DOLL 

Fahrzeugbau 

GmbH

Bewertungen

Vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback und die Zeit, die Sie sich für Ihre Bewertung genommen haben. Die von Ihnen angesprochenen Themen nehmen wir ernst und nutzen Rückmeldungen wie diese, um uns als Arbeitgeber kontinuierlich weiterzuentwickeln. Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.

Vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback. Es freut uns, dass Sie die Zusammenarbeit im Team, die interessanten Aufgaben und das Vorgesetztenverhalten positiv bewerten. Ihre Hinweise zu Kommunikation, Work-Life-Balance sowie Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten nehmen wir ernst und nutzen diese zur weiteren Verbesserung. Vielen Dank für Ihre Anregungen.

Vielen Dank für Ihre ehrliche Rückmeldung. Es freut uns, dass Sie den Teamzusammenhalt, die Arbeitsatmosphäre und die abwechslungsreichen Aufgaben positiv hervorheben. Ihre Anmerkungen zu Kommunikation, Prozessen und Entwicklungsmöglichkeiten nehmen wir ernst. Die kontinuierliche Verbesserung dieser Bereiche ist uns wichtig. Vielen Dank für Ihre Impulse!

Vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr ehrliches Feedback!
Wir freuen uns sehr, dass Sie viele Bereiche positiv hervorheben – insbesondere die interessanten Aufgaben sowie den Umgang im Team.
Ebenso danken wir Ihnen für Ihre Verbesserungsvorschläge. Der Hinweis auf zusätzliche Weiterbildungsmöglichkeiten ist für uns sehr wertvoll. Wir arbeiten hieran kontinuierlich und Rückmeldungen wie Ihre helfen uns, diesen Bereich weiter auszubauen.
Auch Ihre Bewertung zur Kommunikation nehmen wir ernst.
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Wir wissen Ihr Engagement und Ihre Rückmeldung sehr zu schätzen.

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Eindrücke mit uns zu teilen.
Es tut uns leid zu hören, dass Sie Ihre Zeit bei uns als monoton empfunden haben und den Eindruck hatten, es gebe keine Entwicklungsmöglichkeiten. Die Förderung junger Talente – insbesondere auch von Werkstudierenden – ist uns sehr wichtig. Deshalb arbeiten wir bereits daran, Einsatzbereiche vielfältiger zu gestalten, Lern- und Entwicklungsformate auszubauen und unsere internen Abläufe noch transparenter zu machen.

Wir bedanken uns nochmals für Ihre offenen Worte und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg. Wenn Sie möchten, stehen wir jederzeit für ein persönliches Gespräch zur Verfügung – Feedback im direkten Austausch hilft uns oft noch besser weiter.

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Auch kritische Rückmeldungen nehmen wir sehr ernst, da sie uns wichtige Impulse zur Weiterentwicklung geben.
Es tut uns leid zu lesen, dass Sie den Eindruck gewonnen haben, dass Leistung und Engagement nicht in jedem Fall ausreichend berücksichtigt wurden. Fairness, Transparenz und Chancengleichheit sind für uns zentrale Werte. Daher nehmen wir Ihren Hinweis zum Auswahl- und Entscheidungsprozess sehr aufmerksam auf und sehen darin einen klaren Auftrag, unsere internen Verfahren weiterhin zu reflektieren und noch transparenter zu gestalten.
Gleichzeitig danken wir Ihnen für Ihren Einsatz während Ihrer Tätigkeit bei uns. Für Ihren weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.

Wir freuen uns sehr, dass Sie unser Produkt, das Teamgefüge sowie die Arbeitsbedingungen und das Unternehmensimage positiv hervorgehoben haben. Auch die Möglichkeit, interessante Aufgaben zu übernehmen und Entscheidungen zu treffen, ist uns ein wichtiges Anliegen – schön, dass Sie dies als Stärke wahrgenommen haben.
Gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritikpunkte zur Kommunikation, zum Führungsverhalten sowie zur Förderung von Karriere und Weiterbildung sehr ernst. Diese Themen sind für uns zentral, und wir arbeiten kontinuierlich daran, die Zusammenarbeit zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden zu verbessern und Entwicklungsmöglichkeiten transparenter zu gestalten.
Ihr Feedback hilft uns, die richtigen Schwerpunkte für unsere Weiterentwicklung zu setzen. Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu teilen. Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute!

Vielen Dank für Ihre positive und ausführliche Bewertung sowie die Weiterempfehlung.
Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie unsere offene Kommunikation, die faire Bezahlung und die internen Events besonders schätzen. Auch die hohen Bewertungen in vielen Kategorien zeigen uns, dass wir auf einem guten Weg sind.

Ihre Anmerkungen zu Investitionen und internen Informationssystemen nehmen wir sehr ernst. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere internen Prozesse und Tools zu optimieren und prüfen dabei auch die von Ihnen genannten Ideen. Konstruktives Feedback wie Ihres hilft uns, weitere Verbesserungen gezielt anzugehen.

Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg bei Ihrer Tätigkeit und bedanken uns für Ihr Engagement.

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns eine Rückmeldung zu geben.

Wir bedauern sehr, dass Ihre Erfahrungen bei uns nicht Ihren Erwartungen entsprochen haben. Besonders Ihre Kritik an der Einarbeitung, dem Vorgesetztenverhalten sowie der Arbeitsatmosphäre nehmen wir sehr ernst. Diese Punkte sind uns wichtig, und wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Prozesse und das Miteinander zu verbessern.

Gleichzeitig freuen wir uns, dass Sie unsere Kommunikation, die Work-Life-Balance und die interessanten Aufgaben positiv hervorgehoben haben. Diese Rückmeldungen bestärken uns in unseren bestehenden Maßnahmen und motivieren uns, weiter an offenen Punkten zu arbeiten.

Das Thema Einarbeitung ist ein zentraler Punkt, den wir verstärkt im Fokus haben. Ihre Rückmeldung zeigt uns, dass wir hier noch gezielter unterstützen und transparenter kommunizieren müssen.

Gerne hätten wir Ihre Perspektive auch im Rahmen eines persönlichen Gesprächs gehört, um gemeinsam an Verbesserungen zu arbeiten. Sollte das noch möglich sein, freuen wir uns über eine Kontaktaufnahme.

Wir danken Ihnen für Ihre Offenheit und wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg im DOLL-Team.