8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil einrichten8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine probezeit, flache Hierarchie, volle Bezahlung 1 Jahr während der Krankmeldung
Keine Wertschätzung
Die Mitarbeiter zu respektieren und zu Wertschätzung zu zeigen
gute Kollegen
Klasse, die Kollegen*innen haben immer Verständnis für private Bedürfnisse.
Sie reden mit einem stets über Probleme auch wenn fachliches dabei Nebensache ist.
Absprachen klappen super und wenn nicht der Fall - Hilft immer noch ein Gelberschein um seine Meinung zu verstärken!
Denke eher geringeres Image für die moderne Arbeitswelt!
Perfekt! - Gestalte dir den Tag und deine Woche!
Private Termine kein Problem, früher Feierabend, später Anfangen oder kurzfristig Urlaubs oder Gleitzeit.
Nicht vorhanden aber auch gut so, denn dann kein Stress
Spitze - Genial - Top! , Zielvereinbarungen werden immer ausgezahlt und Weihnachtsgeld sowie Bonis sind auch immer mal drin!
Mülltrennung.
Die Kollegen*innen stehen immer ein!
Hier kannst du auf deine Rente warten und alt werden!
Top! Immer für einen da! Probleme und Themen sind schnell geregelt durch "Ja-Sager-Kultur"
Alles was älter, aber wieso auch schneller moderner, macht doch nur Stress und Hektik!
Langsam und Ruhig ist der Erfolg zum Ziel!
Hier und da regelt der Flurfunk!
Weniger interssante Aufgaben, aber dafür auch schnell und einfaches Geld verdient!
Die Arbeitszeiten
Vorgesetzte
Am besten niemals einen Arbeitsvertrag unterschreiben. Jeder Call Center ist besser.
Für den öffentlichen Dienst zu schlecht bezahlt.
Meine Ex-Vorgesetzte im Kundenservice ist eine reine Katastrophe.
Am ersten Arbeitstag kommen Bemerkungen von den Kollegen... Mal schauen wie lange du bleibst!!!
Es wurde Desinfektionsmittel verteilt
Der Kundenkontakt wurde erst sehr spät eingestellt.
Mehr Heimarbeitsplätze
Es gibt einige Kollegen, die sich immer ungerecht behandelt fühlen.
Einige Kollegen mit Kindern müssen Spätschichten machen.
Ohne Kind ist es jedoch gut planbar.
Dokom21 engagiert sich viel in Schulen und Sportvereinen.
In meinem direkten Umfeld halten die meisten zusammen
Nach 10 Jahren Zugehörigkeit gibt es eine Urkunde mit Rahmen.
Ob es auch sowas wie Altersteilzeit gibt weiß ich aber nicht
Könnte deutlich besser sein
Mein Aufgabengebiet ist abwechslungsreich und macht mir Spaß
Das Gehalt.
Die Teamleitung und das Verhalten gegenüber Mitarbeitern, die von dieser bis zum Zusammenbruch gemobbt werden.
Das Unternehmen sollte mal darüber Nachdenken die Teamleitung im telefonischen Kundenservice zu ersetzen. So ein Unmensch!
Ganz schlecht. Man kommt nicht gerne zur Arbeit. Der Lohn lässt einen weiterhin erscheinen, bis man krank wird und merkt, es geht nicht mehr.
Keine Möglichkeit in dem Bereich.
Gehalt top. Sozialleistungen super dank einer großzügigen VWL.
Hinter den Kulissen super aber jeder schweigt wie schlecht es ihm dort doch geht.
Es wird nicht im Alter unterschieden. Jeder wird gemobbt, jenachdem, wen sich die Teamleitung für einen gewissen Zeitraum ausgesucht hat.
Schrecklich. Die Teamleitung mobbt ausgesuchte Mitarbeiter bis diese davon krank werden oder doch vorzeitig gehen. Gespräche mit den BR oder dem Vorgesetzten der Teamleitung bessern das Klima für ein paar Wochen und dann geht es von vorne los. Diverse Mitarbeiter haben wissentlich wegen der Teamleitung gekündigt und trotzdem geschieht nichts.
Schrecklich, wenn man nur nieder gemacht wird.
Arbeitsprozesse ändern sich von jetzt auf gleich, nur damit die Teamleitung dem Arbeitnehmer den Job zunichte machen kann.
Gibt es nicht.
Immer das gleiche.