Katastrophe, lauf solange du kannst
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige wenige Leidensgenossen, die Kantine und zum Teil echt interessante Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe meine ausführliche Bewertung
Verbesserungsvorschläge
Es folgen ein paar einleuchtende Strichpunkte die Vorgesetzte aber eigentlich auch im Studien gelernt haben sollten:
Einfach mal die Mitarbeiter loben. Zwischendurch motivieren.
Erreichbar sein.
Konstruktives Feedback geben mit dem man arbeiten kann.
Keine leeren Versprechen machen.
Weiterbildungsangebote anbieten.
Mitarbeiter Wertschätzen.
Eventuell sofern die oberen Punkte irgendwann erreicht sind, könnte man über sinnvolle Mitarbeiter Benefits nachdenken. Obwohl ich sagen muss das, dass Essen aus der Kantine sofern der Koch da ist wirklich 1a ist.
Arbeitsatmosphäre
Ohne den Zusammenhalt von ein paar Kollegen wäre ich dort sicherlich schon viel früher weg gegangen. Die Arbeitsatmosphäre ist katastrophal. Man geht und kommt mit Bauchschmerzen, weil man Angst hat Dinge zu erfragen. Teils gibt es dort Menschen die ein Aggressionsproblem haben, die ständig ihren Platz zusammen schreien und am liebsten alles aus dem Fenster schmeißen würden.
Kommunikation
Kommunikation findet nicht unbedingt statt. Einmal in der Woche gibt es ein Meeting in dem alle zusammenkommen. Dort sollten die neusten Informationen, Probleme und sonstiges angesprochen werden, wird jedoch dafür selten genutzt. Die Meinung neuerer Mitarbeiter wird sowieso garnicht angehört. Fragen sollte man auch vermeiden, da dafür keine Zeit eingebaut wird.
Kollegenzusammenhalt
Ich stehe im Zwiespalt. Ich habe Kollegen kennengelernt die wirklich super sind, andererseits gibt es Kollegen die einem den Schmutz unter den Fingernägeln nicht gönnen. Wirklich traurig, da ich gerne mit allen zusammen arbeite.
Work-Life-Balance
Mehr work als Life. Ständig wird Druck gemacht, noch mehr zu leisten. Home Office darf von einigen Mitarbeitern gemacht werden, muss sich aber ,,verdient“ werden. Versuch dein Glück gerne
Vorgesetztenverhalten
Es gibt sogenannte Feedback Gespräche, die alle paar Monate mal stattfinden. Da wird einem aber nicht mitgeteilt, woran man arbeiten kann bzw. Wo man und wie man sich verbessern kann. Entweder bist du nicht gut genug oder nicht gut genug. Ja ihr merkt man ist nicht gut genug. Wenn man mit seinem Vorgesetzten sprechen möchte, fragen hat die einem nur der Vorgesetzte beantworten kann, sollte man den Gedanken dazu am besten ein halbes Jahr davor gehabt haben. Für kurze Fragen ist keine Zeit. Termine bekommt man schwerer als beim Arzt. Wenn man dann einen Termin hat, wird dieser Entwerfer verschoben oder es wird gefragt warum dafür ein extra Termin vereinbart wurde, da man die Frage ja auch hätte zwischendurch stellen können. Ja eine sehr interessante Herangehensweise.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben sind mehr als vorhanden. Die Arbeit an sich macht sogar wirklich Spaß. Wenn einem nicht ein paar Wochen später wieder gesagt bekommt: ,,das es nicht reicht und man nicht genug ist.‘‘
Gleichberechtigung
Mann und Frau werden hier nicht wirklich differenziert und gleichbehandelt. Mir ist zumindest nichts anderes bekannt. Hier wird eher nach Sympathie bewertet.
Umgang mit älteren Kollegen
Könnte besser sein, ich finde viele ältere Kollegen haben mehr Respekt verdient. Teilweise arbeiten dort Mitarbeiter seit mehr als 20 Jahren, die leider nicht so viel Anerkennung bekommen wie Mitarbeiter die seit ein paar Jahren dabei sind. Untereinander ist der Umgang aber gut.
Arbeitsbedingungen
Hier kann ich nur wenig positives schreiben. Die Technik ist nicht die neuste, wird aber immer mehr gegen neueres ersetzt. Die Ansätze dazu sind erkennbar, werden aber nicht gut umgesetzt. Wenn Mitarbeiter krank sind, müssen sie trotzdem zur Arbeit kommen. Ob dabei andere angesteckt werden ist hier egal. Die müssen dann schließlich auch zur Arbeit kommen. Die Homeofficetage stehen begrenzt für manche Mitarbeiter zur Verfügung, aber auch ihnen wird nicht mehr gestattet als diese zwei Tage. Es muss zur Mittagszeit eine Stunde Pause gemacht werden, kürzer in jedem Fall nicht. So ist der Mitarbeiter schön lange auf der Arbeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist nicht schlecht und kommt pünktlich. Beachten sollte man das alles was einen versprochen wurde ,,schriftlich“ festgehalten wird.
Image
Bislang nichts gutes mitbekommen. Oft höre ich auch aus anderen Abteilungen das sie überfordert sind. Bei so einem großen Unternehmen kann man sicherlich nicht jeden zufrieden stellen. Man könnte aber versuchen, das seine Mitarbeiter gerne zur Arbeit kommen. Diese würden das Gefühl dann auch nach Außentragen und besser über das Unternehmen sprechen.
Karriere/Weiterbildung
Bloß nicht nach Weiterbildung fragen. Sonst hat man noch Angst das man besser wird und zur Konkurrenz wechselt.