Der Fisch fängt bekanntlich am Kopf an zu sti.....
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das wohl irgendein Mitarbeiter der sich mit dem Thema "Kununu Bewertungen" beschäftigt und gezwungen ist, negative Bewertungen rausnehmen zu lassen, seinem Frust Luft gemacht hat.
Im Laufe der letzten Monate sind diverse Bewertungen mal kurz ersichtlich gewesen bevor sie gelöscht wurden. Das Best-of dieser Bewertungen hat irgendjemand in eine eigene Bewertung reingeschrieben. Hier wurde beispielsweise aus meinen gelöschten Bewertungen inhaltlich und teilweise im O-Ton wiedergegeben. Erkennen konnte man das sehr gut an der Wortwahl.
Möge die Macht mit Dir sein und mögest Du immer auf der hellen Seite stehen ;-)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ich könnte so viel mehr dazu berichten. Aber was hier steht sollte einem die Augen öffnen. Finger weg von diesem Verein.
Verbesserungsvorschläge
Was soll ich sagen. Es ist und bleibt bei meiner Überschrift.
Arbeitsatmosphäre
Von Angst getrieben, bedrückend, beklemmend und einfach toxisch.
Kommunikation
Es erfolgt keine Kommunikation. Bestenfalls bekommt man konkrete Anweisungen, meistens jedoch nicht einmal das. Es sei denn man gehört zum auserwählten Kreise der Elite im Hause Dohle. Dann erfährt man natürlich jeden Klatsch und Tratsch.
Aber warum einfaches Fußvolk (vermutlich nicht studierte, denn sonst wären sie ja was) involvieren, die könnten ja gute Ideen haben......*ironie off*
Wissen wird einfach bewusst zurückgehalten. Es wird einfach alles darauf ausgelegt maximalen Erfolg (Gewinn) zu erreichen, egal mit welchen Mitteln.
Kollegenzusammenhalt
Die einzige Kategorie in der man eine positive Bewertung abgeben kann. Wobei neue Kollegen es wirklich nicht leicht haben.
Die langjährigen Mitarbeiter sind hyper-sensibilisiert, am besten nichts zu keinem Thema zu sagen. Denn jede Information kann und wird zu gegebener Zeit gegen einen verwendet.
Jeder der die Stimmungslage erkennt schließt sich letztendlich entweder seinen Leidensgenossen an oder gehört zum auserwählten Kreis der Ja-Sager.
Work-Life-Balance
Es geht alles nur um Leistung. Auf Verständnis wegen Kindern, Vereinsmitgliedschaften, Arztterminen, private Termine, Behördengänge, etc. braucht man nicht hoffen. Oberste Priorität hat gefälligst das Unternehmen. Wer das nicht lebt ist schnell raus, freiwillig oder unfreiwillig. Und wer sich überhaupt kritisch dazu äußert stellt sich selbst ins Abseits. Aber es zählt halt wenig die Kompetenz sondern die Leidensfähigkeit der Menschen. Also wer eine Fetisch für emotionalen Schmerz besitzt ist hier super aufgehoben.
Vorgesetztenverhalten
Unbeschreiblich unwürdig.
Es gab in meinen letzten Jahren nur noch ein Mitglied der Geschäftsführung, welcher wirkliche Führungsqualität besaß. Der Rest ist nur noch beschämend und peinlich. Wie viele Mitarbeiter im Laufe der Jahre aufgrund der seelischen Belastungen gegangen und/oder krank geworden sind. Und ich spreche hier nur von der Zentrale. Die Vorgehensweisen im Vertrieb in den Märkten sind ja zum Teil noch viel dramatischer. Dafür hat man sich für viel Geld die "Top" Discount Führungskräfte geholt. Die setzen aus Gewohnheit eh alles um was verlangt wird. Sind erwartungsgemäß devot den Führungskräften gegenüber, genau was man möchte Ob das nun moralisch Grenzwertig ist oder nicht spielt doch keine Rolle.....Gewinn...Gewinn.
Interessante Aufgaben
Naja, ab und zu kam mal was interessantes. Aber das lag eher an der Abteilung in der ich arbeitete.
Die Arbeitsteilung ist klar definiert. Eine Hand voll entscheidet am grünen Tisch. Das Fußvolk führt den Befehl aus!
Gleichberechtigung
Seit einem Führungswechsel vor einigen Jahren gab es auffällig viele neue Kolleginnen in den Leitungsebenen. Aber wie oben schon beschrieben, war das Einstellungskriterium auch hier nicht die Fachkompetenz. Seit dem diese Kolleginnen zum Teil in Ungnade gefallen sind, werden wieder mehr Kollegen in Führungspositionen eingestellt.
Umgang mit älteren Kollegen
-Bringt Alt Leistung? Nein? Dann weg damit!
-Aber Alt hat doch 30 Jahre alles für das Unternehmen gegeben. Sollen wir uns trotzdem trennen?
-Bringt Alt heute noch Leistung? Nein? Dann weg damit!
Arbeitsbedingungen
Die IT Ausstattung war tragbar. Die Leitungsebenen fahren alle teure tolle Firmenwagen. Manchmal bekommt man sogar ein neues Firmenfahrzeug wenn der Sitz quietscht ;-) , allein das Wissen das für diesen Satz jemand durch Decke geht ist Genugtuung für meine Seele.
Büros völlig altbacken. Bis auf eines, das ist top modern ausgestattet mit tollen neuen Möbeln und der besten Technik (nein ich meine nicht die alte Kantine).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HIT Umweltstiftung, das muss reichen.
Gehalt/Sozialleistungen
Kommt pünktlich. Aber ist es für die Belastung angemessen? In keinster Weise!
Image
Es war mal so gut. Aber das hat auch die Unternehmensleitung erkannt und arbeitet massiv daran, den Schaden so gering wie möglich zu halten. Nein natürlich nicht indem man etwas verändert. Sondern indem man die echten Bewertungen hier vielfach löschen lässt. Aus Gründen die an den Haaren herbei gezogen werden. Allein ich schreibe meine Bewertung nun zum fünften mal!
Nicht mal kritikfähig, aber Hauptsache in den Leitsätzen steht ein Mist den von der Führung sowieso keiner lebt. Stichwort "wir leben ein positive Streitkultur und keine Angstkultur"....lächerlich
Karriere/Weiterbildung
Das kann man bei HIT schaffen. Wenn man devot ist und keine moralischen Werte besitzt.