Finger weg!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Zahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles fast, sorry aber entspricht der Realität.
Verbesserungsvorschläge
Personalabteilung Wechsel sehr dringend! Flache Hirachie haben. Mitarbeiter mehr wert schätzen. Bessere Löhne was gerecht ist für die Arbeit dort. Normalen Mitarbeitern auch Getränke anbieten sowie es ausgeschrieben ist und nicht einfach nur Wasser hinstellen während nur Chefs usw Cola etc. trinken dürfen und die noch das Gefühl geben das du nix wert seis.
Arbeitsatmosphäre
Extrem schlechtes Betriebsklima. Teilweise fühlt es sich mehr nach Kontrolle als nach Zusammenarbeit an. Es wird stark mit Druck und Angst gearbeitet. Wenn Teamleiter genervt oder schlecht gelaunt sind, wirkt sich das direkt auf den Umgang mit den Mitarbeitern aus.
Image
Naja manche reden gut weil die auch seit 10 Jahren dabei sind andere wiederum die aus besseren Firmen kommen finden es nicht so gut
Work-Life-Balance
Kaum Freizeit mehr, Behördengänge sowie weitere Termin Wahrnehmungen sind nahe zu unmöglich aufgrund von sehr langen Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Absolut keine Chancen auf Weiterbildung/Aufstieg. Die Teamleiter welche seit über 10 Jahre Dort sind müssten erstmal gehen und vor dir sind soviele die schon darauf warten. Bei dem niedrigen Gehalt lohnt sich Verantwortubg zu übernehmen sowieso nicht.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist sehr niedrig im Verhältnis zur Erwartungshaltung und zum ausgeübten Druck. Anerkennung oder Wertschätzung für geleistete Arbeit ist kaum vorhanden. „Gehalt“ wird aber Pünktlich gezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Jeder wartet nur auf die Gelegenheit dich in die Pfanne zu hauen.
Vorgesetztenverhalten
Die Personalabteilung ( 1 Person ) ist das beste Beispiel wie man es nicht machen sollte. Sobald diese 1 Person genervt ist leidet das ganze Büro darunter. Der Chef ist eigentlich ganz cool, das nicht vorteilhafte ist halt dass seine Frau die Personalabteilung ist. Teamleiter lassen auch gerne schlechte Laune an Mitarbeiter raus.
Arbeitsbedingungen
Ganz normale Pc‘s aber auch in die Jahre gekommen. Vieles funktioniert langsam, viele Ordner haben Schäden und man merkt das diese sehr alt sind.
Kommunikation
Führungskräfte kommunizieren häufig von oben herab. Wichtige Informationen werden unvollständig oder verspätet weitergegeben. Klare Strukturen fehlen, vieles bleibt bewusst oder unbewusst im Unklaren. Die Stimmung aus der Personalabteilung wird spürbar an die Belegschaft weitergegeben.
Gleichberechtigung
In der Stellenausschreibung steht als Benefiz „Getränke“, die einzigen die dort Cola / Eistee usw trinken dürfen sind die Chefs/Teamleiter. Für dich als normaler Mitarbeiter gibts nur Wasser aus 5L Behälter. Mit dir wird abwertend geredet du bist einfach nur eine Nummer dort mehr nicht. Die meisten arbeiten mit Angst dort jede Sekunde gekündigt zu werden vor allem die die Neu dazukommen. Also Gleichberechtigung gleich 0 meiner Meinung nach.