Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Selbstständig Arbeiten ist möglich.
Die Vision & Mission sowie den dauerhaften Drang besser zu werden, innovative Dienstleistungen zu bieten und immer weiter wachsen zu wollen.
Eine Zeit lang war es schön mit den Kollegen.
Man kann mit der Führung immer reden und man wird ernst genommen
Dass Mitarbeiter gleich mehrere Titel haben dürfen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Führungsebene, Kündigungskultur, schlechte Kommunikation, Unfähigkeit
Das Gehalt.
Es gibt keine Parkplätze. Aber man kommt sehr gut mit den öffentlichen zur Arbeit.
Kommunikation, Lästereien, Management, Bewertungen bei Kununu werden gelöscht, um das Image zu retten.
Die unglaublich toxische Atmosphäre
Verbesserungsvorschläge
Kommunikationswege verbessern.
- regelmäßige Mitarbeiter:innen-Gespräche hinsichtlich des Wohlbefindens und des Zugehörigkeitsgefühl
- Raum für mehrere Meinung hinsichtlich der zukünftigen internen Gestaltung und ein engeres "Wir"-Gefühl im Umgang mit allen Doktor.De-Standorten
Sich eingestehen, dass Fehler gemacht wurden und besser mit den Mitarbeitern umgehen. Die Führungsebene ist eine Katastrophe.
Firma sollte sich eingestehen, dass sie in Deutschland versagt haben. Lieblinge schreiben positive Bewertungen hier, um das kaputte Image zu verbessern.
Die Gelegenheit wurde versäumt
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Doktor.de ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich habe einen sichtbaren Migrationshintergrund und ich habe zu keinem Zeitpunkt Diskriminierung erlebt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Durch ein individuelles Weiterbildungsbudget pro Mitarbeiter:in kann jede:r für sich entscheiden, ob und wenn ja wie man sich gern weiterbilden möchte.
Auch berufsbegleitende Studiengänge werden durch flexible Stunden- und Arbeitszeitmodelle geschätzt und gefördert.
Wer motiviert ist, wird gefördert und kann schnell Verantwortung übernehmen.
Wer initiative übernimmt und seine Projekte bearbeitet kann viel Erfolg haben
Wer aufgeweckt ist, kann schnell vorankommen. "Macher" werden promoted.
Als Werkstudentin habe ich nicht vom Weiterbildungsbudget profitiert, trotzdem schätze ich die Karrierechancen sehr gut ein, weil es Übernahmemöglichkeiten gibt. Durch vielfältige Aufgaben konnte ich mein Wissen und meine Skills erweitern.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Doktor.de wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Doktor.de gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Doktor.de als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Doktor.de als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Doktor.de
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Doktor.de
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege