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DOMCURA 
AG
Bewertung

Kiel und weitere
Arbeitgeber bewerten

Mittelmäßig

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei DOMCURA AG in Kiel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität. Möglichkeit zum Home-Office. Der Hauptstandort in Kiel ist zentral erreichbar.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt. Weiterbildungsmöglichkeiten. Fehlendes Miteinander über Teams und Abteilungen hinweg. Der AG unterstütz durch seine Gehalts-, Personal- und Geschäftsentscheidungen eine gewisse Missgunst und Misstrauen innerhalb der Belegschaft.

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter sind Ressourcen die möglichst effizient genutzt werden sollten. Bisher wird diese Ressource verschwenderisch oder falsch genutzt.
Gehälter müssen angepasst werden. Eine Gehaltsstruktur sollte eingeführt werden.

Arbeitsatmosphäre

Extrem abhängig von der Abteilung und Führungskraft aber insgesamt in Ordnung.

Image

Die Vermittler mögen uns.

Work-Life-Balance

Vollzeit sind 40 Stunden also meh. Dafür gibt es die Möglichkeit an den Werktagen relativ flexibel zwischen 7 - 22 Uhr zu arbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Bisher mussten alle Impulse zur Weiterbildung, Karriere oder Fähigkeitsaufbau von den Mitarbeitern kommen. Ein Weiterbildungsportal soll eingeführt werden. Ausbaufähig.

Gehalt/Benefits

Das Einstiegsgehalt ist durchschnittlich für die Branche. Langjährige Angestellt sehen ihren Lohn oft von der allgemeinen Lohnentwicklung entkoppelt, was dort für Frustration sorgt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nach außen hin wird das oft groß kommuniziert. Innerhalb des Unternehmens weniger.

Kollegenzusammenhalt

Konkurrenzdenken innerhalb des Unternehmens

Umgang mit älteren Kollegen

Ist mir kein systemischen Fehlverhalten bekannt.

Vorgesetztenverhalten

Da muss man eine absolute Steigerung feststellen.

Arbeitsbedingungen

Das neue Gebäude ist mittelmäßig.

Kommunikation

Mal so, mal so. Wenn Kommunikation stattfindet ist sie meistens gut. Leider werden Sachen oft nicht oder zu spät kommuniziert.

Gleichberechtigung

Ist mir kein systemischen Fehlverhalten bekannt.

Interessante Aufgaben

Man kann sich darum bemühen, neben seinen normalen "langweiligen" Aufgaben auch noch bei der Entwicklung neuer Anwendungen o.Ä. mitzuhelfen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre ausführliche und ehrliche Rückmeldung. Es freut uns, dass Sie die Flexibilität, die Möglichkeit zum Homeoffice und die gute Erreichbarkeit unseres Standorts positiv hervorheben. Auch Ihre Einschätzung, dass sich das Vorgesetztenverhalten spürbar verbessert hat, freut uns sehr.

Gleichzeitig sprechen Sie zentrale Themen an, die uns beschäftigen: Weiterentwicklungsmöglichkeiten, bereichsübergreifende Zusammenarbeit und noch mehr Transparenz in Entscheidungen. Dass hier Frustration oder sogar Misstrauen entstehen kann, wenn Entwicklungen nicht nachvollziehbar erscheinen, nehmen wir sehr ernst. Unser Anspruch ist es, faire und transparente Rahmenbedingungen zu schaffen, die langfristige Perspektiven bieten. Die gerade erfolgte Einführung eines Weiterbildungsportals ist ein weiterer Schritt, um Entwicklung strukturierter zu ermöglichen.

Vielen Dank, dass Sie Ihre Sicht so klar formulieren. Solche Rückmeldungen helfen uns, noch genauer hinzusehen und gezielt weiterzuentwickeln.

Beste Grüße
Ihre DOMCURA

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.