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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Rabatte
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Offene & ehrliche Kommunikation. intensive Einarbeitung. Parkplatzsituation. Mittagsversorgung, es gabe eine Kantine die das Mittagessen geliefert hat, wenn man das wollte und sich was bestellt hat. Die Arbeit an sich, ich wusste genau was mich an einem Tag erwartet, nach Feierabend bin ich nach Hause und konnte die Arbeit Arbeit sein lassen ohne mir Sorgen machen zu müssen.
Die offene Feedback-Kultur, die im Unternehmen gepflegt wird, ermöglicht es den Mitarbeitern, sowohl positives als auch konstruktives Feedback zu geben und zu erhalten, was zur kontinuierlichen Verbesserung der Arbeitsweise beiträgt.
Das man das Wochenende frei hat
Arbeitszeit, freie Wochenenden
Absolut integre Führung, überpünktliche Lohnzahlungen, sehr flexible Arbeitszeiten, ein tolles Team, immer wieder neue Herausforderungen und schöne Betriebsräume.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Wertschätzung. Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.
Ich wurde nicht gefragt ob ich im Lagerbereich arbeiten möchte, von alleine habe ich aber auch nicht gefragt.
Wahrnehmung von Leistung der einzelnen MA. Keine Führung. MA unerfahren und naiv.
Die herablassende Art den Mitarbeitern gegenüber
Dass keine betriebliche Altersvorsorge angeboten wird.
Verbesserungsvorschläge
Hört mehr auf eure Mitarbeiter, insbesondere wenn mehrere unabhängig voneinander von den gleichen Missständen berichten, und das über Monate und Jahre.
Das Arbeitsklima und die Laune im Team sollte auch nie von einer Mitarbeiterin abhängig sein, sondern davon wie die Teamleitung ihr Team führt. Und das vor allem in schwierigen und stressigen Phasen. Bei Respekt fängt es da an und hört bei Emphatie auf.
neue Arbeitsmittel,
den Mitarbeiten zuhören und auch war nehmen
eventuell 2 Teambesprechungen in der Woche. auch eine am Freitag damit jeder sagen kann wie die Woche lief
Ich würde mir wünschen, einige Urlaubstage mehr zu haben.
Mehr Wertschätzung. Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von dokuhaus Archivcenter ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Für mein Empfinden hat jeder eine Chance bekommen. Auf gesundheitliche Beschwerden wurde Rücksicht genommen.
Ältere Kollegen und Kollegen sind fest im Team integriert.
Da gibt es nichts negatives zu sagen
Da gibt es nichts negatives zu sagen
Jeder wird genommen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von dokuhaus Archivcenter ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Führungskräfte sind in ihren Positionen so fest im Sattel, dass man sich keine Hoffnungen machen sollte jemals über seine initiale Position hinauszukommen. Weiterbildungen - wenn man neue Projekte, in die man gesteckt wird, also solche sehen will. Ansonsten: nichts.
Weiterbildung null. Man kann auch nicht aufsteigen. Es macht jeder das gleiche. Es gibt keinen Teamleiter / Oberhaupt
keine Weiterbildung
Mitarbeiter bringen sich viel selbst bei. Werden ist ins kalte Wasser geschmissen
Sowas gibt es nicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- dokuhaus Archivcenter wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet dokuhaus Archivcenter schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen dokuhaus Archivcenter als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei dokuhaus Archivcenter als eher modern.
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