Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Diensthandy
Barrierefrei
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-BeteiligungSelbstständig Arbeiten ist möglich.
Die Vision & Mission sowie den dauerhaften Drang besser zu werden, innovative Dienstleistungen zu bieten und immer weiter wachsen zu wollen.
Dass Mitarbeiter gleich mehrere Titel haben dürfen
Eine Zeit lang war es schön mit den Kollegen.
Man kann mit der Führung immer reden und man wird ernst genommen
Führungsebene, Kündigungskultur, schlechte Kommunikation, Unfähigkeit
Das Gehalt.
Es gibt keine Parkplätze. Aber man kommt sehr gut mit den öffentlichen zur Arbeit.
Kommunikation, Lästereien, Management, Bewertungen bei Kununu werden gelöscht, um das Image zu retten.
Die unglaublich toxische Atmosphäre
Kommunikationswege verbessern.
- regelmäßige Mitarbeiter:innen-Gespräche hinsichtlich des Wohlbefindens und des Zugehörigkeitsgefühl
- Raum für mehrere Meinung hinsichtlich der zukünftigen internen Gestaltung und ein engeres "Wir"-Gefühl im Umgang mit allen Doktor.De-Standorten
Sich eingestehen, dass Fehler gemacht wurden und besser mit den Mitarbeitern umgehen. Die Führungsebene ist eine Katastrophe.
Firma sollte sich eingestehen, dass sie in Deutschland versagt haben. Lieblinge schreiben positive Bewertungen hier, um das kaputte Image zu verbessern.
Die Gelegenheit wurde versäumt
Der am besten bewertete Faktor von Doktor.de ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ich habe einen sehr guten Draht zu allen Kollegen. Mir sind Konflikte zwischen Kollegen nicht bekannt
Super Team, super Zusammenhalt – ich könnte mir keine besseren Kollegen wünschen!
Ähnliches mindset verbindet uns sehr, ebenso der Wille, das Gesundheitswesen zu verbessern schweißt zusammen
Team-Zusammenhalt wird durch regelmäßige Afterwork Events gestärkt. Offenes & familiäres Miteinander und gute Stimmung
Bei Fragen und Verbesserungsvorschlägen habe ich immer ein offenes Ohr gefunden. Durch regelmäßiges Zusammenkommen nach der Arbeit hat man seine Kolleg:innen auch außerhalb des Arbeitskontexts kennengelernt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Durch ein individuelles Weiterbildungsbudget pro Mitarbeiter:in kann jede:r für sich entscheiden, ob und wenn ja wie man sich gern weiterbilden möchte.
Auch berufsbegleitende Studiengänge werden durch flexible Stunden- und Arbeitszeitmodelle geschätzt und gefördert.
Wer motiviert ist, wird gefördert und kann schnell Verantwortung übernehmen.
Wer initiative übernimmt und seine Projekte bearbeitet kann viel Erfolg haben
Wer aufgeweckt ist, kann schnell vorankommen. "Macher" werden promoted.
Als Werkstudentin habe ich nicht vom Weiterbildungsbudget profitiert, trotzdem schätze ich die Karrierechancen sehr gut ein, weil es Übernahmemöglichkeiten gibt. Durch vielfältige Aufgaben konnte ich mein Wissen und meine Skills erweitern.
