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DOLL 
Fahrzeugbau 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score57 Bewertungen
75%75
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Kaufmännische:r Angestellte:r4 Gehaltsangaben
Ø46.200 €
Key Account Manager:in4 Gehaltsangaben
Ø90.000 €
Leiter:in Regionalvertrieb4 Gehaltsangaben
Ø64.500 €
Gehälter für 11 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DOLL Fahrzeugbau
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
DOLL Fahrzeugbau
Branchendurchschnitt: Automobil
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    63%63
  • ParkplatzParkplatz
    63%63
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    61%61
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    61%61
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    55%55
  • HomeofficeHomeoffice
    49%49
  • EssenszulageEssenszulage
    39%39
  • DiensthandyDiensthandy
    37%37
  • FirmenwagenFirmenwagen
    31%31
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    27%27
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    24%24
  • InternetnutzungInternetnutzung
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • CoachingCoaching
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • RabatteRabatte
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Für Ingenieure oder Werkstudenten gibt es sehr vielfältige Entwicklungs- und Konstruktionsaufgaben. Das Produkt ist sehr interessant, es gibt viele Sonderfahrzeuge oder größere Projekte mit großem Entwicklungsanteil. Als Konstrukteur oder Entwickler ist man oft für unterschiedliche Baugruppen verantwortlich. Dies unterscheidet die Tätigkeit bei einem Sonderfahrzeugbauer wie Doll sehr von großen Automobil- oder Industrie-Firmen. Man ist nicht nur auf einzelne Bauteile oder eine Baugruppe beschränkt sondern ist mit der Entwicklung eines Gesamtfahrzeug beschäftigt. Dies mach die Arbeit als Ingenieur sehr interessant und ...
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Obere Heeresleitung, die versteht was man vorbringt, zuhört und unterstützt (ist nicht üblich).
Innovationen und Verbesserungen werden aktiv angegangen und umgesetzt.
Altes Denken wird nach und nach weniger
Das Vertrauen in die Mitarbeiter in Bezug auf Home-Office (auch nicht selbstverständlich)
Die Identifikation mit dem Produkt
Doll bietet Gesundheitsprogramme und Freizeitaktivitäten an (einiges auch bezuschusst)
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Ein tolles Team, das einem immer zur Seite steht. Interessante Aufgaben und sehr familiärer, freundlicher Umgang. Ein Arbeitgeber zum wohlfühlen.
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Verantwortungsübernahme, Wertschätzung, Vielfältigkeit der Kollegen, Zusammenhalt der Kollegen, Möglichkeit sich einzubringen und zu entscheiden, Kantine inkl. Essenszulage, Gleitzeit
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Kostenloses Obst, kostenlos Frischwasser, Kantine, flexible Arbeitszeiten
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

wirklich schlecht finde ich in der Tat nichts
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Leider etwas im Tal gelegen......aber dennoch gut zu erreichen.
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- Servicewerkstatt total veraltet (Schränke, Werkzeug, etc.)
- Vorgesetzten kümmern sich nicht um neue Mitarbeiter - man muss sich quasi um alles selber kümmern.
- Vorurteile.
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Kaum Benefits
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Leider etwas weg vom Schuss.
Längerer Arbeitsweg den man aber gerne auf sich nimmt!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Deutlich mehr investieren in die Modernisierung der Entwicklungsprozesse und Entwicklungsmethoden, heutzutage findet die Weiterentwicklung technischer Produkte nicht mehr nur am "Zeichenbrett" oder im CAD statt, hier ist noch viel möglich und notwendig.
Das Produkt ist aus technischer Sicht recht komplex und es ist wenig technisches Fachwissen dokumentiert für neue Mitarbeiter, dies macht die Einarbeitung in das Produkt schwierig.
Eine "das haben wir schon immer so gemacht" Kultur gibt es im Engineering nicht mehr. Es gibt mittlerweile viele jüngere Kollegen und ...
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an vielen Stellen ist der Leitspruch "das haben wir schon immer so gemacht" oder "das war schon immer so" ist leider noch in einigen Köpfen eingebrannt. Aber es wird daran gearbeitet, dass mehr Einsicht an den Tag gelegt wird. Veränderungen brauchen Zeit und teils ein dickes Fell
Mitarbeitermangel ist an der Tagesordnungen in etlichen Abteilungen - meist wird viel zu spät reagiert
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Man könnte mehr für den wir sind Doll Gedanken tun.
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Möglichkeit für Weiterbildungen aktiv einbinden, mehr Aktionen für Work-Life, Umgestaltung und Verschönerung der Büros, Betriebsrat könnte sich mehr einsetzen
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Mehr interne Weiterbildung
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von DOLL Fahrzeugbau ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


In der Abteilung Engineering ist der Zusammenhalt sehr gut. Werkstudenten, Praktikanten oder Berufseinsteiger erhalten von allen Kollegen jede Hilfe bei der Einarbeitung.
5
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lange nicht mehr so einen Zusammenhalt und Zusammenarbeit insbesondere innerhalb der Abteilung und darüber hinaus erlebt.
5
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Hier wird gemeinsam als Team gearbeitet. "Gemeinsam großes bewegen" trifft hier absolut zu.
sehr gut, super nette, hilfsbereite und engagierte Kollegen
5
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Tolles Miteinander, guter Zusammenhalt, wir Gefühl.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DOLL Fahrzeugbau ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Wenn man eine spezielle Schulung oder Weiterbildung benötigt, wird diese in der Regel mit einer guten Argumentation auch gewährt. Ganz klar ist dem Unternehmen auch wichtig, das das erweiterte Know-How auch einen positiven Effekt für die Firma haben muss.
Warum nur 3 Sterne ? der Arbeitgeber bieten von sich aus nichts an (Budgetfreigaben für Abteilungen, die man entsprechend beplanen kann...)
3
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Werden nicht angeboten.
1
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Weiterbildung wird nicht angeboten.
1
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Weiterbildung und Förderung der Mitarbeiter hat einen geringen Stellenwert
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • DOLL Fahrzeugbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet DOLL Fahrzeugbau schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeitenden DOLL Fahrzeugbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 57 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei DOLL Fahrzeugbau als eher modern.
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