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Domcura AGals Arbeitgeber

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Domcura AGDomcura AGDomcura AG
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Bewertungsdurchschnitte

  • 26 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (3)
    11.538461538462%
    Gut (7)
    26.923076923077%
    Befriedigend (5)
    19.230769230769%
    Genügend (11)
    42.307692307692%
    2,52
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (2)
    100%
    1,25
  • 3 Azubis sagen

    Sehr gut (3)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
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    0%
    4,33

Arbeitgeber stellen sich vor

Domcura AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,52 Mitarbeiter
1,25 Bewerber
4,33 Azubis
  • 14.Okt. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Nette Leute. Mal Stress und mal gut. Mir gefällts.

Vorgesetztenverhalten

Wie immer: Mal nett und mal das Gegenteil. Leider ab und zu arrogant.

Kollegenzusammenhalt

Das läuft, wir plaudern auch privat.

Interessante Aufgaben

Macht Spaß und auch mal herrausfordernd. Wenn man sich meldet bei spannenden Sondeaufgaben umso mehr.

Kommunikation

Der Vorstand meldet sich mit News, interessant. Öffnung gegenüber den Leuten ist wichtig.

Gleichberechtigung

Von Nachteilen hab ich noch nie gehört bei DC.

Umgang mit älteren Kollegen

Ab und zu denkt man dass junge bevorzugt werden und alte nicht. Nach dem Motto der hat keine Perspektive mehr.

Karriere / Weiterbildung

Interne Qualifizierung muss mehr werden. Hat auch der Betriebsrat als Thema aufs Trapez gebracht. Gleiche Chancen für alle.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist recht weit unten. Aber Vorstand ist angefangen zu verbessern. Könnte flotter gehen. Ärgerlich ist dass einige Leute weniger Urlaub haben als andere. Das kann man schnell ändern.

Arbeitsbedingungen

Zu viele Leute auf zu wenig Platz. Aber der Vorstand sucht Ausweichstandort. Dann solls besser werden.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ich weiß von Energiesparlampen und sonst nichts. Leider keine Klimaanlage.

Work-Life-Balance

Da kann ich nichts zu sagen. Alle 3 Monate ist After Work. Betriebsrat wollte Fitness organisieren das wurde aber verschoben von der Firma.

Image

Wird besser.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Weiterbildung, höheres Gehalt, mehr Platz.

Pro

Vorstand hat gemerkt dass er etwas tun muss. Und er handelt jetzt auch. Das merkt man. Liegt wohl auch am Betriebsrat? Gute Rede auf der Betriebsversammlung. Super: Endlich ist am 24. und 31. Dezember frei für alle!

Contra

Alle Vorstände nicht nur der oberste sollten mehr auf die Leute zugehen. Sorgen und Probleme annehmen und Antworten auf Fragen nicht verschleppen. Ohne gute Ruderer kann der Steuermann nichts reissen.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    DOMCURA AG
  • Stadt
    Kiel
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 25.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Vertriebszahlen unter Druck erzielen ohne dass wir eine Grundlage haben die wir prüfen können. Neue Betreuungskreise ohne logischen Sinn.

Vorgesetztenverhalten

Der eine kann nicht und der nächste will nicht und der Dritte ist nicht erreichbar wenn man Entscheidungen haben muss. Und Feedback nur auf Nachfrage. Zwischenzeugnis dauert und dauert.

Kollegenzusammenhalt

Das ist ganz ok soweit aber wenns hart kommt steht man oft doch nur für sich da.

Interessante Aufgaben

Davon gibts genug wenn man kreativ ist.

Kommunikation

Viele Fragen aber kaum passende und zierlführende Antworten. Kampf gegen Windmühlenflügel ohne Aussicht auf Besserung.

Gleichberechtigung

Ich bin dein Boss, der Herrscher.

Umgang mit älteren Kollegen

Neutral. Weiss ich nichts zu.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung kaum gegeben. Learning by zuhören und lesen. Karriere hängt vom Vorgesetzten ab. Wenn er einen nett findet kanns klappen. Domcura hat viele offene Stellen aber kaum einer will sie haben. Auch kaum ein Interner.

Gehalt / Sozialleistungen

Es gibt wohl nirgends in Kiel im Versicherungsbereich weniger. Darum will ich ja auch weg. Hat auch noch andere Gründe.

Arbeitsbedingungen

Zum Teil ältere Hardware. Keine Klimaanlage bei vollem Sonnenschein. Essen in Kantine ist gut.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Hab ich mich nie drum gekümmert muss ich ehrlich sagen.

Work-Life-Balance

Bin ich zufrieden, geht immer besser aber kann ich mit umgehn. Hauptsache man hat Überstunden.

Image

Was wir von draussen hören ist öfter negativ.

Verbesserungsvorschläge

  • Faires Gehalt wie in der Versicherungsbranche. Klare Regeln an die auch Vorgesetzte sich halten. Neutrale oder anonyme Beschwerdestelle. Keine Party im Kino sondern ein Vorstand der einen ernst nimmt und auch mal die kleinen Leute anspricht und hört.

Pro

Gibt endlich einen Betriebsrat die auch was tun. Aber alles können die na klar auch nicht.
Gutes Essen in der Kantine. Geld für Parkplatz wird gespendet.

Contra

Das was ich oben geschrieben habe. Gibt auch kein Vorschlagswesen mit Prämien das kenn ich anders.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    DOMCURA AG
  • Stadt
    Kiel
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 15.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht insgesamt eine angenehme Arbeitsatmosphäre.

Vorgesetztenverhalten

Anfangs wurde freundlich gelobt und „weiter so“ gesagt. Das ist positiv zu bewerten und im Beruf nicht selbstverständlich. Danach kam dann nicht mehr viel von meiner Führungskraft. Selbst nennenswerte Kritik fehlte. Dies bewerte ich als sehr negativ, da Feedback das Wichtigste ist, was sich Mitarbeiter von einer Führungskraft wünschen.

Kollegenzusammenhalt

Die Umgang der Kollegen untereinander ist tadellos, wohlwollend und freundlich.

Interessante Aufgaben

Die Aufgabengebiete sind vielseitig und spannend. Auch interdisziplinäre Projekte sind möglich.

Kommunikation

Die Kommunikation fand in meiner Abteilung in der Regel mit ausgewählten Mitarbeitern und geschlossenen Türen statt. Besprechungen oder Termine wurden durch meine Führungskraft meistens mit wechselnden Begründungen verschoben oder abgesagt. Arbeitsanweisungen fehlten meist. Ein Mitarbeitergespräch erfolgte erst über den (Um-)Weg der Personalleitung, anstatt den direkten Dialog zu suchen.

Gleichberechtigung

Es gibt nichts, was für mich dagegen spricht.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt nichts, was für mich dagegen spricht.

Karriere / Weiterbildung

Die gibt es. Allerdings ist der Umgang mit der Förderung von „Talenten“ teils etwas elitär.“

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist angemessen.

Arbeitsbedingungen

Nur Kleinigkeiten wie die neun Spuren Straße direkt vor der Haustür stören etwas. Womöglich ist dies der lauteste Ort Schleswig-Holsteins. Doch es handelt sich hierbei ja nicht um ein Hotel.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Vom papierlosen Büro über Fahrgemeinschaften bis hin zu diversen Spenden engagiert sich das Unternehmen zugunsten der Umwelt.

Work-Life-Balance

Es gibt ein Gleitzeitmodell, mit welchem sich die Arbeitszeiten flexibel gestalten lassen.

Image

Die Online-Bewertungen sind schlecht, was jedoch hauptsächlich an der Branche liegt. Ansonsten sind die Mitarbeiter überkritisch mit dem eigenen Arbeitgeber, was sicherlich mit der Vergangenheit zusammenhängt. Mit der Übernahme durch den MLP-Konzern ist die Sache mit dem Image auch nicht einfacher geworden.

Verbesserungsvorschläge

  • Das Unternehmen sollte seine Belegschaft stärker fördern und die Zusammenarbeit der Abteilungen untereinander intensivieren.

Pro

Gut finde ich die sympathischen Kollegen, die interessanten Aufgaben, die Benefits für die Mitarbeiter und das angemessene Gehalt.

Contra

Schlecht finde ich die ausschließende und reduzierte Kommunikation.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    DOMCURA AG
  • Stadt
    Kiel
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

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Bewertungsdurchschnitte

  • 26 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (3)
    11.538461538462%
    Gut (7)
    26.923076923077%
    Befriedigend (5)
    19.230769230769%
    Genügend (11)
    42.307692307692%
    2,52
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (2)
    100%
    1,25
  • 3 Azubis sagen

    Sehr gut (3)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,33

kununu Scores im Vergleich

Domcura AG
2,61
31 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Versicherung)
3,38
42.326 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,33
2.962.000 Bewertungen