Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Doktor.de die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Neue GF hat viele MA respektlos behandelt.
Viele Abteilungen sind kopflos, MA machen alle was sie wollen. Jeder will das Ruder in die Hand nehmen.
Hat aus dem Unternehmen das schlimmste rausgeholt. Tut so als ob alles gut ist, würde niemals einstehen was für eine schlechte GF sie ist.
Ich erlebe eine offene und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, der Umgang ist von Ehrlichkeit, Transparenz und Wertschätzung geprägt
Wir tauschen uns jede Woche aus, jeder sagt, wo er steht oder Hilfe benötigt, jeder wird wahrgenommen und mit Infos versorgt
Gibt nur wenige MA die da noch freiwillig arbeiten.