Entwicklungspotential, aber inmitten eines positiven Prozesses
Gut am Arbeitgeber finde ich
Transparenz, Respekt, Vorantreiben besserer Umstände für die Arbeitenden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider nicht unwesentliche Teile der Belegschaft bzw deren Verhalten & Arbeitseinstellung
Verbesserungsvorschläge
Lohn wird das große Thema bleiben. Ein Haustarif sollte in Erwägung gezogen werden, um der Belegschaft Stabilität hinsichtlich des Gehalts zu gewährleisten.
Arbeitsatmosphäre
Positive Grundvoraussetzungen durch Arbeitgeber, hat durch pandemiebedingte Umstände der letzten Jahre etwas verloren.
Kommunikation
Generell um Transparenz bemüht, manchmal hierbei aber recht spät.
Kollegenzusammenhalt
Die letzten Jahre leider eher gelitten als gelebt. Viel eingebildete Opfermentalität, kein Bewusstsein für eine eigene Bringschuld. Leistungsträger müssen aufpassen, nicht zur "Müllhalde" zu werden.
Work-Life-Balance
Gleitzeitmodell, allerdings mit Servicezeiten. Muss aber auch eigenverantwortlich gelebt werden. Teilzeit-Modelle teilweise auch in Führungspositionen verankert.
Vorgesetztenverhalten
Meistens sehr positiv, manchmal wird Dampf abgelassen und trifft Leute, die nicht verantwortlich sind. Generell aber fair.
Gleichberechtigung
Keine wahrgenommene Diskriminierung.
Umgang mit älteren Kollegen
Teilweise fast schon zu viel Toleranz und Rücksicht hinsichtlich obsoleter Aufgaben, langwieriger Krankheiten und Verweigerung der Umsetzung klarer Arbeitsanweisungen.
Arbeitsbedingungen
Unglückliche Lage, Gebäude eher zweckmäßig. Ausstattung gut. Große Baumaßnahmen geplant, Konzept hierzu vielversprechend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Maßnahmen und Aktionen sowie langfristige Projekte hinsichtlich Standort, Produktpalette etc.
Gehalt/Sozialleistungen
Stärke Steigerung in den letzten Jahren, allerdings kein festes Gehaltsgefüge.
Image
Unternehmen ist deutlich besser als der Ruf, gerade in den letzten Jahren gab es aber viele Verbesserungen.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich einbringt und konstant ist, bekommt Chancen.