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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 52 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DOMCURA die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 91 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DOMCURA
Branchendurchschnitt: Versicherung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DOMCURA
Branchendurchschnitt: Versicherung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

52 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    42%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    38%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    35%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flurfunk läuft... Auch über private Mails hört man einiges. Aber wenig über offizielle Infos.

3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit vielen läuft es gut. Meckerer gibts auch denen nichts passt und jeden nerven. Vorgesetzte tun nichts dagegen obwohl es bekannt ist.

3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Passt schon zum großen Teil.

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider fehlt spezifische Aus- und Weiterbildung. Merkt man mal mehr mal weniger aber zu viel.

2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Muss man immer wieder nach fragen. Angebote sind rar.

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann sich nicht wehren gegen unprofessionelles Verhalten der Vorgesetzen, da diese zusammenhalten.