung im Team der Revision habe ich als sehr angenehm empfunden. Besonders die tägliche gemeinsame Mittagspause fande ich sehr nett um die Kollegen etwas besser kennenzulernen.

5,0
Work-Life-BalanceEx-Werkstudent/in

Durch die Gleitzeit und die Offenheit des Revisionsleiter die Arbeitszeiten anzupassen an jegliche Umstände (Termine, Klausuren etc.) lässt sich das Leben außerhalb der Arbeit gut mit der Anstellung vereinbaren.

5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Werkstudent/in

Die Kommunikation mit dem Revisionschef war stets angenehm, auf Augenhöhe und nett. Man wusste stets wo man steht und was man verbessern kann. Was mir besonders gut gefallen hat ist, dass der Revisionsleiter seine Angestellten (auch mich als Werkstudent) mit in die Überlegungs- und Entscheidungsprozesse einbezogen hat anstatt nur Ausführungsaufträge zu verteilen.

4,0
Interessante AufgabenEx-Werkstudent/in

Aufgrund des breiten Aufgabenspektrums der Internen Revision der Dohle Handelsgruppe gibt es viele verschieden Aufgaben. Ein Stern Abzug da es teilweise hierbei ab und zu etwas Excel-intensiv werden kann. Wem das gefällt der wird definitiv keine langweiligen Aufgaben für sich finden.

2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Mitarbeitergespräche, Mitarbeitende werden klein gehalten