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Vorstellungsgespräche

2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 1,7
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Fachkräftemangel? Arbeitnehmermarkt? In diesem Unternehmen definitiv noch nicht angekommen...

1,2
Bewerber/inHat sich 2022 als Director Marketing & Communication beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wo sollte man anfangen? Der komplette Recruiting-Prozess sollte optimiert werden, wenn dauerhaft auch nur die geringste Chance auf kompetente MA bestehen soll.

Meine Erfahrung in den relevanten Stationen: Bewerbung auf ausgeschriebene Stelle, keine Eingangsbestätigung, erst auf Nachfrage Rückmeldung Stelle sei eigentlich so gut wie besetzt (Ausschreibung blieb noch Wochen online). Später Kontaktaufnahme durch AG (eigentlicher Kandidat hatte doch noch überraschend abgesagt). Relativ zügiges Vorgespräch mit Personal-MA, Zusage eine Rückmeldung und ggf. Zweitgespräch mit GF würde folgen (Rückmeldung für vrstl. Folgewoche angekündigt). Anschließend sechs Wochen keinerlei Feedback, auf Nachhaken keine Reaktion, deshalb letztlich zurückziehen der Bewerbung.

Bewerbungsfragen

Hauptsächlich Lebenslauf, fachliche Fragen wurden für späteres Gespräch aufgespart.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

unprofessionelles Auftreten des Interviewers mit unzulässigen Fragen

2,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 als Verkäuferin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

sich selbst als positives Aushängeschild der Firma sehen und nicht abschreckend wirken!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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