17 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Doktor.de GmbH Bewertungen
Doktor.de
GmbH
kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 53%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Toxische Arbeitsbeziehung
Verbesserungsvorschläge
Komplette Renaissance nötig
Arbeitsatmosphäre
Zu Beginn des Jobs wird einem das Blaue vom Himmel versprochen, nach einer Weile läuft aber Nichts mehr ohne Druck und ohne auch privat ausgesaugt zu werden
Image
Gibt es noch nicht, weil zu unauffällig auf dem Markt
Work-Life-Balance
Vor Vertragsunterzeichnung wurde regelmäßige Arbeit aus dem Homeoffice zugesagt um die Work Life Balance zu erhalten. Man lässt sich immer wieder was neues einfallen warum man vor Ort arbeiten muss u. nutzt dafür den emotionalen Druck des Teamgefühls aus
Karriere/Weiterbildung
Wie oben beschrieben
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Aufstiegschancen. Standardisierte, diverse benefits, Fortbildungsbudget
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an. Meist herrscht jedoch Ellenbogen Prinzip. Pack dir ein Reparatur Kit ein, falls an deinem Stuhl gesägt wird
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Die GF hat zwei Gesichter und redet hinter dem Rücken über Angestellte. Außerdem gibt es ganz klar Lieblinge die immer wieder bevorzugt werden. Keine Chance für die eigene berufliche Entwicklung wenn man nicht ins Bild passt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung im Büro hat sich in den letzten Monaten stetig verschlechtert. 2 Umzüge in einem Jahr
Kommunikation
Es gibt keine. Alles wird hinter vorgehaltener Hand und hinter dem Rücken entschieden
Gleichberechtigung
Diversity wird beachtet
Interessante Aufgaben
Vorschläge und Ideen werden abgeblockt, keine eigenen Verantwortungsbereiche, kein Vertrauen, dafür stupide Fleißarbeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Der Job aus der Hölle: Ein Kampf ums Überleben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen sind super und der einzige Grund, weshalb man noch in das Büro fährt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fehlt eine transparente Kommunikation mit den Mitarbeitern, GF weiß nicht wie man Feedback/ Kritik äußert und wird damit zukünftig weitere MA verlieren. Überstunden, wenig Dankbarkeit und Lob sorgen für eine schlechte Stimmung. HO wird in Zukunft komplett abgeschafft, sehr unflexibles arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Eigenverantwortung übernehmen und Fehler nicht bei den Mitarbeitern suchen.
Arbeitsatmosphäre
hat sich in den letzten Monaten deutlich verschlechtert
Image
Keiner kommt hier mehr gerne hin.
Work-Life-Balance
Auf der Arbeit herrscht viel Druck, in der Freizeit kommt man kaum noch runter. Schon der Gedanke daran, diese Firma betreten zu müssen ist ein Alptraum.
Gehalt/Sozialleistungen
Neue Gehaltsverhandlungen sind aktuell kritisch, da die Firma kurz vor dem Aus steht.
Kollegenzusammenhalt
Doktor.De hat hervorragende Mitarbeiter, diese erhalten leider immer weniger Lob und Anerkennung. Da darf man sich nicht wunden, wenn alle Mitarbeiter von alleine gehen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte bevorzugen "ihre Lieblinge (Head of´s)", mit denen im Meetingraum gekichert wird. Das Betriebsklima ist gestört, andere Mitarbeiter fühlen sich nicht gleich gut behandelt, die Motivation und Arbeitsleistung sinkt immer mehr. Die Anforderungen von der Geschäftsführung an die Mitarbeiter ist UNREALISTISCH!
Kommunikation
In diesem Unternehmen herrscht ein gravierendes Kommunikationsproblem zwischen der Geschäftsführung und den Mitarbeitern. Die Führungsebene hat es versäumt, eine effektive und transparente Kommunikationskultur zu etablieren. Mitarbeiter sind oft frustriert, da sie sich im Dunkeln gelassen fühlen und keine klaren Informationen über Unternehmensziele, Veränderungen oder Entscheidungen erhalten. Dies führt nicht nur zu Verwirrung, sondern auch zu einem Mangel an Vertrauen und Engagement in der Belegschaft.
Gleichberechtigung
Die GF hat ihre Lieblinge auf der Arbeit, andere Mitarbeiter werden kaum beachtet. Wenn man Unterstützung braucht dauert es eine halbe Ewigkeit.
Interessante Aufgaben
Durch die Kündigungswellen gibt es viele liegengebliebene Aufgaben, die nun von den aktuellen Mitarbeiter übernommen werden müssen. Wer hier arbeitet muss starke Nerven haben. Aufgaben für die man die Stelle nicht angetreten ist, gehören nun zum Daily Business.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Erstklassige Erfahrung, wenn man lernen möchte, was man NICHT in einem Unternehmen will
Angestellte/r oder Arbeiter/in
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen, die stets zu einem halten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
Einen Basiskurs in Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Jede Woche werden neue Mitarbeiter entlassen. Entweder Micromanagement oder man weiß erst gar nicht wer du bist.
Work-Life-Balance
Stress, Burn-out, Existenzielle Ängste, HALLO!
Karriere/Weiterbildung
Das perfekte Sprungbrett... ins Nichts.
Kollegenzusammenhalt
Falls sie nicht auch schon entlassen wurden, sind die Kollegen top. Man sollte sich daran gewöhnen, häufig neue Gesichter zu sehen.
Vorgesetztenverhalten
Wo soll man hier bloß anfangen… völlig planlos, massiv überfordert, komplett ungeeignet. Paradebeispiel für die narzisstischste Persönlichkeitsstörung.
Kommunikation
Nicht vorhanden
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Firma steht am Abgrund
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführung ist zu wenig für die Mitarbeiter da.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz
Arbeitsatmosphäre
Hat sich massiv verschlechtert, niemand ist mehr wirklich am arbeiten
Image
Alle Mitarbeiter beschweren sich nur noch, über die alte und neue Geschäftsführung wird schlimm gelästert. Keiner hat mehr Vertrauen!
Work-Life-Balance
Zu viel Druck, die Arbeitsbelastung wird immer schlimmer. Einige Mitarbeiter haben einen Burnout.
Karriere/Weiterbildung
Man müsste sich kaputt arbeiten, lohnt sich nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Chance auf eine Gehaltserhöhung, da die Firma pleite ist.
Kollegenzusammenhalt
Ist wahrscheinlich für einige MA der einzige Grund überhaupt noch zur Arbeit zu gehen
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal, Schuld daran ist die Geschäftsführung
Arbeitsbedingungen
Wir mussten umziehen, da das Geld nicht mehr gereicht hat.
Kommunikation
Die Geschäftsführung verhält sich nicht transparent genug.
Interessante Aufgaben
Da viele Mitarbeiter gegangen sind, muss man viele zusätzliche Aufgaben übernommen. Spaß und Freude gibt es hier nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Der Firma rennen die Mitarbeiter davon. Nach mehreren Kündigungswellen steht das Unternehmen vor dem Aus
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Inzwischen alles
Verbesserungsvorschläge
Einfach abwickeln. Daraus wird nichts mehr
Arbeitsatmosphäre
Nach mehreren Kündigungswellen, spielt die neue GF und alte GF gute Miene zu bösem Spiel. Ein trauriges Schauspiel das einem beim hinschauen schon weh tut
Image
Sinkendes Schiff
Work-Life-Balance
Es gibt nicht mehr viel zu tun. Das sollte sich eigentlich positiv auf die Balance auswirken. Trotzdem muss man befürchten als nächster gefeuert zu werden
Vorgesetztenverhalten
Absolute Katastrophe! Die neue GF ist überfordert weil inkompetent. Das wird nie was.
Die alte GF hatten beide ihre Lieblingsteams und sich damit mehr wie Head of‘s verhalten, als GF. GF müssen sie beide noch lernen.
Arbeitsbedingungen
Home Office nur noch an fixen Tagen. Langfristig soll es ganz abgeschafft werden
Kommunikation
Kannte man von Anfang an nicht.
Interessante Aufgaben
M&A gibt es praktisch nicht mehr. Es ist ja kein Geld mehr da.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Finger weg! Unternehmen steht am Abgrund!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mehrere Kündigungswellen, schlechte Kommunikation, toxische Arbeitsatmosphäre, Home-Office wird gestrichen
Vorgesetztenverhalten
Toxische Vorgesetzte, die nur auf ihr eigenes Wohl aus sind.
Kommunikation
Nicht vorhanden
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bester Werkstudentenjob mit Übernahmeoption
Ex-Werkstudent/inHat im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Eine sehr gute Arbeitsatmosphäre - ich bin immer sehr gerne ins Büro gekommen.
Work-Life-Balance
Meine Arbeitszeiten als Werkstudentin waren flexibel. Dadurch konnte ich Studium und Job sehr gut miteinander kombinieren.
Karriere/Weiterbildung
Als Werkstudentin habe ich nicht vom Weiterbildungsbudget profitiert, trotzdem schätze ich die Karrierechancen sehr gut ein, weil es Übernahmemöglichkeiten gibt. Durch vielfältige Aufgaben konnte ich mein Wissen und meine Skills erweitern.
Kollegenzusammenhalt
Bei Fragen und Verbesserungsvorschlägen habe ich immer ein offenes Ohr gefunden. Durch regelmäßiges Zusammenkommen nach der Arbeit hat man seine Kolleg:innen auch außerhalb des Arbeitskontexts kennengelernt.
Vorgesetztenverhalten
Mir wurde ein angemessenes Maß an Verantwortung getragen und ich hatte immer Ansprechpartner:innen, die mir in jeder Situation helfen konnten.
Arbeitsbedingungen
Es werden alle notwendigen Arbeitsutensilien zur Verfügung gestellt. HR ist offen für Verbesserungsvorschläge und versucht die Arbeitsbedingungen stetig zu verbessern. Durch regelmäßige Mitarbeiterumfragen werden Probleme abgefragt und Lösungen gefunden.
Kommunikation
Die Kommunikationswege sind kurz und die Kommunikation ist transparent und positiv. Durch regelmäßige Meetings des gesamten Unternehmens hatte ich immer einen guten Überblick über die nächsten Schritte und Meilensteine des Unternehmens. Die Kommunikation und der Umgang innerhalb des Marketingteams ist sehr gut und wertschätzend.
Interessante Aufgaben
Ich hatte die Möglichkeit eigenständig ein Thema voranzutreiben, dass mir am Herzen liegt. Ich konnte meine Vorkenntnisse sehr gut einsetzen und habe viel dazugelernt. Meine Aufgaben waren abwechslungsreich und interessant.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Great place to work :) Arbeit auf Augenhöhe mit viel Gestaltungsspielraum in einer spannenden Branche!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
hohe Transparenz, Arbeit wird wertgeschätzt, tolle Kolleg:innen, gegenseitige Unterstützung, man kann über alles reden, Weiterentwicklungsmöglichkeit gegeben
Arbeitsatmosphäre
Familiäre Atmosphäre mit tollen Kolleg:innen
Karriere/Weiterbildung
Jede:r Mitarbeitende:r hat ein jährliches Weiterbildungsbudget zur Verfügung
Kollegenzusammenhalt
Team-Zusammenhalt wird durch regelmäßige Afterwork Events gestärkt. Offenes & familiäres Miteinander und gute Stimmung
Vorgesetztenverhalten
immer auf Augenhöhe und sehr transparent. Sehr gute Zusammenarbeit, Offenheit für neue Ideen jederzeit gegeben.
Arbeitsbedingungen
Neues, super modernes Co-Working Space direkt in Berlin Mitte
Interessante Aufgaben
es gibt gewisse Routineaufgaben, aber genauso vielfältige neue Aufgabenbereiche, man lernt immer wieder dazu
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Exzellenter Arbeitgeber, tolles und innovatives Team!
Führungskraft
Vorgesetztenverhalten
Beste Vorgesetze in meinem Berufleben!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es ist inspirierend an einem so jungen und zukunftsorientierten Unternehmen Teil haben zu können.
Ex-Praktikant/inHat im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Modernes co working space in Berlin Mitte mit dem besten Team. Hier werden du und deine Meinung jederzeit wertgeschätzt.
Kommunikation
Jedes Team überschneidet sich an irgendeiner Stelle und daher merkt man wie viel wert jeder einzelne auf Kommunikation legt. Das macht das Team so familiär und einzigartig.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Doktor.de durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 47% der Bewertenden würden Doktor.de als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Doktor.de als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.