Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DOKOM21 die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Verzögert und mit wenig Informationen gefüllt. Keine Informstionen über andere Abteilungen.
In den einzelnen Abteilungen sehr gutes Gefüge. Abteilungen unter sich eher befremdet.
Keine transparenz, kein Informstionsfluss, keine Verantwortunsübernahme, es werden keine Entscheidungen getroffen njr nachgefragt und dann einfach übernommen ohne rechtliche Prüfung.
Tätigkeiten interesannt jedoch keine Möglichkeit der mitwirkung.
Innerhalb der Abteilungen herrscht ein starker Zusammenhalt.
Fachabteilungsübergreifende Arbeiten ruckeln extrem durch fehlende Struktur und Prozesse, die jedoch durch Arbeitswille und Eifer der Kollegen*innen ausgeglichen werden.
Das Lob & die Anerkennung von Vorgesetzten ist ausbaufähig, aber vorhanden!
Wochen bis Monate auf Anträge reagirrt werden. Auch bei Nachfragen keine Meldung.