Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Selbstständig Arbeiten ist möglich.
Das Gehalt.
Kommunikationswege verbessern.
Eine Zeit lang war es schön mit den Kollegen.
Führungsebene, Kündigungskultur, schlechte Kommunikation, Unfähigkeit
Sich eingestehen, dass Fehler gemacht wurden und besser mit den Mitarbeitern umgehen. Die Führungsebene ist eine Katastrophe.
Man kann mit der Führung immer reden und man wird ernst genommen
Es gibt keine Parkplätze. Aber man kommt sehr gut mit den öffentlichen zur Arbeit.
Die Kollegen sind sehr angenehm und weltoffen
Gleitzeit - Überstunden sind nicht erwünscht. Wenn die Kapazität nicht reicht, wird personell aufgestockt.
Ich habe einen sehr guten Draht zu allen Kollegen. Mir sind Konflikte zwischen Kollegen nicht bekannt
sehr flache Hierarchien, Bei Teamevents sind die Führungskräfte immer mit dabei
Der Möglichkeit auf Homeoffice und Gleitzeit ist spitze
durch stetigen Austausch und wöchentliche Meetings
Ich habe einen sichtbaren Migrationshintergrund und ich habe zu keinem Zeitpunkt Diskriminierung erlebt.
Jeder hat ein Kern Aufgabengebiet. Interessante und spannende Aufgaben können auf ein zukommen.
Kommunikation, Lästereien, Management, Bewertungen bei Kununu werden gelöscht, um das Image zu retten.
Firma sollte sich eingestehen, dass sie in Deutschland versagt haben. Lieblinge schreiben positive Bewertungen hier, um das kaputte Image zu verbessern.
Viele Kündigung, schlechter Arbeitsplatz, schlechte Kommunikation seitens des „Managements“. Ehemalige Mitarbeiter werden diffamiert, es wird gelästert und gemobbt.
Peinlich, dass die Meinung von Ex-Arbeitnehmern auf Kununu gelöscht wird, da das Unternehmen sich nicht eingestehen kann, dass wirklich jeder froh ist, dieser Hölle entkommen zu sein. Zudem werden schriftliche Erklärungen für die Sternebewertung gemeldet und einem so der Mund verboten. Die wirklich einschneidenen Erlebnisse mit dem Unternehmen kann man hier nicht wiedergeben, da man solange gemeldet wird bis man aufgibt.
Unbekannt in der Branche.
Unterdurchschnittlich - vor allem, wenn man dies in Relation mit den geforderten Aufgaben und Arbeitspensum setzt. Es werden keine Arbeitszeiten erfasst und so auch keine Überstunden bezahlt.
Ist in dem Unternehmen egal - es gab ein einmaliges Projekt für den Berliner Kältebus, sonst aber nichts. Das Unternehmen setzt sich sonst nicht für die Umwelt oder ähnliches ein.
Das beste waren die Kollegen! Leider gehen diese nun auch alle, da keiner mehr den psychischen Druck aushält. „Mangement“ nutzte diesen Zusammenhalt aus und spielt Kollegen gegeneinander aus. Es herrscht großen Misstrauen, weil man Angst haben muss, „verpetzt“ zu werden.
Es gibt keine „älteren“ Kollegen und erst Recht keine Best Ager.
Unterirdisch. Noch nie habe ich ein „Management“ erlebt, welches so unmenschlich mit ihren Mitarbeitern umgeht. Nicht jeder sollte Menschen oder Unternehmen führen. Wer nicht die Meinung des Managements vertritt, steht auf der Abschussliste.
Andere Teams erfuhren von der Kündigung von Kollegen bevor diese überhaupt gekündigt wurden - unmögliches Verhalten.
Gab es einmal, mittlerweile wurden wichtige Abteilungen vollständig aufgelöst.
Dass Mitarbeiter gleich mehrere Titel haben dürfen
Die unglaublich toxische Atmosphäre
Die Gelegenheit wurde versäumt
Eisig und toxisch