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Verlag 

GmbH

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Keine gute Arbeitsatmosphäre, als jüngere Mitarbeiterin fühlt man sich eher unter Beobachtung als unterstützt.

Image

Es geht in jeder Hinsicht bergab.

Work-Life-Balance

Überstunden, durchgängige Erreichbarkeit und Aufopferung für die Arbeit werden hier großgeschrieben. Setzt man gesunde Grenzen, so wird man schlecht geredet oder schief angesehen.

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Menge an Büchern und Zeitschriften die hier wieder in den Müll wandern ist utopisch.

Kollegenzusammenhalt

Hinterm Rücken wird sehr viel über Kolleg:innen gelästert, größtenteils aufgrund von privaten, persönlichen Themen. Es gibt viele Schuldzuweisungen und wenige bis keine Lösungen.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Frage sollte heißen: Umgang mit jüngeren Kollegen! Die meisten älteren Kollegen im Verlag führen sich auf, als wären sie die Geschäftsleitung, noch schlimmer, von oben herab und respektlos.

Vorgesetztenverhalten

Hier kann man zwar ein offenes Ohr erwarten, aber eine funktionierende Lösung erhält man nicht oft.

Arbeitsbedingungen

Man bekommt zwar Home-Office Tage, allerdings ungern gesehen wenn man mal mehr von daheim aus macht oder mal nicht erreichbar ist, oder wie manch Kolleg:innen komplett im Home-Office arbeitet.

Kommunikation

Benötigt man etwas von Kolleg:innen, werden Fragen ignoriert, an unpassende Stellen weitergeleitet um es nicht selbst zu tun, und sich im Nachgang über die Aufforderung zur Zusammenarbeit beschwert. Mails und Teams-Nachrichten werden nicht selten auf gelesen gelassen.

Gleichberechtigung

Hier zählt nicht, welche Qualifikationen man hat, oder wie hochwertig die Leistungen sind. Hier zählt, wer schon am längsten beim Verlag gearbeitet hat.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit macht natürlich Spaß, sonst wäre ich nicht diesen Karriereweg gegangen. Man kann auch auf Messen und Events gehen, langweilig wird es nicht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles

Arbeitsatmosphäre

Sehr positiv, locker und wertschätzend

Image

Tendenziell nur unter Fachleuten bekannt, dafür aber gut geschätzt

Work-Life-Balance

Home Office möglich, flexible Arbeitszeiten, immer Kommunikation möglich

Karriere/Weiterbildung

Man findet schnell weitere Einsatzmöglichkeiten im Unternehmen, wenn man das wünscht.

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung wird großgeschrieben, respektvoller Umgang mit den Mitmenschen und Sachgegenständen

Kollegenzusammenhalt

Sehr freundliches Miteinander, lockere Atmosphäre, Authentizität, flache Hierarchien per DU

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr wertschätzende Atmosphäre, kein Ausspielen von Machtpositionen, immer für Smalltalk gut zu haben

Vorgesetztenverhalten

Positives Feedback von den Vorgesetzten, regelmäßiger Austausch, Kritik persönlich (kein Lästern) ohne bösen Ton und mit Ausblick auf Verbesserung

Arbeitsbedingungen

Heiß im Sommer, aber dafür gratis Eis. Wasser, Kaffee, Tee etc. auch alles gratis, super!

Kommunikation

Jeder nimmt sich Zeit für die Anliegen die man hat, flexible Lösungsfindung

Gleichberechtigung

Keine Auffälligkeiten.

Interessante Aufgaben

Manchmal eintönig, viel Sitzen im Büro, liegt aber an der Tätigkeit, nicht am Unternehmen

Arbeitsatmosphäre

Habe ich bisher immer als sehr angenehm empfunden. Die Vorgesetzten loben wenn es angebracht ist viel und gerne. Sollte es doch einmal Kritik geben war diese klar und unpersönlich kommuniziert.

Work-Life-Balance

Natürlich ist es mal stressig, das ist normal und gehört dazu. Ich hatte aber zu keinem Zeitpunkt das Gefühl, dass mein Privatleben unter meiner Arbeit bei Dolde leidet. Termine wie Arztbesuche oder Behördengänge können praktisch immer auch wahrgenommen werden und das nach oft sogar kurzfristiger Absprache. Das Selbe gilt auch für Urlaube. Wenn keine Arbeit liegen bleibt und man seine Projekte im Griff hat kommt auch keiner auf die Idee genau auf die Uhr zu gucken, das habe ich in der Vergangenheit schon anders erlebt.

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird meiner Meinung nach noch zu viel in Papierform erledigt, das problemlos digital gelöst werden kann. Hier ist aber in der Vergangenheit schon viel passiert und der Trend ist positiv. Die Pandemie hat da auch nochmal dazu beigetragen.

Kollegenzusammenhalt

Viele Kollegen arbeiten seit Jahrzehnten hier, was zwar natürlich für das Unternehmen an sich spricht, aber auch dem guten Sozialgefüge ist. Man pflegt einen freundschaftlichen Umgang und ist anständig zueinander. Wenn jemand durch sein Verhalten aus der Reihe tanzt wird das meist schnell geklärt.

Umgang mit älteren Kollegen

Es sind einige Kollegen mit älterem Semester angestellt, deren Erfahrung das Unternehmen bereichern. Diese Kollegen werden sehr geschätzt und teilweise auch schmerzlich vermisst, wenn sie das Unternehmen verlassen.

Vorgesetztenverhalten

Bisher durchweg positiv, ich hatte jederzeit die Möglichkeit ein Gespräch zu suchen, in dem offen und ehrlich gesprochen werden konnte. Das gilt sowohl für die Geschäftsleitung als auch für die Teamleiter.

Arbeitsbedingungen

Es sind alle Mittel vorhanden, die man braucht und die Umgebung am Römerkastell ist wunderschön. Die unerträgliche Hitze in den Sommermonaten ist aber etwas, das durch den Einbau von Klimageräten unbedingt von der Geschäftsleitung angegangen werden müsste. Das Gebäude ist denkmalgeschützt und die Möglichkeiten begrenzt, trotzdem muss da etwas passieren. Der Lärmpegel in der oberen Etage ist etwas höher, da hier mehr Leute in einem Büro sitzen. Wenn sich alle etwas rücksichtsvoll verhalten gibt es aber keine Probleme.

Kommunikation

Für mich immer offen und nachvollziehbar. Regelmäßige Info-Veranstaltungen halten alle Mitarbeiter auf dem aktuellen Stand über das was war, was ist und was kommen soll.

Gleichberechtigung

Im Management sitzen sowohl Männer als auch Frauen. Ich habe noch nie ein Unternehmen erlebt in dem weniger Diskriminierung geherrscht hätte. So etwas hat bei Dolde keinen Platz und dieses Wissen im Hinterkopf regelt vermutlich viel von selbst.

Interessante Aufgaben

Die schafft man sich zumindest teilweise selbst wenn man aktiv wird. Natürlich macht man oft Dinge nach Schema F, durch die regelmäßigen Feedbackgespräche kann aber immer eine neue Wunschrichtung genannt werden und ich habe das Gefühl das wird auch sehr ernstgenommen und entsprechend verfolgt.