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Doktor.de 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score21 Bewertungen
47%47
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
IT-Projektmanager:in3 Gehaltsangaben
Ø71.300 €
Werkstudent:in3 Gehaltsangaben
Ø28.000 €
M&A-Spezialist2 Gehaltsangaben
Ø50.200 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Doktor.de
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Doktor.de
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Doktor wo und wann du willst

Wer wir sind

Doktor.De ist Tochter des zweitgrößten europäischen Unternehmens für die digital-physische Gesundheitsversorgung, welches 2016 unter dem Namen Doktor.se in Schweden gegründet wurde und eines der modernsten Gesundheitssysteme der Welt aufgebaut hat. Nach dem Vorbild des schwedischen Mutterkonzerns entwickelte Doktor.De eine für den deutschen Markt abgestimmte App und ist seit April 2022 im App Store und Play Store verfügbar. Das ambitionierte Ziel von Doktor.De ist es, das führende Unternehmen für die hybride Medizin der Zukunft zu werden. Durch die Verzahnung von digitalen und physischen Behandlungswegen sowie des Aufbaus eines Netzwerkes mit Ärzten, Ärztinnen, medizinischem Fachpersonals und Kooperationspraxen schafft Doktor.De eine effiziente Patient-Journey ohne Abstriche in der Qualität der medizinischen Versorgung. Konträr zu anderen, rein telemedizinischen Anbietern, baut Doktor.de eine eigene moderne, ambulante Versorgungsstruktur auf und revolutioniert so das Arbeitsumfeld der Ärzt:innen und Patient:innen – es wird eine ganzheitliche Medizin der Zukunft geschaffen.

Produkte, Services, Leistungen

Das übergeordnete Ziel von Doktor.De ist der Aufbau einer digital-physischen (hybride) medizinischen Versorgung. Hierbei soll die digitale Versorgung durch den appbasierten Doktor-on-Demand-Service mit medizinischer Sofort-Versorgung täglich von 07 bis 22 Uhr, 365 Tage für den hausärztlichen Primärversorgungsbereich umgesetzt werden. Die mit Doktor.De kooperierenden Ärzt:innen können digitale Rezepte, Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen, Überweisungen sowie Indikationsbestätigungen von Digitalen Gesundheitsanwendungen ausstellen.
Die Doktor.De-App ist kostenfrei im App Store und Google Play Store verfügbar.

Zudem baut Doktor.De eine eigene physische (zunächst) hausärztliche Versorgungsstruktur auf, um die digitale Versorgung optimal zu ergänzen und zu verzahnen.

Perspektiven für die Zukunft

Der aktuelle Doktor-on-Demand-Service wird durch eine physische bzw. hybride Infrastruktur ergänzt (eigene Medizinische Versorgungszentren, kurz: MVZ sowie Partner-Praxen). Weiterhin soll das Angebot an Fachärzt:innen ausgebaut werden, sodass Patient:innen die Möglichkeit gegeben wird auch zu anderen qualifizierten Mediziner:innen zu erhalten.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    53%53
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    47%47
  • HomeofficeHomeoffice
    47%47
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    41%41
  • InternetnutzungInternetnutzung
    41%41
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    41%41
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    41%41
  • BarrierefreiBarrierefrei
    24%24
  • RabatteRabatte
    24%24
  • DiensthandyDiensthandy
    24%24
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    18%18
  • KantineKantine
    6%6
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Was Doktor.de GmbH über Benefits sagt

Bei Doktor.De erwarten dich viele verschiedene Benefits.

Wir bieten dir unter anderem:

  • Attraktives Gehaltspaket inklusive Möglichkeit zum anteiligen mobilen Arbeiten
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr
  • Individuelles Weiterbildungsbudget
  • Bezuschusstes Firmenticket für den öffentlichen Nahverkehr
  • Geförderte betriebliche Altersvorsorge
  • Vollfinanzierte betriebliche Krankenversicherung
  • Subventionierte und flexible Mitgliedschaft bei Premium Gyms
  • Erstklassige Tech-Ausstattung
  • Modernes, lichtdurchflutetes Büro im Herzen von Berlin Mitte
  • Motiviertes, schnell wachsendes Team mit flachen Hierarchien und viel Raum für deine eigene Entwicklung
  • Wertschätzende Unternehmenskultur, in der deine Meinung gehört wird und du Ownership übernehmen kannst

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Doktor.de GmbH.

  • Paul Lagé, Head of HR

    Vanessa Kühnel, HR & Recruiting Manager

  • Du fühlst dich in einem motivierten Start-up-mit hohem Wachstum absolut wohl und brennst für den Healthcare-Sektor.
    Darüber hinaus wünschen wir uns:

    • Teamfähigkeit
    • Eigeninitiative
    • Flexibilität
    • Neugierde
    • Kommunikationsfähigkeit
    • Belastbarkeit
  • Bei uns zählt vor allem deine Persönlichkeit und individuelle Motivation.

    Schaue dir bestenfalls unsere Website an, um dich vorab zu informieren.
    Einen ersten Eindruck kannst du außerdem auf unserem Unternehmensprofil auf Social Media wie LinkedIn, Instagram & Facebook gewinnen.
    Wir freuen uns außerdem auch immer über (vorbereitete) Fragen deinerseits.

  • Bitte nutze für deine Bewerbung unsere Website und reiche deine Bewerbungsunterlagen dort digital ein.

Standorte

Im Herzen Berlins, in der Invalidenstraße 117, liegt unser Büro. Die Invalidenstraße ist eine historisch gewachsene Durchgangsstraße, an der zahlreiche denkmalgeschützte Gebäude stehen. Die Invalidenstraße ist eine lebendige Straße Berlins: Viele Geschäfte, Restaurants, Supermärkte und Cafés zieren das Bild. Einen Steinwurf entfernt befindet sich die Gedenkstätte der Berliner Mauer. Mit den öffentlichen Verkehrsmitteln ist das Büro gut zu erreichen: Die U-Bahn-Station „Naturkundemuseum“ (U6) sowie der S-Bahnhof "Nordbahnhof“ befinden sich in unmittelbarer Nähe. Der Hauptbahnhof ist circa fünfzehn Minuten fußläufig entfernt. Dieser bietet zahlreiche Nah- und Fernverkehrsverbindungen.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Kollegen, die stets zu einem halten.
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Die Kollegen sind super und der einzige Grund, weshalb man noch in das Büro fährt.
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hohe Transparenz, Arbeit wird wertgeschätzt, tolle Kolleg:innen, gegenseitige Unterstützung, man kann über alles reden, Weiterentwicklungsmöglichkeit gegeben
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Kurze Enstscheidungswege, tolle Kollegen, hohe Transparenz, das Gefühl an einem Produkt zu arbeiten, das wirklich Mehrwert für die Gesellschaft bietet
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Arbeiten auf Augenhöhe- nicht nur eine Floskel bei Doktor.de
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 5 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es fehlt eine transparente Kommunikation mit den Mitarbeitern, GF weiß nicht wie man Feedback/ Kritik äußert und wird damit zukünftig weitere MA verlieren. Überstunden, wenig Dankbarkeit und Lob sorgen für eine schlechte Stimmung. HO wird in Zukunft komplett abgeschafft, sehr unflexibles arbeiten.
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Geschäftsführung ist zu wenig für die Mitarbeiter da.
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Inzwischen alles
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Den Arbeitgeber
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 4 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Einfach abwickeln. Daraus wird nichts mehr
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Komplette Renaissance nötig
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Einen Basiskurs in Kommunikation
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Mehr Transparenz
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Mehr Eigenverantwortung übernehmen und Fehler nicht bei den Mitarbeitern suchen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 5 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Doktor.de ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Doktor.De hat hervorragende Mitarbeiter, diese erhalten leider immer weniger Lob und Anerkennung. Da darf man sich nicht wunden, wenn alle Mitarbeiter von alleine gehen.
5
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Falls sie nicht auch schon entlassen wurden, sind die Kollegen top. Man sollte sich daran gewöhnen, häufig neue Gesichter zu sehen.
3
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Ist wahrscheinlich für einige MA der einzige Grund überhaupt noch zur Arbeit zu gehen
4
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Team-Zusammenhalt wird durch regelmäßige Afterwork Events gestärkt. Offenes & familiäres Miteinander und gute Stimmung
5
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Bei Fragen und Verbesserungsvorschlägen habe ich immer ein offenes Ohr gefunden. Durch regelmäßiges Zusammenkommen nach der Arbeit hat man seine Kolleg:innen auch außerhalb des Arbeitskontexts kennengelernt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 7 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Doktor.de ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Vor Vertragsunterzeichnung wurde regelmäßige Arbeit aus dem Homeoffice zugesagt um die Work Life Balance zu erhalten. Man lässt sich immer wieder was neues einfallen warum man vor Ort arbeiten muss u. nutzt dafür den emotionalen Druck des Teamgefühls aus
1
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Es gibt nicht mehr viel zu tun. Das sollte sich eigentlich positiv auf die Balance auswirken. Trotzdem muss man befürchten als nächster gefeuert zu werden
2
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Zu viel Druck, die Arbeitsbelastung wird immer schlimmer. Einige Mitarbeiter haben einen Burnout.
1
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Auf der Arbeit herrscht viel Druck, in der Freizeit kommt man kaum noch runter. Schon der Gedanke daran, diese Firma betreten zu müssen ist ein Alptraum.
1
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Stress, Burn-out, Existenzielle Ängste, HALLO!
1
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 7 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Als Werkstudentin habe ich nicht vom Weiterbildungsbudget profitiert, trotzdem schätze ich die Karrierechancen sehr gut ein, weil es Übernahmemöglichkeiten gibt. Durch vielfältige Aufgaben konnte ich mein Wissen und meine Skills erweitern.
5
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Wie oben beschrieben
2
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Man müsste sich kaputt arbeiten, lohnt sich nicht.
1
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Das perfekte Sprungbrett... ins Nichts.
1
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Jede:r Mitarbeitende:r hat ein jährliches Weiterbildungsbudget zur Verfügung
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 5 Bewertungen lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Doktor.de wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Doktor.de gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 47% der Mitarbeitenden Doktor.de als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen % ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Doktor.de als eher modern.
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