Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Selbstständig Arbeiten ist möglich.
Das Gehalt.
Kommunikationswege verbessern.
Die Vision & Mission sowie den dauerhaften Drang besser zu werden, innovative Dienstleistungen zu bieten und immer weiter wachsen zu wollen.
- regelmäßige Mitarbeiter:innen-Gespräche hinsichtlich des Wohlbefindens und des Zugehörigkeitsgefühl
- Raum für mehrere Meinung hinsichtlich der zukünftigen internen Gestaltung und ein engeres "Wir"-Gefühl im Umgang mit allen Doktor.De-Standorten
Es herrscht ein aufgeschlossenes und freundschaftliches Miteinander, ich freue mich auf die gemeinsam Mittagspausen, da gibt's immer was zu lachen.
Das Hybrid-Modell bietet allen gleichermaßen die Möglichkeit flexibel aus dem HomeOffice zu arbeiten und durch eine Gleitzeitregelung an den Office-Tagen ist auch hier eine flexible Einteilung der Arbeitszeit möglich. Private Termine wie Arzttermine, Handwerker o.ä. stellen keine Herausforderungen dar.
Durch ein individuelles Weiterbildungsbudget pro Mitarbeiter:in kann jede:r für sich entscheiden, ob und wenn ja wie man sich gern weiterbilden möchte.
Auch berufsbegleitende Studiengänge werden durch flexible Stunden- und Arbeitszeitmodelle geschätzt und gefördert.
Auch hier wird klar auf Augenhöhe zusammen im Tandem gearbeitet. Von der ersten Sekunde an bekam ich eine Menge Vertrauen entgegengebracht. Wer gewillt ist zu lernen und sich proaktiv engagiert bekommt hier definitiv auch die Chance geboten sich zu beweisen.
Untereinander, vor allem im Office, wird der persönliche Kontakt sehr gern gesucht und das direkte Aufeinander zugehen wird von allen Seiten geschätzt. Die Kommunikation findet freundlich, respektvoll und auf Augenhöhe statt.
Mehr geht vermutlich immer, Wertschätzung und Dankbarkeit wird häufig verbal geäußert - grundsätzlich aber sehr fair und den Erfahrungen entsprechend.
Eine Zeit lang war es schön mit den Kollegen.
Führungsebene, Kündigungskultur, schlechte Kommunikation, Unfähigkeit
Sich eingestehen, dass Fehler gemacht wurden und besser mit den Mitarbeitern umgehen. Die Führungsebene ist eine Katastrophe.
Man kann mit der Führung immer reden und man wird ernst genommen
Es gibt keine Parkplätze. Aber man kommt sehr gut mit den öffentlichen zur Arbeit.
Die Kollegen sind sehr angenehm und weltoffen
Gleitzeit - Überstunden sind nicht erwünscht. Wenn die Kapazität nicht reicht, wird personell aufgestockt.
Ich habe einen sehr guten Draht zu allen Kollegen. Mir sind Konflikte zwischen Kollegen nicht bekannt
sehr flache Hierarchien, Bei Teamevents sind die Führungskräfte immer mit dabei
Der Möglichkeit auf Homeoffice und Gleitzeit ist spitze
durch stetigen Austausch und wöchentliche Meetings
Ich habe einen sichtbaren Migrationshintergrund und ich habe zu keinem Zeitpunkt Diskriminierung erlebt.
Jeder hat ein Kern Aufgabengebiet. Interessante und spannende Aufgaben können auf ein zukommen.
Dass Mitarbeiter gleich mehrere Titel haben dürfen
Die unglaublich toxische Atmosphäre
Die Gelegenheit wurde versäumt
Eisig und toxisch
hohe Transparenz, Arbeit wird wertgeschätzt, tolle Kolleg:innen, gegenseitige Unterstützung, man kann über alles reden, Weiterentwicklungsmöglichkeit gegeben
Familiäre Atmosphäre mit tollen Kolleg:innen
Jede:r Mitarbeitende:r hat ein jährliches Weiterbildungsbudget zur Verfügung
Team-Zusammenhalt wird durch regelmäßige Afterwork Events gestärkt. Offenes & familiäres Miteinander und gute Stimmung
immer auf Augenhöhe und sehr transparent. Sehr gute Zusammenarbeit, Offenheit für neue Ideen jederzeit gegeben.
Neues, super modernes Co-Working Space direkt in Berlin Mitte
es gibt gewisse Routineaufgaben, aber genauso vielfältige neue Aufgabenbereiche, man lernt immer wieder dazu
Kurze Enstscheidungswege, tolle Kollegen, hohe Transparenz, das Gefühl an einem Produkt zu arbeiten, das wirklich Mehrwert für die Gesellschaft bietet