Flaschenhals Führungskräfte. Kaum Kommunikation. Abtrennung der Belegdchaften.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt ist ok. Gehört zu den Stadtwerken und ist daher lokal bekannt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Weiterbildungsmöglichkeitn und Führungsräfte die ab und an Willkürlich handeln.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte intensiv schulen. Nach Eignung, Leistung und Befähigung einsetzen. Mehr Frauen anstellen.
Arbeitsatmosphäre
Wochen bis Monate auf Anträge reagirrt werden. Auch bei Nachfragen keine Meldung.
Work-Life-Balance
In den einzelnen Abteilungen sehr gutes Gefüge. Abteilungen unter sich eher befremdet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Teil der Poolfahrzeuge ist elektrisch.
Karriere/Weiterbildung
Keine wirklichen Weiterbildungsmöglichleiten. Aufstiegschancen eher per Nasenfaktor.
Umgang mit älteren Kollegen
Altersdurchschnitt liegt bei ca 40 Jahre.
Vorgesetztenverhalten
Keine transparenz, kein Informstionsfluss, keine Verantwortunsübernahme, es werden keine Entscheidungen getroffen njr nachgefragt und dann einfach übernommen ohne rechtliche Prüfung.
Arbeitsbedingungen
Endgeräte für Arbeitnehmer eher billig und fehleranfällig. Für höhere positionen eher neuwertig.
Kommunikation
Verzögert und mit wenig Informationen gefüllt. Keine Informstionen über andere Abteilungen.
Gleichberechtigung
Frauen haben eher stereotypische Positionen. Vereinzelt in anderen Abteilungen.
Interessante Aufgaben
Tätigkeiten interesannt jedoch keine Möglichkeit der mitwirkung.