Bin wirklich zufrieden!
Arbeitsatmosphäre
Habe ich bisher immer als sehr angenehm empfunden. Die Vorgesetzten loben wenn es angebracht ist viel und gerne. Sollte es doch einmal Kritik geben war diese klar und unpersönlich kommuniziert.
Kommunikation
Für mich immer offen und nachvollziehbar. Regelmäßige Info-Veranstaltungen halten alle Mitarbeiter auf dem aktuellen Stand über das was war, was ist und was kommen soll.
Kollegenzusammenhalt
Viele Kollegen arbeiten seit Jahrzehnten hier, was zwar natürlich für das Unternehmen an sich spricht, aber auch dem guten Sozialgefüge ist. Man pflegt einen freundschaftlichen Umgang und ist anständig zueinander. Wenn jemand durch sein Verhalten aus der Reihe tanzt wird das meist schnell geklärt.
Work-Life-Balance
Natürlich ist es mal stressig, das ist normal und gehört dazu. Ich hatte aber zu keinem Zeitpunkt das Gefühl, dass mein Privatleben unter meiner Arbeit bei Dolde leidet. Termine wie Arztbesuche oder Behördengänge können praktisch immer auch wahrgenommen werden und das nach oft sogar kurzfristiger Absprache. Das Selbe gilt auch für Urlaube. Wenn keine Arbeit liegen bleibt und man seine Projekte im Griff hat kommt auch keiner auf die Idee genau auf die Uhr zu gucken, das habe ich in der Vergangenheit schon anders erlebt.
Vorgesetztenverhalten
Bisher durchweg positiv, ich hatte jederzeit die Möglichkeit ein Gespräch zu suchen, in dem offen und ehrlich gesprochen werden konnte. Das gilt sowohl für die Geschäftsleitung als auch für die Teamleiter.
Interessante Aufgaben
Die schafft man sich zumindest teilweise selbst wenn man aktiv wird. Natürlich macht man oft Dinge nach Schema F, durch die regelmäßigen Feedbackgespräche kann aber immer eine neue Wunschrichtung genannt werden und ich habe das Gefühl das wird auch sehr ernstgenommen und entsprechend verfolgt.
Gleichberechtigung
Im Management sitzen sowohl Männer als auch Frauen. Ich habe noch nie ein Unternehmen erlebt in dem weniger Diskriminierung geherrscht hätte. So etwas hat bei Dolde keinen Platz und dieses Wissen im Hinterkopf regelt vermutlich viel von selbst.
Umgang mit älteren Kollegen
Es sind einige Kollegen mit älterem Semester angestellt, deren Erfahrung das Unternehmen bereichern. Diese Kollegen werden sehr geschätzt und teilweise auch schmerzlich vermisst, wenn sie das Unternehmen verlassen.
Arbeitsbedingungen
Es sind alle Mittel vorhanden, die man braucht und die Umgebung am Römerkastell ist wunderschön. Die unerträgliche Hitze in den Sommermonaten ist aber etwas, das durch den Einbau von Klimageräten unbedingt von der Geschäftsleitung angegangen werden müsste. Das Gebäude ist denkmalgeschützt und die Möglichkeiten begrenzt, trotzdem muss da etwas passieren. Der Lärmpegel in der oberen Etage ist etwas höher, da hier mehr Leute in einem Büro sitzen. Wenn sich alle etwas rücksichtsvoll verhalten gibt es aber keine Probleme.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird meiner Meinung nach noch zu viel in Papierform erledigt, das problemlos digital gelöst werden kann. Hier ist aber in der Vergangenheit schon viel passiert und der Trend ist positiv. Die Pandemie hat da auch nochmal dazu beigetragen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist in Ordnung, aber bei Sozialleistungen ist noch Luft nach oben. Hier sollten mehr Möglichkeiten geschaffen werden dem Mitarbeiter Anreize zu schaffen, z.B. durch vermögenswirksame Leistungen oder auch e-Bike-Leasing etc, hier gibt es doch so viele Möglichkeiten.