15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Bewertung Digitalisierung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion in Wiedemar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene & ehrliche Kommunikation. intensive Einarbeitung. Parkplatzsituation. Mittagsversorgung, es gabe eine Kantine die das Mittagessen geliefert hat, wenn man das wollte und sich was bestellt hat. Die Arbeit an sich, ich wusste genau was mich an einem Tag erwartet, nach Feierabend bin ich nach Hause und konnte die Arbeit Arbeit sein lassen ohne mir Sorgen machen zu müssen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich wurde nicht gefragt ob ich im Lagerbereich arbeiten möchte, von alleine habe ich aber auch nicht gefragt.
Verbesserungsvorschläge
eventuell 2 Teambesprechungen in der Woche. auch eine am Freitag damit jeder sagen kann wie die Woche lief
Arbeitsatmosphäre
Habe ich als gut empfunden.Brauchte genaue Anweisungen & habe versucht meine Aufgaben gut zu erledigen.Natürlich habe ich gelesen was andere geschrieben haben.Ja es gab Vorgaben, auch das einige Aufgaben schneller erledigt werden müssen.das fand ich aber gut. wusste woran ich bin und hatte eine Orientierung. Ich fand nicht dass das Leistungsmaximum erreicht war.Mhh.Es haben oft private Gespräche stattgefunden.Im gewissen Maße ist das doch nett.Manchmal aber viel, ich habe versucht das nicht zu übertreiben.Der Handygebrauch von Kollegen während der Arbeitszeit war so viel dass die Vorgesetzten mehrfach darum gebeten haben die Handys weniger für private Zwecke zu nutzen. Ich finde wenn dafür Zeit war,war der Leistungsdruck nicht zu groß.Ein Handyfreak bin ich nicht, deswegen ist mir das nicht schwer gefallen.Für Notfälle durfte das Handy benutzt werden, oder auch so mal ganz selten drauf schauen ob was wichtiges war.dasfand ich fair. Ausserdem wurde Wert darauf gelegt, dass möglichst keine Überstunden anfallen.Nur in absoluten Ausnahmesituationen.Ich selbst musste nie Überstunden machen.Habe mitbekommen das eine Kollegin mal länger geblieben ist.Da war wohl viel los in ihrem Projekt.
Image
Im Team wurde manchmal negativ geredet. Verbesserungspotenzial gibt es immer und überall. ich fand es eigentlich ganz gut im dokuhaus. ich habe mich aber nicht in die negativen Disskusionen reingehangen weil ich die Stimmung im Team gut fand und nicht anecken wollte. ausserdem fand ich das Team ja sonst nett.
Work-Life-Balance
Pünktlich nach Hause gehen war die Regel, in meinem Job davor war das leider nicht so. da war ich so froh drüber. ich habe mehrmals sponatn Urlaub beantragt oder musste früher Feierabend machen. Meine Anträge wurden nie abgelehnt. Es wurde darauf geachtet, dass nicht so viele auf ein mal fehlen, das verstehe ich aber. teilweise konnte man sich untereinander vertreten und wenn nicht gab es auch andere Aufgaben die irgendwie erledigen mussten, wenn fast alle im Urlaub sind und dann noch jemand krank wird? Dann hätten ja 2 Kollegen den Betrieb aufrechterhalten müssen. das wäre doch unfair und hätte vermutlich nicht funktioniert. Ich habe verstanden warum nicht so viele auf ein mal fehlen können.
Karriere/Weiterbildung
Keine Ahnung, eventuell gab es Möglichkeiten zur Weiterbildung ich habe aber nicht danach gefragt. Wenn ich mich richtig ins Zeug gelegt hätte, hätte man mir vlt. weitere verantwortungsvollere Aufgaben zugeteilt. weiß ich nicht genau.
Gehalt/Benefits
Mehr Geld will wohl jeder haben. Für den Moment war es ok. meiner Verantwortung und Arbeit hat es aber schon entsprochen. woanders habe ich auch nicht viel mehr verdient, war dort aber immer gestresst und angespannt. Achja und es gab eine Zusatzkrankenversicherung das war gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich weiß nicht genau.wenn es hier um Müll geht, ja der Müll wurde getrennt. die Mülleimer waren sogar beschriftet was in welchen Eimer reingehört.
Kollegenzusammenhalt
Das Team hat gut zusammengehalten. Da wurde auch mal der Scanner von den Kollegen zum Ende des Tages sauber gemacht, wenn ich noch etwas anderes fertig machen musste.
Umgang mit älteren Kollegen
Für mein Empfinden hat jeder eine Chance bekommen. Auf gesundheitliche Beschwerden wurde Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Mir wurde zugehört und ich habe mich ernst genommen gefühlt. Leider habe ich Arbeitsabläufe eigenmächtig geändert ohne zu hinterfragen was das für folgen hat. manchmal leider nicht so gute. Fehler sind passiert, auch mir. ich wurde auch unter vier Augen von der Teamleitung darauf angesprochen. Selten auch direkt in dem Moment. ich wurde sogar gefragt wie ich unterstützt werden kann, damit es nicht mehr so oft dazu kommt. Aber ich war ab und zu sehr unkonzentriert und verstehe dass man mir das auch mal direkt so sagt. Ich achte darauf sehr hilfsbereit und pflichtbewusst zu sein, das gelang mir offenbar gut denn ich wurde genau dafür von der Teamleitung gelobt. So ein positives Feedback hat mir gut getan.
Arbeitsbedingungen
Im Büro waren mehrere Klimageräte vorhanden. Ein Freund hat mir erzählt das es so was bei ihm im Büro auf Arbeit nicht gibt,ich war froh das wir so etwas hatten, da musste ich nicht schwitzen als es so warm war. Es gab ein paar höhenverstellbare Arbeitsplätze. Eine Kollegin hat einen dieser Arbeitsplätze sehr oft im stehen genutzt. Der Rest des Teams nur sehr selten, ich hätte also auch so einen höhenverstellbaren Arbeitsplatz nutzen können. Ich habe fast immer gesessen, das wollte ich so. Ansonsten gab es noch ergonomische Hocker, die hätte auch jeder nutzen können. Die wurden oft von den Kollegen am Buchscanner genutzt.
am Ende des Tages hat jeder seinen Arbeitsplatz auch Tastatur und Maus mit Desinfektionstüchern gereinigt. das hat mir gefallen, denn man hatte nicht durchgehend den selben Arbeitsplatz und so war es immer sauber
Kommunikation
Wir hatten 1x in der Woche eine Besprechung. für das ganze Team. Uns wurde gesagt was ansteht und was geplant ist. Manchmal grob manchmal genauer. Wenn jemand in der Woche doch spontan etwas anderes bearbeiten sollte dann wurde immer genau erklärt was zu tun ist. ich selbst hatte in der Teambesprechung nicht so viel zu sagen,die anderen im Team aber auch nicht. Wir wurden aber immer gefragt ob wir Themen haben. Habe mich nicht getraut vor allen in der Gruppe zu sprechen, deswegen habe ich die Teamleitung dann kurz vor Feierabend alleine angesprochen und etwas zu meiner Arbeitszeit und meinen Aufgaben gefragt. wir haben zu zweit darüber gesprochen, das hat mir geholfen. Ob andere das auch gemacht haben weiß ich nicht. Ansonsten habe ich von der Teamleitung direktes Feedback bekommen oder im Einzelgespräch mit meinen Vorgesetzten.
Gleichberechtigung
Es wurde nicht unterschieden. Im Team wurden alle gleichberechtigt.
Interessante Aufgaben
Ich habe gescannt und habe später auch verschiedene Projekte bearbeiten dürfen.Hätte ab und zu interessanter sein können aber ich wusste bei Jobantritt welche Aufgaben mich erwarten, deswegen fand ich es ok. Einige aus dem Team haben Komplexe und wie ich fand komplizierte Projekte bearbeitet. das hätte mich bestimmt auch irgendwann gereizt aber mir war bewusst das ich noch sicherer bei der Erledung meiner Aufgaben werden musste.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Theoretisch viel Luft nach oben, aber keine Reflexion
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wiedemar gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Hört mehr auf eure Mitarbeiter, insbesondere wenn mehrere unabhängig voneinander von den gleichen Missständen berichten, und das über Monate und Jahre.
Das Arbeitsklima und die Laune im Team sollte auch nie von einer Mitarbeiterin abhängig sein, sondern davon wie die Teamleitung ihr Team führt. Und das vor allem in schwierigen und stressigen Phasen. Bei Respekt fängt es da an und hört bei Emphatie auf.
Arbeitsatmosphäre
Man soll immer höher und schneller, obwohl das Maximum der Auslastung bei Einzelnen bereits erreicht ist. Wenig Lob, dafür viel Kritik und deutlich gezeigter Unmut auch bei kleineren Fehlern seitens Teamleitung.
Image
Die Wahrnehmung der Angestellten weicht massiv von der sehr positiven Wahrnehmung der Vorgesetzten ab.
Work-Life-Balance
Bei Terminen, auch spontan, wird versucht eine Lösung zu finden. Urlaubsplanung ist allerdings der größte Hickhack schlechthin, auch weil Projekt-Vertretung unglaublich schlecht organisiert ist. Und selbst bei keiner Projekt-Überschneidung ist es ein Problem, wenn mehr als 2 Leute im Urlaub sind.
Karriere/Weiterbildung
Führungskräfte sind in ihren Positionen so fest im Sattel, dass man sich keine Hoffnungen machen sollte jemals über seine initiale Position hinauszukommen. Weiterbildungen - wenn man neue Projekte, in die man gesteckt wird, also solche sehen will. Ansonsten: nichts.
Gehalt/Benefits
Betriebliche Krankenkasse ist vorteilhaft, wenn man viele Leistungen im Jahr dort abwickeln kann.
Ansonsten: wenige Cent über Mindestlohn, kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, gelegentliche Boni welche abhängig von der Performance sind/waren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es liegt in der Natur der Unternehmung, fass viel Papiermüll anfällt. Auf ordnungsgemäße Entsorgung wird aber wert gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Irgendeinen schönen Aspekt muss es ja haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder wird genommen.
Vorgesetztenverhalten
Man gibt sich offen für Kritik, aber als Mitarbeiter hat man das Gefühl, dass man mit dieser nicht ernst genommen wird. Dinge, die mehrfach angesprochen wurden, werden nicht verändert, oder es wird schnell in alte Muster zurückgefallen. Auch bekommt man das Gefühl, dass man sich Gegenseitig schützend die Hände über den Kopf hält. Man hat nicht das Gefühl, einen vertrauensvollen Ansprechpartner zu haben bei Kritik oder Beschwerden. Entscheidungen werden alleine getroffen.
Arbeitsbedingungen
Es taten sich Dinge. AC, wenige höhenverstellbare Tische.
Kommunikation
Pro: wöchentliche Team-Meetings, an denen anstehendes angerissen wird. Das war es auch schon.
Con: wer als neuer Bewerber, Angestellter oder Praktikant verwundert ist, dass niemand vom Kommen wusste - niemand wusste davon.
Gleichberechtigung
Jeder ist gleich.
Interessante Aufgaben
Man scannt Dokumente, Bücher, und bearbeitet Posteingänge. Projekte unterscheiden sich oftmals nur wenig.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gebrauchte Arbeitsmittel, man muss betteln um was zu bekommen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Wiedemar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man das Wochenende frei hat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu viel
Verbesserungsvorschläge
neue Arbeitsmittel,
den Mitarbeiten zuhören und auch war nehmen
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung in diesem Unternehmen gleich Null
Work-Life-Balance
Wochenende frei. Bei Terminen ist man Rücksichtsvoll
Karriere/Weiterbildung
keine Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Könnte besser sein. Es gibt weder Urlaubsgeld noch Weihnachtsgeld.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Da gibt es nichts negatives zu sagen
Vorgesetztenverhalten
Probleme werden weg gelacht. Es gibt keine klaren Entscheidungen zwischen den Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
PC alt und es gibt nur gebrauchte alte Tastaturen manches muss man aus der eigenen Tasche bezahlen weil die Entscheidungswege sehr lang sind.
Kommunikation
nur unter Mitarbeiter
Interessante Aufgaben
Arbeit ist eintönig und langweilig
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Alte gebrauchte Arbeitsmittel, Zeit ist hier stehen geblieben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Wiedemar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeit, freie Wochenenden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung. Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung. Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung in diesem Unternehmen gleich Null
Work-Life-Balance
Wochenende frei. Bei Terminen ist man Rücksichtsvoll
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung null. Man kann auch nicht aufsteigen. Es macht jeder das gleiche. Es gibt keinen Teamleiter / Oberhaupt
Gehalt/Benefits
Könnte besser sein. Es gibt weder Urlaubsgeld noch Weihnachtsgeld.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Da gibt es nichts negatives zu sagen
Vorgesetztenverhalten
Es gibt keine klaren Entscheidungen. Einen Tag so und anderen Tag so
Arbeitsbedingungen
PC alt und es gibt nur gebrauchte alte Tastaturen. Es wird nichts neues gekauft. Es wird immer erst geguckt ob es noch was gebrauchtes gibt
Kommunikation
Regelmäßige Wochenmeetings finden statt, aber man erfährt nix was man vorher schon wußte
Interessante Aufgaben
Arbeit ist eintönig und langweilig
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Insgesamt bin ich sehr zufrieden mit meinem Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wiedemar gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene Feedback-Kultur, die im Unternehmen gepflegt wird, ermöglicht es den Mitarbeitern, sowohl positives als auch konstruktives Feedback zu geben und zu erhalten, was zur kontinuierlichen Verbesserung der Arbeitsweise beiträgt.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir wünschen, einige Urlaubstage mehr zu haben.
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite nun seit einiger Zeit bei diesem Scandienstleister und kann nur Positives berichten. Das Unternehmen zeichnet sich nicht nur durch ein hochprofessionelles Arbeitsumfeld aus, sondern auch durch eine transparente und wertschätzende Führungskultur. Von Beginn an hatte ich das Gefühl, dass meine Arbeit geschätzt wird und ich in einem Unternehmen tätig bin, das sowohl persönliche als auch berufliche Weiterentwicklung fördert.
Image
Digitalisierung - ein Thema, das in aller Munde ist und die Gegenwart prägt, die Zukunft bestimmt. Das Image ist hervorragend.
Work-Life-Balance
Ein weiteres positives Merkmal ist die klare Absage an eine Überstundenkultur. Die Arbeitsbelastung wird so organisiert, dass Überstunden die Ausnahme und nicht die Regel sind. Dies sorgt nicht nur dafür, dass die Mitarbeiter ihre Freizeit genießen können, sondern schützt auch langfristig vor Burnout und sorgt für eine gesunde Balance zwischen Arbeit und Erholung.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Schulungen speziell zu den Themenbereichen Datenschutz, IT-Sicherheit, Arbeitssicherheit. Entwicklungsmöglichkeiten bestehen für Mitarbeiter/innen mit außergewöhnlichem Ehrgeiz und Leistungswillen.
Gehalt/Benefits
Branchenübliche Vergütung und eine Zusatzkrankenversicherung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung, Bewusstsein für den sorgsamen Umgang mit Energie und anderen Ressourcen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt in dem Unternehmen ist insgesamt gut, jedoch gibt es auch einige Punkte, die noch verbessert werden könnten. Es ist zu erkennen, dass die Zusammenarbeit in den meisten Teams sehr kollegial und respektvoll verläuft, was für eine positive Arbeitsatmosphäre sorgt. Die meisten Kollegen sind hilfsbereit und unterstützen sich gegenseitig bei Aufgaben, was besonders in hektischen Zeiten oder bei komplexen Projekten von großem Wert ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen und Kollegen sind fest im Team integriert.
Vorgesetztenverhalten
Die Führung des Unternehmens ist ausgesprochen professionell und vorausschauend. Die Entscheidungen werden klar und nachvollziehbar kommuniziert, und es herrscht eine offene Kommunikation zwischen allen Hierarchieebenen. Dabei wird auf individuelle Bedürfnisse und Vorschläge der Mitarbeiter sehr gut eingegangen, was zu einem respektvollen und angenehmen Arbeitsklima beiträgt. Zudem zeichnet sich die Führung durch eine hohe Integrität und Transparenz aus, was das Vertrauen in die Unternehmensleitung stärkt und das Gefühl vermittelt, Teil eines soliden und zukunftsorientierten Unternehmens zu sein.
Arbeitsbedingungen
Optimal! Helle, offene Räumlichkeiten, Parkplätze und ÖPNV-Anbindung, kostenfreie Getränke, moderne Technik.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist ein klarer Pluspunkt und trägt maßgeblich zu einer positiven Arbeitsatmosphäre bei. Besonders hervorzuheben ist die klare, transparente und offene Art der Kommunikation, die von der Unternehmensführung bis hin zu den einzelnen Mitarbeiterebenen gepflegt wird. Dies fördert nicht nur das Vertrauen zwischen den Kollegen, sondern sorgt auch für eine hohe Effizienz und ein gutes Verständnis der Unternehmensziele und -prozesse.
Gleichberechtigung
Das Unternehmen fördert konsequent Gleichberechtigung und Kommunikation auf Augenhöhe. Unabhängig von Hierarchieebenen wird ein respektvoller Dialog gepflegt, der von Offenheit und Wertschätzung geprägt ist. Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden gleichermaßen gehört und in Entscheidungsprozesse eingebunden, was eine Atmosphäre der Fairness und Chancengleichheit schafft. Diese Kultur der gleichwertigen Kommunikation trägt wesentlich zur positiven Arbeitsatmosphäre bei und fördert ein produktives, harmonisches Miteinander.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen agiert in einem dynamischen Marktumfeld, was bedeutet, dass es nie langweilig wird und immer neue, spannende Herausforderungen anstehen. Dieser stetige Wandel fördert die Innovationskraft und ermöglicht es den Mitarbeitern, mit den neuesten Technologien und Trends Schritt zu halten. Die Teamarbeit wird großgeschrieben, und es gibt regelmäßige Austauschmöglichkeiten, die den kreativen Prozess fördern und das Zusammengehörigkeitsgefühl stärken.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich bin gern Teil dieses Teams
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wiedemar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firma hat sich gewandelt. Im Umgang mit den Kollegen, in der Würdigung der Leistungen, in dem Vertrauen zu den Mitarbeitern und im Arbeitsklima allgemein.
Verbesserungsvorschläge
E-Bike-Regelungen für Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Es macht Spaß hier zu arbeiten.
Image
Kundenseits gibt es sehr geringes bis gar keine negatives Feedback. Personell jedoch wurde viel Unmut durch Standortwechsel und Standorterweiterungen laut. Das da nicht alles auf Anhieb zu 100% passt ist klar. Sehr viel, zumeist auch unbegründete Kritik kam im nachhinein von Mitarbeitern, welche beruflich zu Kokurrenten gewechselt sind. Dies drückt das Image. Meines Erachtens unbegründet.
Work-Life-Balance
Wer Urlaub braucht bekommt Ihn. Auch kurzfristig. Selten gibt es in den einzelnen Abteilungen Überschneidungen. Wenn ja, werden diese werden problemlos koordiniert.
Karriere/Weiterbildung
Was benötigt wird, wird auch realisiert.
Gehalt/Benefits
Es geht vorwärts.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung (Pappe, Papier, Kunststoffe, Metall, Holz-/Sperrmüll) eigene Bienenstöcke (sehr leckerer Honig), Photovoltaikanlage, E-Auto Ladestation in Planung, Fahrradständer,
Kollegenzusammenhalt
Wir sitzen in der Pause oft zusammen. Gelegentlich wird auch mal der Grill angeschmissen.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier spielt das Alter keine Rolle. Jeder geht mit jedem freundlich um.
Vorgesetztenverhalten
Das hat sich im laufenden Jahr sehr zum positiven geändert.
Arbeitsbedingungen
Abgesehen von den sehr hohen Temperaturen in den Büroräumen an den Hitzetagen (betrifft ja nicht nur uns) ist es ein sehr angenehmes Arbeitsumfeld. Aber die Klimatisierung wird sicher bis 2023 realisiert.
Kommunikation
Es finden regelmäßig Meetings statt
Gleichberechtigung
Es weiß jeder was er zu tun hat und es wird niemand bevorzugt.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und Anspruchsvoll
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Leistung wird nicht belohnt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Wiedemar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten, entspanntes Umfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wahrnehmung von Leistung der einzelnen MA. Keine Führung. MA unerfahren und naiv.
Verbesserungsvorschläge
Leistung muss bezahlt werden. Ehrlichkeit. Sozialleistungen sind ein muss bei der Tätigkeit.
Arbeitsatmosphäre
Entspannte Umgebung
Image
Keiner würde die Firma weiterempfehlen
Work-Life-Balance
Es wird versucht, was möglich ist
Karriere/Weiterbildung
Sowas gibt es nicht
Gehalt/Benefits
Lächerlich für das was verlangt wird dafür
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung???
Kollegenzusammenhalt
Man macht das Beste daraus
Umgang mit älteren Kollegen
Findet nicht statt
Vorgesetztenverhalten
Nicht Nachvollziehbar, ungerecht
Arbeitsbedingungen
Veraltete Technik
Kommunikation
Findet nicht statt
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und fordernd
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Der Job meines Lebens? Aktuell auf jeden Fall. Ein tolles Unternehmen mit interessanten und wechselnden Aufgaben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wiedemar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolut integre Führung, überpünktliche Lohnzahlungen, sehr flexible Arbeitszeiten, ein tolles Team, immer wieder neue Herausforderungen und schöne Betriebsräume.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass keine betriebliche Altersvorsorge angeboten wird.
Verbesserungsvorschläge
Gerade in der warmen Jahreszeit wünsche ich mir, dass es öfter frisches Obst geben würde. Auch ein wenig Nervennahrung in Form von Süßigkeiten wäre schön.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen gehen respektvoll und offen miteinander um. Ich fühle mich rundherum wohl.
Image
Mein Arbeitgeber hat ein gutes Image in seiner Branche. Deutschlandweit schenken Kunden ihm ihr Vertrauen, das spricht für sich.
Work-Life-Balance
Sehr flexible Arbeitszeiten und absolut familienfreundlich. Urlaubsanträge werden sehr schnell genehmigt und persönliche Wünsche jederzeit berücksichtigt.
Karriere/Weiterbildung
Je nach Qualifikation ist einiges möglich. Man übernimmt Schritt für Schritt mehr Verantwortung und lernt täglich etwas Neues. Gelegentlich finden Schulungen zu speziellen Themen statt.
Gehalt/Benefits
Leistungsgerechte und ortsübliche Bezahlung, ich kann nicht meckern. Natürlich ist die aktuelle Situation für mich nicht einfach, da die Preise so rasant steigen. Aber dafür kann mein Arbeitgeber nichts.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich persönlich schätze meinen Arbeitgeber als sehr umwelt- und sozialbewusst ein. Auf dem Gebäude ist eine ganz große Solaranlage installiert.
Kollegenzusammenhalt
Das Team geht gemeinsam durch Dick und Dünn.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin selbst schon etwas älter und freue mich, dass ich hier eine Chance bekommen habe als Quereinsteiger. Das Team ist "bunt" gemischt und ich fühle mich sehr, sehr wohl.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann nur für die Abteilung sprechen, in der ich beschäftigt bin: Die Teamleitung hat immer ein offenes Ohr für mich und auch bei der Bereichsleitung versucht man immer eine Lösung zu finden.
Fazit: 100% faire Behandlung
Arbeitsbedingungen
Alles, was man braucht, ist auch da. Mir gefällt die Lounge im Hof besonders gut und natürlich, dass es kostenfreie Getränke gibt.
Kommunikation
Mir gefällt die offene Kommunikation zwischen den Kollegen, den Abteilungen und auch von Seiten der Geschäftsleitung. Alles, was ich für den Arbeitsalltag wissen muss, erfahre ich in einem wöchentlichen Meeting und im täglichen Austausch mit meiner Teamleitung.
Gleichberechtigung
Gleichbehandlung ist zu jederzeit gegeben.
Interessante Aufgaben
Teilweise sind sehr interessante Aufgaben dabei. Mit der Zeit stellt sich eine gewisse Routine ein.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Toller Arbeitgeber und perfekte Work-Life-Balance
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wiedemar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Innovationskraft und dass ich mich voll einbringen kann und meine Meinung gefragt ist. Schön ist auch, dass ich meine Stärken einbringen kann.
Verbesserungsvorschläge
Für dieses Jahr wünsche ich mir eine Weihnachtsfeier, die im letzten Jahr aufgrund der Pandemie leider ausfallen musste.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Kollegen und vertrauenswürdige Führungskräfte. Gemeinsam werden Herausforderungen angegangen und kleine Fehler werden auch verziehen. Wenn es mal Kritik gibt, dann stets berechtigt und auch sachlich. Man spürt, dass das Team etwas erreichen möchte. Erfolge werden gewürdigt und Misserfolge werden analysiert und gemeinsam ausgewertet. Besser geht es nicht.
Image
Das Unternehmen genießt einen guten Ruf bei den Kunden aus dem Mittelstand sowie bei Großunternehmen und Konzernen.
Work-Life-Balance
Hervorragend! Private Termine kann man jederzeit wahrnehmen, Urlaubswünsche werden berücksichtigt und es herrscht kein Leistungsdruck. Ganz anders kenne ich das aus vorherigen Beschäftigungsverhältnissen.
Überstunden? Ja, auch die werden manchmal notwendig. Ich arbeite dann gerne etwas mehr, zumal sie rechtzeitig angekündigt werden und auch zeitnah wieder abgebaut werden können.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Schulungen werden durchgeführt, in neue Programme wird man ordentlich eingewiesen. Kommt man nicht zurecht, helfen die Teamleitung und die hauseigene IT gerne weiter.
Ich mag meinen sicheren Arbeitsplatz und denke, dass einer beruflichen Entwicklung nichts im Wege steht. Wenn ich gute Ergebnisse abliefere, wird das stets gewürdigt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist ortsüblich und könnte etwas höher ausfallen. Dasselbe trifft auf die Anzahl der Urlaubstage zu. Wer ordentliche Arbeit abliefert, wird auch ordentlich bezahlt und eine Perspektive gibt es auch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung ist selbstverständlich. Energie wird mit einer riesigen Photovoltaik Anlage produziert. Mehrere Bienenstöcke befinden sich auf dem Gelände und eine Streuobstwiese entsteht auch.
Klimabewustsein spiegelt sich darin wider, dass der Paketversand schon heute klimaneutral erfolgt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist gut. Gemeinsam verbringt man die Pause, in den Sommermonaten sogar unter freiem Himmel. Dass es hier und da zu Meinungsverschiedenheiten kommt, ist in meinen Augen ganz normal, wenn unterschiedliche Charaktere aufeinander treffen. Kollegen sind eben Kollegen und keine Freunde.
Was mir nicht gefällt, ist das Verhalten einiger Personen, die hinter dem Rücken schlecht über Andere reden, sonst aber nicht viel leisten und die immer wieder versuchen, den Arbeitgeber in ein schlechtes Licht zu rücken. Warum man sich so verhält, ist mir schleierhaft, zumal man sich die Arbeit und den Arbeitgeber selbst ausgesucht hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden gut in das Team integriert und auf Besonderheiten wird Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Transparente Entscheidungsfindung und eine immer offene Tür beim direkten Vorgesetzten. Auch mit meiner Teamleitung komme ich prima zurecht. Gesetzte Ziele sind manchmal ambitioniert, aber stets erreichbar und realistisch.
Mir gefällt die offene Kommunikation, das Feedback zu meiner Arbeit sowie die Offenheit, die hier zum Alltag gehört.
Arbeitsbedingungen
In den letzten 12 Monaten wurden unglaubliche Investitionen vorgenommen. Die Geschäftsführung investiert in die Zukunft des Unternehmens, und das merkt man auch.
Tolle IT Ausstattung, helle und saubere Räumlichkeiten, kostenfreie Getränke. Es ist alles da, was man sich wünscht: von der Küche über einen großen Pausenraum bis hin zur Lounge im Freien.
Ab und zu gibt's auch ein Glas Honig vom eigenen Bienenvolk auf dem Betriebsgelände, richtig lecker.
Kommunikation
Wöchentliche Teammeetings bringen die Mitarbeiter auf den aktuellen Stand. Die Führungskräfte sind bemüht, bevorstehende oder bereits getroffene Entscheidungen nicht nur kommunizieren, sondern auch mit Fakten zu untermauern. Ein hohes Maß an Transparenz gehört zum Alltag und gefällt mir sehr gut. Wenn man Fragen hat, kann man seine/n Vorgesetzte/n jederzeit ansprechen und erhält fundierte Antworten.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeitenden werden gleich behandelt. Das Team ist in seiner Altersstruktur sehr heterogen, hier findet jeder einen Platz.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, jeder Kunde und jedes Projekt ist anders. Man muss bereit sein, sich auf stetige Veränderungen einzulassen und lernbereit sein. Mir bereiten die Aufgaben sehr viel Freude.
Natürlich gibt es manchmal auch Aufgaben, die etwas monoton sind. Aber auch diese Aufgaben müssen erledigt werden, wo gibt es diese nicht?
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Man sollte gut darüber nachdenken sich das anzutun
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wiedemar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts sonst wäre ich noch da
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die herablassende Art den Mitarbeitern gegenüber
Arbeitsatmosphäre
Wurde nicht besser. Null Interesse seitens der Geschäftsführung, eingesetzte Projektmanager ziehen ihr Ding durch ohne Rücksicht auf Verluste
Image
Wird nicht besser
Work-Life-Balance
Wenn wichtige Termine anstehen, darf man auch früher gehen oder Überstunden abbauen
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter bringen sich viel selbst bei. Werden ist ins kalte Wasser geschmissen
Gehalt/Benefits
Unterbezahlt
Kollegenzusammenhalt
Irgendwie muss man ja Spaß an der Arbeit haben
Umgang mit älteren Kollegen
Respekt gegenüber älteren Kollegen sieht anders aus
Vorgesetztenverhalten
Unterstes Nieveau
Arbeitsbedingungen
Zu meiner Zeit viel veraltet
Kommunikation
Gar keine und wenn, dann wird gelogen
Gleichberechtigung
Wie Vorgänger schon geschrieben haben, kommt drauf an, wie privat man mit Vorgesetzten ist
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben und Kunden machen Spaß
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird dokuhaus Archivcenter durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 50% der Bewertenden würden dokuhaus Archivcenter als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich dokuhaus Archivcenter als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.