17 Bewertungen von Mitarbeitern
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Komplette Renaissance nötig
Zu Beginn des Jobs wird einem das Blaue vom Himmel versprochen, nach einer Weile läuft aber Nichts mehr ohne Druck und ohne auch privat ausgesaugt zu werden
Gibt es noch nicht, weil zu unauffällig auf dem Markt
Vor Vertragsunterzeichnung wurde regelmäßige Arbeit aus dem Homeoffice zugesagt um die Work Life Balance zu erhalten. Man lässt sich immer wieder was neues einfallen warum man vor Ort arbeiten muss u. nutzt dafür den emotionalen Druck des Teamgefühls aus
Wie oben beschrieben
Keine Aufstiegschancen. Standardisierte, diverse benefits, Fortbildungsbudget
Kommt auf die Abteilung an. Meist herrscht jedoch Ellenbogen Prinzip. Pack dir ein Reparatur Kit ein, falls an deinem Stuhl gesägt wird
Es gibt keine älteren Kollegen
Die GF hat zwei Gesichter und redet hinter dem Rücken über Angestellte. Außerdem gibt es ganz klar Lieblinge die immer wieder bevorzugt werden. Keine Chance für die eigene berufliche Entwicklung wenn man nicht ins Bild passt.
Die Arbeitsumgebung im Büro hat sich in den letzten Monaten stetig verschlechtert. 2 Umzüge in einem Jahr
Es gibt keine. Alles wird hinter vorgehaltener Hand und hinter dem Rücken entschieden
Diversity wird beachtet
Vorschläge und Ideen werden abgeblockt, keine eigenen Verantwortungsbereiche, kein Vertrauen, dafür stupide Fleißarbeit
Die Kollegen sind super und der einzige Grund, weshalb man noch in das Büro fährt.
Es fehlt eine transparente Kommunikation mit den Mitarbeitern, GF weiß nicht wie man Feedback/ Kritik äußert und wird damit zukünftig weitere MA verlieren. Überstunden, wenig Dankbarkeit und Lob sorgen für eine schlechte Stimmung. HO wird in Zukunft komplett abgeschafft, sehr unflexibles arbeiten.
Mehr Eigenverantwortung übernehmen und Fehler nicht bei den Mitarbeitern suchen.
hat sich in den letzten Monaten deutlich verschlechtert
Keiner kommt hier mehr gerne hin.
Auf der Arbeit herrscht viel Druck, in der Freizeit kommt man kaum noch runter. Schon der Gedanke daran, diese Firma betreten zu müssen ist ein Alptraum.
Neue Gehaltsverhandlungen sind aktuell kritisch, da die Firma kurz vor dem Aus steht.
Doktor.De hat hervorragende Mitarbeiter, diese erhalten leider immer weniger Lob und Anerkennung. Da darf man sich nicht wunden, wenn alle Mitarbeiter von alleine gehen.
Vorgesetzte bevorzugen "ihre Lieblinge (Head of´s)", mit denen im Meetingraum gekichert wird. Das Betriebsklima ist gestört, andere Mitarbeiter fühlen sich nicht gleich gut behandelt, die Motivation und Arbeitsleistung sinkt immer mehr. Die Anforderungen von der Geschäftsführung an die Mitarbeiter ist UNREALISTISCH!
In diesem Unternehmen herrscht ein gravierendes Kommunikationsproblem zwischen der Geschäftsführung und den Mitarbeitern. Die Führungsebene hat es versäumt, eine effektive und transparente Kommunikationskultur zu etablieren. Mitarbeiter sind oft frustriert, da sie sich im Dunkeln gelassen fühlen und keine klaren Informationen über Unternehmensziele, Veränderungen oder Entscheidungen erhalten. Dies führt nicht nur zu Verwirrung, sondern auch zu einem Mangel an Vertrauen und Engagement in der Belegschaft.
Die GF hat ihre Lieblinge auf der Arbeit, andere Mitarbeiter werden kaum beachtet. Wenn man Unterstützung braucht dauert es eine halbe Ewigkeit.
Durch die Kündigungswellen gibt es viele liegengebliebene Aufgaben, die nun von den aktuellen Mitarbeiter übernommen werden müssen. Wer hier arbeitet muss starke Nerven haben. Aufgaben für die man die Stelle nicht angetreten ist, gehören nun zum Daily Business.
Die Kollegen, die stets zu einem halten.
Den Arbeitgeber
Einen Basiskurs in Kommunikation
Jede Woche werden neue Mitarbeiter entlassen. Entweder Micromanagement oder man weiß erst gar nicht wer du bist.
Stress, Burn-out, Existenzielle Ängste, HALLO!
Das perfekte Sprungbrett... ins Nichts.
Falls sie nicht auch schon entlassen wurden, sind die Kollegen top. Man sollte sich daran gewöhnen, häufig neue Gesichter zu sehen.
Wo soll man hier bloß anfangen… völlig planlos, massiv überfordert, komplett ungeeignet. Paradebeispiel für die narzisstischste Persönlichkeitsstörung.
Nicht vorhanden
Geschäftsführung ist zu wenig für die Mitarbeiter da.
Mehr Transparenz
Hat sich massiv verschlechtert, niemand ist mehr wirklich am arbeiten
Alle Mitarbeiter beschweren sich nur noch, über die alte und neue Geschäftsführung wird schlimm gelästert. Keiner hat mehr Vertrauen!
Zu viel Druck, die Arbeitsbelastung wird immer schlimmer. Einige Mitarbeiter haben einen Burnout.
Man müsste sich kaputt arbeiten, lohnt sich nicht.
Keine Chance auf eine Gehaltserhöhung, da die Firma pleite ist.
Ist wahrscheinlich für einige MA der einzige Grund überhaupt noch zur Arbeit zu gehen
Katastrophal, Schuld daran ist die Geschäftsführung
Wir mussten umziehen, da das Geld nicht mehr gereicht hat.
Die Geschäftsführung verhält sich nicht transparent genug.
Da viele Mitarbeiter gegangen sind, muss man viele zusätzliche Aufgaben übernommen. Spaß und Freude gibt es hier nicht.
Inzwischen alles
Einfach abwickeln. Daraus wird nichts mehr
Nach mehreren Kündigungswellen, spielt die neue GF und alte GF gute Miene zu bösem Spiel. Ein trauriges Schauspiel das einem beim hinschauen schon weh tut
Sinkendes Schiff
Es gibt nicht mehr viel zu tun. Das sollte sich eigentlich positiv auf die Balance auswirken. Trotzdem muss man befürchten als nächster gefeuert zu werden
Absolute Katastrophe! Die neue GF ist überfordert weil inkompetent. Das wird nie was.
Die alte GF hatten beide ihre Lieblingsteams und sich damit mehr wie Head of‘s verhalten, als GF. GF müssen sie beide noch lernen.
Home Office nur noch an fixen Tagen. Langfristig soll es ganz abgeschafft werden
Kannte man von Anfang an nicht.
M&A gibt es praktisch nicht mehr. Es ist ja kein Geld mehr da.
Mehrere Kündigungswellen, schlechte Kommunikation, toxische Arbeitsatmosphäre, Home-Office wird gestrichen
Toxische Vorgesetzte, die nur auf ihr eigenes Wohl aus sind.
Nicht vorhanden
Eine sehr gute Arbeitsatmosphäre - ich bin immer sehr gerne ins Büro gekommen.
Meine Arbeitszeiten als Werkstudentin waren flexibel. Dadurch konnte ich Studium und Job sehr gut miteinander kombinieren.
Als Werkstudentin habe ich nicht vom Weiterbildungsbudget profitiert, trotzdem schätze ich die Karrierechancen sehr gut ein, weil es Übernahmemöglichkeiten gibt. Durch vielfältige Aufgaben konnte ich mein Wissen und meine Skills erweitern.
Bei Fragen und Verbesserungsvorschlägen habe ich immer ein offenes Ohr gefunden. Durch regelmäßiges Zusammenkommen nach der Arbeit hat man seine Kolleg:innen auch außerhalb des Arbeitskontexts kennengelernt.
Mir wurde ein angemessenes Maß an Verantwortung getragen und ich hatte immer Ansprechpartner:innen, die mir in jeder Situation helfen konnten.
Es werden alle notwendigen Arbeitsutensilien zur Verfügung gestellt. HR ist offen für Verbesserungsvorschläge und versucht die Arbeitsbedingungen stetig zu verbessern. Durch regelmäßige Mitarbeiterumfragen werden Probleme abgefragt und Lösungen gefunden.
Die Kommunikationswege sind kurz und die Kommunikation ist transparent und positiv. Durch regelmäßige Meetings des gesamten Unternehmens hatte ich immer einen guten Überblick über die nächsten Schritte und Meilensteine des Unternehmens. Die Kommunikation und der Umgang innerhalb des Marketingteams ist sehr gut und wertschätzend.
Ich hatte die Möglichkeit eigenständig ein Thema voranzutreiben, dass mir am Herzen liegt. Ich konnte meine Vorkenntnisse sehr gut einsetzen und habe viel dazugelernt. Meine Aufgaben waren abwechslungsreich und interessant.
hohe Transparenz, Arbeit wird wertgeschätzt, tolle Kolleg:innen, gegenseitige Unterstützung, man kann über alles reden, Weiterentwicklungsmöglichkeit gegeben
Familiäre Atmosphäre mit tollen Kolleg:innen
Jede:r Mitarbeitende:r hat ein jährliches Weiterbildungsbudget zur Verfügung
Team-Zusammenhalt wird durch regelmäßige Afterwork Events gestärkt. Offenes & familiäres Miteinander und gute Stimmung
immer auf Augenhöhe und sehr transparent. Sehr gute Zusammenarbeit, Offenheit für neue Ideen jederzeit gegeben.
Neues, super modernes Co-Working Space direkt in Berlin Mitte
es gibt gewisse Routineaufgaben, aber genauso vielfältige neue Aufgabenbereiche, man lernt immer wieder dazu
Beste Vorgesetze in meinem Berufleben!
Modernes co working space in Berlin Mitte mit dem besten Team. Hier werden du und deine Meinung jederzeit wertgeschätzt.
Jedes Team überschneidet sich an irgendeiner Stelle und daher merkt man wie viel wert jeder einzelne auf Kommunikation legt. Das macht das Team so familiär und einzigartig.
So verdient kununu Geld.