97 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
97 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
DOMCURA AG Bewertungen
DOMCURA
AG
Kiel und weitere
97 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Können wir bitte zusammenarbeiten?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei DOMCURA AG in Kiel gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität ist real. Meine Meinung wird gehört und beachtet. Die Kollegen arbeiten weit überwiegend super zusammen und wollen gemeinsam erfolgreich sein. Man darf ehrlich seine Meinung sagen, ohne negative Konsequenzen zu befürchten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sagt auch schlechte Bewertungen, das hilft einem sich einzuordnen und auch gute Ergebnisse werden so wertiger. Wenn ich Mist baue, dann hilft es mir nicht, wenn man das beschönigt und mir keine klare Ansage macht. Ich zweifle mittlerweile an fast jeder meiner Leistungen.
Entwickelt das Gehalt transparent und kontinuierlich. Alle 2-3 Jahre 8% beispielsweise finde ich besser als nach Verhandlungen mal 10% und dann wieder nix und dann 2% usw. Das verwirrt nur und irgendwie fühlt es sich immer ungerecht an. Bestes Jahr meines Lebens… keine Anpassung. Nicht erfolgreiches Jahr… 10% Anpassung.
Also Leistung = mehr Gehalt, diese Gleichung kann ich nicht erkennen und das nervt.
Verbesserungsvorschläge
Habt bitte einen Tarif oder einen „Standardanpassungssatz“ der nach X Jahren Zugehörigkeit greift. Das würde die Entwicklung berechenbar machen. Derzeit fühlt es sich nach Nasenfaktor und sehr zufälligen Anpassungen an. Ich befürchte, dass das in Zukunft der Grund für einen Wechsel sein wird.
Arbeitsatmosphäre
Locker und man muss sich nicht verbiegen. Wer sich meldet neue Aufgaben zu bekommen, bekommt Chancen. Leider sind Bewertungen der Leistungen nicht transparent.
Image
Innovativ und am Markt deutlich vorne mit dabei.
Work-Life-Balance
Freie Zeiteinteilung auf die Woche und bei abgesprochenen oder spontanen Abwesenheiten innerhalb der Arbeitszeit wird man unterstützt. Absolut top.
Karriere/Weiterbildung
Ich finde, dass man mit Eigeninitiative gut voran kommt. Leider wächst das Gehalt nicht mit den Aufgaben linear.
Gehalt/Benefits
Ich würde gerne mehr verdienen, bekomme auch Angebote mit mehr Gehalt von anderen Unternehmen. Noch gefällt mir die Domcura so gut, dass ich nicht wechseln würde. Dennoch trübt es meine Stimmung, da nicht transparent wird, wie viel ich die kommenden Jahre verdienen werde.
Kollegenzusammenhalt
Nicht alle Kollegen wünschen einem Erfolg und leider gibt es stille Neider. Da wird gefühlt im Hintergrund gegen einen gearbeitet. Aber Objektive Beweise fehlen leider.
Umgang mit älteren Kollegen
Es geht um Fähigkeiten und Lernbereitschaft. Das Alter spielt keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Sehr freundlich, wie gesagt, leider nie negativ oder mit Kritik. Gefühlt wird man dann erst einmal abgezogen, anstatt einem zu sagen, dass man hier und da nicht gut gearbeitet hat.
Arbeitsbedingungen
Die Rechner sind schon eher leistungsschwach, für das tägliche Arbeiten reicht es ehrlicher Weise.
Kommunikation
Ich weiß nicht ob ich gute oder schlechte Arbeit mache. Manchmal bekomme ich schwerere Aufgaben, dann denke ich, dass ich wohl gut bin. Dann bekomme ich wieder leichte und Anfängeraufgaben und denke, dass sich enttäuscht habe. Echtes Feedback fehlt mir.
Gleichberechtigung
Hab nie den Anlass gefunden, dass es nicht so ist.
Interessante Aufgaben
Wenn man die Hand hebt, kann man alles machen! Auch im Bereich Ki sind spannende Projekte bei der Domcura und man darf daran teilnehmen. Es ist halt so viel zu tun, dass die ruhigen Kollegen genug gleiches machen können. Und die Führungskräfte haben keinen Zeit sich kontinuierlich Aufgaben für jeden auszudenken. Melde dich einfach bei einer Führungskraft. Dann bekommt man auch spannende neue Themen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Vertriebsunterstützung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Domcura AG gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienfreundlich, kurzfristiges privates Handeln ist möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ist bereits in den Kritikpunkten aufgezählt.
Verbesserungsvorschläge
Schnelleres Handeln, gute Mitarbeiter rechtzeitig binden und fördern, nach Versprechen auch Taten folgen lassen.
Arbeitsatmosphäre
Teilweise angespannt
Image
Am Image wird gearbeitet. Da ist das Unternehmen auf einem guten Weg.
Work-Life-Balance
Hier passt es und es wurde positiv in den letzten Jahren daran gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Leider nicht so gut.
Gehalt/Benefits
Hier besteht Verbesserungsbedarf
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Passt
Kollegenzusammenhalt
Meistens gut
Umgang mit älteren Kollegen
Hier werden keine Unterschiede gemacht. Top
Vorgesetztenverhalten
Ist ok
Arbeitsbedingungen
Hier werden sogar die Mitarbeiter gefragt, was verbessert werden kann. Top
Kommunikation
Sehr gute Kommunikation im Team, aber nicht im kompletten Unternehmen.
Gleichberechtigung
Ok
Interessante Aufgaben
Es dauert ewig, bis neue Ideen umgesetzt werden.
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Ein Arbeitgeber mit viel Verbesserungspotenzial
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei DOMCURA AG in Kiel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt, mobile Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verbesserungsvorschläge werden überwiegend abgelehnt, das ist fester Bestandteil jeder Betriebsversammlung. Statt zu hören, was der Betriebsrat für die Mitarbeiter durchgesetzt hat, kriegen die Mitarbeiter zu hören, was der Betriebsrat nicht durchsetzen konnte, weil der Arbeitgeber die Vorschläge wieder mal abgelehnt hat. Es spricht nicht für den Vorstand, dass dieser nur ein Mal im Jahr zur Betriebsversammlung erscheint, schnell seinen Vortrag hält und unmittelbar danach wieder verschwindet. Dadurch entsteht der Eindruck, dass er den Fragen der Belegschaft aus dem Weg gehen will. Der Vorstand scheint die Augen vor der Realität zu verschließen.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter sollten mehr Wertschätzung erfahren und die Gehälter sollten für alle Mitarbeiter angehoben werden oder zumindest fair strukturiert werden. Die Wochenarbeitszeit sollte von 40 Stunden auf 38 Stunden reduziert werden. Die Führungskräfte sollten mit mehr Bedacht ausgewählt werden.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt viele nette Kollegen, mit denen man gerne zusammen arbeitet. Von den Führungskräften wird allerdings gerne Druck ausgeübt.
Image
Das Image ist durchwachsen. Einige Mitarbeiter sind zufrieden, andere hingegen haben kein gutes Bild von der Domcura. Genau so verhält es sich auch mit den Maklern und den Kunden. In Kiel ist die Domcura bei Angestellten der Versicherungsbranche bekannt für den eher negativen Ruf.
Work-Life-Balance
Die Domcura wirbt mit Work-Life-Balance. In der Theorie darf man bei Gleitzeit zwischen 7:00 Uhr und 22:00 Uhr arbeiten. In der Praxis ist von der Gleitzeit manchmal keine Spur, da die Führungskräfte auch ohne Telefondienst auf die Besetzung des Telefons bestehen und man erst absprechen muss, ob man später kommen oder früher gehen kann. Mobiles arbeiten ist auch möglich, die Häufigkeit wird jedoch von jeder Führungskraft anders gehandhabt. Einige Führungskräfte geben feste Tage vor, an denen man ins Büro kommen muss.
Karriere/Weiterbildung
Nicht alle Mitarbeiter werden gefördert. In einigen Fällen übernimmt die Domcura die Kosten. Interne professionelle Schulungen gibt es leider nicht.
Gehalt/Benefits
Einen Stern gibt es für das immer pünktliche Gehalt. Ansonsten sind die Gehälter nicht branchenüblich und langjährige Mitarbeiter verdienen weniger als diejenigen, die neu eingestellt werden. Die Gehaltsverhandlungen können als solche nicht bezeichnet werden, da man nicht verhandeln kann. Die Führungskräfte wollen oder können einem nicht mehr Gehalt geben. Es herrscht keine Transparenz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird noch zu viel mit Papier gearbeitet, das geht digitaler. Die Domcura spendet gerne und organisiert Veranstaltungen (Müll sammeln am Strand und Bäume pflanzen).
Kollegenzusammenhalt
Durchwachsen. Es gibt Kollegen, auf die immer Verlass ist und mit denen man viel Spaß hat. Es gibt leider auch Kollegen, denen Zusammenhalt ein Fremdwort ist, die unehrlich sind und schlechte Stimmung verbreiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere Kollegen eingestellt. Es wird von der Domcura aber nicht wertgeschätzt, wenn Kollegen langjährig da sind.
Vorgesetztenverhalten
Bei den Führungskräften besteht enormer Verbesserungsbedarf. Es sollte dringend überdacht werden, ob diejenigen, die sich Führungskräfte nennen dürfen, für diese Position geeignet sind. Viele der Führungskräfte verhalten sich unprofessionell, haben fachlich keine Ahnung oder sind menschlich nicht geeignet. Einige Führungskräfte sind nicht konfliktfähig, so dass sie sich aus Problemen raushalten, obwohl es deren Aufgabe wäre, das Problem zu lösen oder sich zumindest daran zu beteiligen. Es wird außerdem gerne Druck von den Vorgesetzten auf die Sachbearbeiter ausgeübt.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude ist in die Jahre gekommen und befindet sich an einer viel befahrenen Straße. Dadurch ist es bei offenem Fenster sehr laut. Im Sommer ist es sehr heiß, es gibt nur vereinzelt Klimaanlagen. Mit der Technik gibt es häufig Probleme. Das Gebäude soll künftig renoviert oder umgebaut werden.
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert überwiegend gut, da man in regelmäßigen Abteilungsbesprechungen, in Rundmails oder über das Intranet Informationen erhält. Manchmal hapert es aber noch an der einen oder anderen Stelle.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung zwischen Frauen und Männern ist grundsätzlich da. Ansonsten herrscht nicht immer Gleichberechtigung, da einige Mitarbeiter bevorzugt werden.
Interessante Aufgaben
Täglich fallen die gleichen Aufgaben an. Einige sind interessanter als die anderen. Manchmal gibt es Sonderaufgaben.
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Die DOMCURA hat für einen Auszubildenden einiges zu bieten. Von Flexiblen Arbeitszeiten bis fairer Vergütung.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kaufmann für Versicherungen und Finanzanlagen im Bereich Vertrieb / Verkauf bei DOMCURA AG in Kiel absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein sehr gutes Arbeitsklima, Flexible Arbeitszeiten und die Benefits.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
40 Stunden Woche (in der Versicherungswelt sehr unüblich).
Verbesserungsvorschläge
Vor allem nach der Ausbildung sollten die Gehälter stark angehoben werden.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Mehrfachbewertung
Erst seit ca. 6 Wochen im Büro aber fühle mich schon sehr sehr wohl. Super toll Arbeitsatmosphäre!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei DOMCURA AG in Kiel gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt eine Kantine, die vom AG bezuschuss wird, daher ist das Mittagsessen sehr günstig. Man hat sehr flexible Arbeitszeiten, die man sich so einteilen möchte wie man will. Man hat 30+2 Urlaubstage und eine betriebliche Altersvorsorge. Alles in allen hat vieles was man sich als Arbeitnehmer nur wünschen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung könnte natürlich besser sein, zumindest in meinem Fall, da andere Unternehmen deutlich mehr geboten haben. Dennoch bin ich hier gelandet, da für mich diese Arbeitsflexibilität das Geld überwiegt.
Arbeitsatmosphäre
Super Atmossphäre, man fühlt sich sehr wohl. Vor allem im IT-Team.
Image
Ich kann nur für die IT-Abteilung sprechen, aber hier wird nur gutes über das Unternehmen berichtet. Die meisten sind auch über 20 Jahre hier und wenn man nicht zufrieden wäre, wäre man vermutlich schon lange getrennte Wege gegangen.
Work-Life-Balance
Man kann in den Arbeitszeiten (7-22Uhr) seine Zeit selbst einteilen. Man ist flexibel, ob man von zu hause arbeiten möchte oder im Büro. Man kann auch einen Mix machen.
Karriere/Weiterbildung
Das kann ich leider nicht wirklich bewerten, da ich noch nicht lange hier bin. Daher neutrale Mitte, 3 Sterne.
Gehalt/Benefits
Mehrere Unternehmen haben mir, doch deutlich mehr Geboten als die Domcura AG. Dennoch habe ich mich für diese entschieden, da mich diese hohe Flexibilität sehr angesprochen hat und mir diese Freiheit, der Verzicht auf Mehr-Lohn es Wert war.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alte Geräte die verwendbar sind, werden an z.B. Stiftungen oder Vereine gespendet.
Kollegenzusammenhalt
Man fühlt sich sehr verbunden mit den Kollegen vor allem in der IT-Abteilung fühlt sich der Zusammenhalt sehr stark an.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt. Es wird auch Rücksicht genommen, das wenn diese sich nicht mit der neuesten Technik anfreunden können und alternativen gesucht.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorstand hat natürlich wenig Zeit ist, aber immer stehts bemüht sich zu zeigen und neue Mitarbeiter wie mich persönlich kennenzulernen. Das kommt sehr positiv rüber.
Arbeitsbedingungen
Da das Büro direkt an der B76 ist, kann man leider oft das Fenster nicht offen/kippt lassen, da der Verkehr doch sehr zu hören ist. Ansonsten sind das meiste Shared-Desk Arbeitsplätze, wo jeder Arbeitsplatz gleich eingerichtet ist.
Kommunikation
Man bekommt klare Anweisung was zu tun ist. Seltensten Fällen muss man Rückfragen stellen.
Gleichberechtigung
Hier gibt es definitiv einen gesunden Mix an männlichen und weiblichen Führungskräften, daher würde ich sagen das die Chance sehr gleich sind.
Interessante Aufgaben
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Ganz besonderes Flair und tolle Arbeitsatmosphäre, leider aber auch unterdurchschnittliche Bezahlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei DOMCURA AG in Kiel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- tolle Atmosphäre
- toller Kollegenzusammenhalt
- viele nette Menschen
- viele Events
- spannende und verantwortungsvolle Aufgaben
- besonderes DOMCURA-"Flair"
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Bezahlung (s.o.)
Verbesserungsvorschläge
- bessere Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Ich habe es genossen, bei der DOMCURA zu arbeiten. Ich hatte auch das Glück in einer tollen Abteilung mit unglaublich netten Menschen zusammenzuarbeiten. DOMCURA hat allgemein ein besonderes Flair, es arbeiten dort viele nette Menschen. Der Arbeitgeber organisiert viele Events, was das Teamgefühl steigert.
Image
Hier muss ich differenzieren:
1. Aus Kunden- und Maklersicht hat DOMCURA einen hervorragenden Ruf, da die Produkte echt top sind. Einziger Wermutstropfen sind manchmal die langen Schadenbearbeitumgszeiten, was mich zu Punkt 2 führt.
2. Aus Arbeitnehmersicht ist die Unzufriedenheit aufgrund der schlechten Bezahlung oft sehr groß, weshalb viele Kollegen kündigen. Dies wirkt sich auch auf das operative Geschäft aus, da viele Abteilungen unterbesetzt / überlastet sind. Dementsprechend hat die DOMCURA innerhalb der Belegschaft/ bei ehemaligen Mitarbeitern nicht immer den besten Ruf.
Work-Life-Balance
DOMCURA bietet Homeoffice Möglichkeiten und ist ein sozialer Arbeitgeber. Bei privaten Terminen (Hochzeit von Freunden, Arzttermin etc.) wurde immer vollstes Verständnis gezeigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die DOMCURA organisiert regelmäßig soziale bzw. umweltorientierte Aktionen, wie zB das Müllsammeln an der Kieler Förde. Auch wird regelmäßig von der Unternehmensführung aus an gemeinnützige Stiftungen gespendet. Allerdings fehlte mir persönlich manchmal das Sozialbewusstsein gegenüber der Belegschaft, was vor allem mit der niedrigen Gehaltsstruktur zusammenhängt.
Karriere/Weiterbildung
Ich persönlich wurde von Anfang an super gefördert. Auch eine Fortbildung wurde mir bezahlt. Mein Eindruck ist, dass DOMCURA gute Leute nach vorne bringen will und ihnen auch Perspektiven öffnet, indem zB auch junge Kollegen in Führungsrollen gesetzt werden.
Kollegenzusammenhalt
Weltklasse! Es war eine wunderbare Zeit dort.
Vorgesetztenverhalten
Mir gegenüber waren meine Vorgesetzten sowohl menschlich als auch fachlich immer super! Ich habe gehört, dass dies nicht in allen Abteilungen der Fall sei. Ich kann jedoch nur für meinen Fall sprechen und ich habe ausschließlich positive Erfahrungen gesammelt sowohl mit der Abteilungsleitung, Bereichsleitung als auch Vorstand (Vorstand mit Abstrichen).
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude am THR ist nicht mehr im besten Zustand. Es gibt allerdings Pläne zu einer Komplettsanierung. Die Toiletten und die Kantine sind aber super!
Kommunikation
Ist ok, habe weder super positive noch super negative Erfahrungen gemacht.
Gehalt/Benefits
Dies ist mein einziger relevanter negativer Kritikpunkt, der allerdings ein sehr hohes Gewicht hat. Die DOMCURA zahlt leider Gehälter aus, die deutlich unter Marktdurchschnitt liegen. Dadurch ist die Fluktuation sehr hoch. Schade um ein sonst wirklich tolles Unternehmen.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich läuft es sehr fair ab bei DOMCURA. Ich persönlich habe allerdings ein paar mal den Eindruck gewonnen, dass es einige "Lieblinge" und "schwarze Schafe" gibt, was ich als unfair empfand, obwohl ich persönlich nie von einer Ungerechtigkeit betroffen war.
Interessante Aufgaben
Der Versicherungssekor kann ab und zu sehr trocken sein. Allerdings gab es in meiner Abteilung viel Abwechslung, da DOMCURA verschiedene Versicherungssparten im Portfolio hat. Zudem haben meine Vorgesetzten mir viel Vertrauen entgegengebracht, sodass ich verantwortungsvolle Aufgaben zugeteilt bekommen habe. Was mir auch sehr gefallen hat, war, dass ich kreativ sein durfte und neue Ideen einbringen konnte.
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Achtung, negative Kritik wird gelöscht ! Daher die erneute Bewertung. Unqualifizierte, überwachende, lügende Vorgesetzte
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei DOMCURA AG in Kiel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kritik wird nicht angenommen. Man löscht negative Bewertungen. Um für mehr Transparenz zu sorgen, werde ich immer wieder diese Kritik anbringen, egal wie oft die Domcura diese Kritik löschen wird.
Verbesserungsvorschläge
negative Kritik annehmen und nicht leugnen / löschen
Arbeitsatmosphäre
Kontrolle / Überwachung / Überforderung der Bereichsleitung
Image
Intern 0 / Extern top
Gehalt/Benefits
Fair ist etwas anderes.
Vorgesetztenverhalten
Kann keine Kritik ab, kindisches Verhalten, Leugnen der Wahrheit,
Arbeitsbedingungen
Es wird Gleitzeit versprochen // Bei schlechter Laune der Bereichsleitung wird eine Kernzeit vorgeschrieben.
Kommunikation
0 Sterne // Kritik wird nicht angenommen.
Die Bereichsleitung denkt sich Dinge aus, die nicht stimmen. Spricht man diese Dinge an, wird die Schuld auf andere abgewälzt.
Interessante Aufgaben
Monotones Arbeiten
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Hier läuft einiges falsch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DOMCURA AG in Kiel gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Kommunikation
-Parksituation
-Umgang mit den Mitarbeitern
-Penetrante Kontrollen
-Drucksituation aufgrund von Rückstand
-Ständig kranke Mitarbeiter die zur Einarbeitung dienen sollten
-Tonfall der Teamleitungen
-Lügen der personalleitung
Verbesserungsvorschläge
Neustrukturierung der Führungsebene und ein ehrlicher Umgang, zudem sollte man versuchen Mitarbeiter zu halten und nicht Kollegen aufgrund von Kosten auf die Straße setzen
Arbeitsatmosphäre
Angespannt und von einer stetigen Kontrolle geprägt
Image
Viele Auszeichnungen bei denen man sich fragt warum dann intern soviel verkehrt läuft.
Kollegenzusammenhalt
Die Bereichsleitung/Bereichspersonalleitung installiert "spitzel" was von den Kollegen gerne genutzt wird um sich besser zu stellen.
Vorgesetztenverhalten
Die Dame der Bereichsleitung sowie die der Personalbereichsleitung sind beide überfordert und habe keinerlei Kenntnisse was die Mitarbeiter Führung angeht, sie sind nur daran interessiert sich selber wichtig zu machen und ihre gemachten Fehler auf andere abzuwälzen. Die Teamleitung des Servicecenters durchlöchert einen nach einem 5 minütigen Toilettengang mit Fragen wo man sich denn aufhält.
Kommunikation
Bewertungen basieren auf Mutmaßungen und das gegebene Wort hat hier keinen Wert, Lügen seitens der Führungsebene sind ebenfalls keine Seltenheit.
Gehalt/Benefits
Deutlich unter dem was die Konkurenz anbietet
Interessante Aufgaben
Monotone Arbeit und Callcenter Charakter
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehr Schein als sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei DOMCURA AG in Kiel gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Tarifvertrag und 38 Stunden Woche.
Dann sind die Mitarbeiter eventuell etwas motivierter.
Image
Mehr Schein als sein. Nach außen läuft alles super. Allerdings sind die wenigsten dort Angestellten zufrieden.
Work-Life-Balance
Bis auf die 40 Stunden Woche eigentlich ganz angenehm. Man muss jedoch selbst den cut machen zum Feierabend. Arbeit gab es leider immer genug, um unzählige Überstunden zu machen.
Karriere/Weiterbildung
Viele Möglichkeiten gibt es nicht. Zudem wird leider nicht auf ausgebildete Kräfte gesetzt, sondern auf Werkstudenten und Zeitarbeiter, die mehr Fehler machen als einem die Arbeit abnehmen und dazu auch noch mehr als man selbst verdienen.
Gehalt/Benefits
Jedes Jahr eine Gehaltserhöhung von max. 120€ brutto bekommen. Und das auch erst nach monatelangen nachfragen.
Und dabei war mein Gehalt sehr weit unter dem Durchschnitt. Die Domcura will kein Versicherer sein. Aber die Arbeit ist 1 zu 1 die eines Versicherers. Im neuen Job eine Steigerung von 40% rausgeholt. Ist sehr viel Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Gibt immer jemanden, der aus der Reihe tanzt. Aber im großen und ganzen hat mein Team zusammen gehalten.
Vorgesetztenverhalten
Naja. Ich hatte eine Vorgesetzte, die für den Posten überhaupt nicht qualifiziert war. Sie war überwiegend mit dem verteilen und überwachen der Arbeit des Teams beschäftigt.
Die Bereichsleitung ist auch nur mit überwachen beschäftigt. Wie es den Mitarbeitern geht, hat sie herzlich wenig interessiert.
Arbeitsbedingungen
Bei LinkedIn wird ein moderner Arbeitsplatz angeboten. Das stimmt so meiner Meinung nach ganz und gar nicht. Ja, die Sanitäranlagen wurden erneuert. Aber der alte ekelige Teppich war alles andere als angenehm für die Nase.
In einigen Büros stehen höhenverstellbare Schreibtische. Aber lange nicht in allen. Wäre schön, wenn die Arbeitsplätze überall gleich ausgestattet wären.
Kommunikation
An die neuen Infos kommt man überwiegend nur durch den Flurfunk.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Top Arbeitgeber
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Trainee als Versicherungsvermittlerin bei DOMCURA AG in Kiel absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktuell absolviere ich das Trainee-Programm bei Domcura, welches durch seine Vielseitigkeit und Freude an der Arbeit herausragt. Die Möglichkeit, in verschiedenen Abteilungen Einblicke zu erhalten, trägt dazu bei, ein umfassendes Verständnis für Domcura zu entwickeln. Für mich ist Domcura der Traumarbeitgeber, vor allem aufgrund flexibler Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten, freundlicher Kollegen und einer ausgeglichenen Work-Life-Balance, was besonders für die Vereinbarkeit mit meiner Familie, insbesondere meinem Kind, von großer Bedeutung ist. Die faire Vergütung sowie die Freude an meiner Tätigkeit machen meine Erfahrung bei Domcura besonders positiv.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.