4 von 19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es sind alle Mitarbeiter willkommen, egal welches Alter, Religion und Nationalität
Gute Atmosphäre zwischen den Kollegen und zu den direkten Vorgesetzten
Leider feste Arbeitszeiten, aber wenn man dringend frei braucht wird alles möglich gemacht
Man kann innerhalb des Unternehmen aufsteigen, leider ist der Lohn in der Werkstatt gedeckelt, so dass wissen ins Büro abwandert
Bezahlung nach Haustarifvertrag, Lohn wird beim Krankengeld aufgestockt auf 100%, 10% Bonus auf das Jahresgehalt & Weihnachtsgeld
In unserer Abteilung gibt es einen guten Zusammenhalt
Ältere Kollegen werden gerne um Rat gefragt und werden akzeptiert
Ein recht faires Verhalten, wenn es Probleme gibt werden sie angesprochen und es gibt auch Lob
Es wird über so gut wie alles gesprochen und Infos weiter gegeben
Es gibt keine Unterschiede zwischen den Kollegen
Vielfältige Aufgaben innerhalb der Abteilung und auch Unterstützung in anderen Abteilungen
Klasse, die Kollegen*innen haben immer Verständnis für private Bedürfnisse.
Sie reden mit einem stets über Probleme auch wenn fachliches dabei Nebensache ist.
Absprachen klappen super und wenn nicht der Fall - Hilft immer noch ein Gelberschein um seine Meinung zu verstärken!
Denke eher geringeres Image für die moderne Arbeitswelt!
Perfekt! - Gestalte dir den Tag und deine Woche!
Private Termine kein Problem, früher Feierabend, später Anfangen oder kurzfristig Urlaubs oder Gleitzeit.
Nicht vorhanden aber auch gut so, denn dann kein Stress
Spitze - Genial - Top! , Zielvereinbarungen werden immer ausgezahlt und Weihnachtsgeld sowie Bonis sind auch immer mal drin!
Mülltrennung.
Die Kollegen*innen stehen immer ein!
Hier kannst du auf deine Rente warten und alt werden!
Top! Immer für einen da! Probleme und Themen sind schnell geregelt durch "Ja-Sager-Kultur"
Alles was älter, aber wieso auch schneller moderner, macht doch nur Stress und Hektik!
Langsam und Ruhig ist der Erfolg zum Ziel!
Hier und da regelt der Flurfunk!
Weniger interssante Aufgaben, aber dafür auch schnell und einfaches Geld verdient!
Es wurde Desinfektionsmittel verteilt
Der Kundenkontakt wurde erst sehr spät eingestellt.
Mehr Heimarbeitsplätze
Es gibt einige Kollegen, die sich immer ungerecht behandelt fühlen.
Einige Kollegen mit Kindern müssen Spätschichten machen.
Ohne Kind ist es jedoch gut planbar.
Dokom21 engagiert sich viel in Schulen und Sportvereinen.
In meinem direkten Umfeld halten die meisten zusammen
Nach 10 Jahren Zugehörigkeit gibt es eine Urkunde mit Rahmen.
Ob es auch sowas wie Altersteilzeit gibt weiß ich aber nicht
Könnte deutlich besser sein
Mein Aufgabengebiet ist abwechslungsreich und macht mir Spaß
Das Gehalt.
Die Teamleitung und das Verhalten gegenüber Mitarbeitern, die von dieser bis zum Zusammenbruch gemobbt werden.
Das Unternehmen sollte mal darüber Nachdenken die Teamleitung im telefonischen Kundenservice zu ersetzen. So ein Unmensch!
Ganz schlecht. Man kommt nicht gerne zur Arbeit. Der Lohn lässt einen weiterhin erscheinen, bis man krank wird und merkt, es geht nicht mehr.
Keine Möglichkeit in dem Bereich.
Gehalt top. Sozialleistungen super dank einer großzügigen VWL.
Hinter den Kulissen super aber jeder schweigt wie schlecht es ihm dort doch geht.
Es wird nicht im Alter unterschieden. Jeder wird gemobbt, jenachdem, wen sich die Teamleitung für einen gewissen Zeitraum ausgesucht hat.
Schrecklich. Die Teamleitung mobbt ausgesuchte Mitarbeiter bis diese davon krank werden oder doch vorzeitig gehen. Gespräche mit den BR oder dem Vorgesetzten der Teamleitung bessern das Klima für ein paar Wochen und dann geht es von vorne los. Diverse Mitarbeiter haben wissentlich wegen der Teamleitung gekündigt und trotzdem geschieht nichts.
Schrecklich, wenn man nur nieder gemacht wird.
Arbeitsprozesse ändern sich von jetzt auf gleich, nur damit die Teamleitung dem Arbeitnehmer den Job zunichte machen kann.
Gibt es nicht.
Immer das gleiche.