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DOKOM21
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4 von 19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Kollegenzusammenhalt
kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Ein guter öffentlicher Arbeitgeber

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dortmund gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es sind alle Mitarbeiter willkommen, egal welches Alter, Religion und Nationalität

Arbeitsatmosphäre

Gute Atmosphäre zwischen den Kollegen und zu den direkten Vorgesetzten

Work-Life-Balance

Leider feste Arbeitszeiten, aber wenn man dringend frei braucht wird alles möglich gemacht

Karriere/Weiterbildung

Man kann innerhalb des Unternehmen aufsteigen, leider ist der Lohn in der Werkstatt gedeckelt, so dass wissen ins Büro abwandert

Gehalt/Benefits

Bezahlung nach Haustarifvertrag, Lohn wird beim Krankengeld aufgestockt auf 100%, 10% Bonus auf das Jahresgehalt & Weihnachtsgeld

Kollegenzusammenhalt

In unserer Abteilung gibt es einen guten Zusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden gerne um Rat gefragt und werden akzeptiert

Vorgesetztenverhalten

Ein recht faires Verhalten, wenn es Probleme gibt werden sie angesprochen und es gibt auch Lob

Kommunikation

Es wird über so gut wie alles gesprochen und Infos weiter gegeben

Gleichberechtigung

Es gibt keine Unterschiede zwischen den Kollegen

Interessante Aufgaben

Vielfältige Aufgaben innerhalb der Abteilung und auch Unterstützung in anderen Abteilungen


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Entspannt viel Geld verdienen - mit wenig Aufwand bester Mitarbeiter sein!

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Dortmund gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Klasse, die Kollegen*innen haben immer Verständnis für private Bedürfnisse.
Sie reden mit einem stets über Probleme auch wenn fachliches dabei Nebensache ist.
Absprachen klappen super und wenn nicht der Fall - Hilft immer noch ein Gelberschein um seine Meinung zu verstärken!

Image

Denke eher geringeres Image für die moderne Arbeitswelt!

Work-Life-Balance

Perfekt! - Gestalte dir den Tag und deine Woche!
Private Termine kein Problem, früher Feierabend, später Anfangen oder kurzfristig Urlaubs oder Gleitzeit.

Karriere/Weiterbildung

Nicht vorhanden aber auch gut so, denn dann kein Stress

Gehalt/Benefits

Spitze - Genial - Top! , Zielvereinbarungen werden immer ausgezahlt und Weihnachtsgeld sowie Bonis sind auch immer mal drin!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen*innen stehen immer ein!

Umgang mit älteren Kollegen

Hier kannst du auf deine Rente warten und alt werden!

Vorgesetztenverhalten

Top! Immer für einen da! Probleme und Themen sind schnell geregelt durch "Ja-Sager-Kultur"

Arbeitsbedingungen

Alles was älter, aber wieso auch schneller moderner, macht doch nur Stress und Hektik!
Langsam und Ruhig ist der Erfolg zum Ziel!

Kommunikation

Hier und da regelt der Flurfunk!

Interessante Aufgaben

Weniger interssante Aufgaben, aber dafür auch schnell und einfaches Geld verdient!


Gleichberechtigung

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Ich fühle mich wohl im Job

3,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dortmund gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Es wurde Desinfektionsmittel verteilt

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Der Kundenkontakt wurde erst sehr spät eingestellt.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Mehr Heimarbeitsplätze

Arbeitsatmosphäre

Es gibt einige Kollegen, die sich immer ungerecht behandelt fühlen.

Work-Life-Balance

Einige Kollegen mit Kindern müssen Spätschichten machen.
Ohne Kind ist es jedoch gut planbar.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Dokom21 engagiert sich viel in Schulen und Sportvereinen.

Kollegenzusammenhalt

In meinem direkten Umfeld halten die meisten zusammen

Umgang mit älteren Kollegen

Nach 10 Jahren Zugehörigkeit gibt es eine Urkunde mit Rahmen.
Ob es auch sowas wie Altersteilzeit gibt weiß ich aber nicht

Kommunikation

Könnte deutlich besser sein

Interessante Aufgaben

Mein Aufgabengebiet ist abwechslungsreich und macht mir Spaß


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Geld top, Vorgesetzten flop.

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Dortmund gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Teamleitung und das Verhalten gegenüber Mitarbeitern, die von dieser bis zum Zusammenbruch gemobbt werden.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte mal darüber Nachdenken die Teamleitung im telefonischen Kundenservice zu ersetzen. So ein Unmensch!

Arbeitsatmosphäre

Ganz schlecht. Man kommt nicht gerne zur Arbeit. Der Lohn lässt einen weiterhin erscheinen, bis man krank wird und merkt, es geht nicht mehr.

Karriere/Weiterbildung

Keine Möglichkeit in dem Bereich.

Gehalt/Benefits

Gehalt top. Sozialleistungen super dank einer großzügigen VWL.

Kollegenzusammenhalt

Hinter den Kulissen super aber jeder schweigt wie schlecht es ihm dort doch geht.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird nicht im Alter unterschieden. Jeder wird gemobbt, jenachdem, wen sich die Teamleitung für einen gewissen Zeitraum ausgesucht hat.

Vorgesetztenverhalten

Schrecklich. Die Teamleitung mobbt ausgesuchte Mitarbeiter bis diese davon krank werden oder doch vorzeitig gehen. Gespräche mit den BR oder dem Vorgesetzten der Teamleitung bessern das Klima für ein paar Wochen und dann geht es von vorne los. Diverse Mitarbeiter haben wissentlich wegen der Teamleitung gekündigt und trotzdem geschieht nichts.

Arbeitsbedingungen

Schrecklich, wenn man nur nieder gemacht wird.

Kommunikation

Arbeitsprozesse ändern sich von jetzt auf gleich, nur damit die Teamleitung dem Arbeitnehmer den Job zunichte machen kann.

Gleichberechtigung

Gibt es nicht.

Interessante Aufgaben

Immer das gleiche.


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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