58 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
58 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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58 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Produkte
Die Ignoranz gegenüber vielen Mitarbeitern...
Das Unternehmen hat ein Management und Strukturproblem und ich befürchte, das wenn sich dort nichts ändert, dann wars das langfristig. Die Händler haben keinen Bock mehr auf die Eigenarten der Dometic Group und wissen es gibt Alternativen auf die sie auch zugreifen. Der Dometic Börsenkurs der letzten Jahre unterstreicht das ganze. Und das Feedback, das ich von sämtlichen Händlern in der unteren Hälfte Deutschland sowie in Österreich erhalten habe, setzt dem ganzen noch das I Pünktchen aauf.warum hat man im Außendienst kein CRM System, weshalb hab ich von meinen wisächtigsten Produkten nie ein Muster erhalten? Warum werden bestimmte Händler bevorzugt? Ich hätte gerne Struktur in den Europavertrieb gebracht, aber wenn Leute, die nie im Markt unterwegs sind, sich um Dinge kümmern und Entscheidungen treffen, von denen sie überzeugt sind, die Realität allerdings anderer Meinung ist, dann weiss ich auch nicht mehr weiter. Sich nur über das Produkt zu definieren funktioniert heute nicht mehr. Wir sind im 21 Jahrhundert!
Innerhalb einer Hierachiestufe super. Sobald die Inkompetenz der Vorgesetzen dazu kommt, isses Vorbei mit schöner Atmosphäre.
Toll. Klar schaft es Dometic sich bei B2C Kunden als Lifestyle Affinität Moderne und Umweltbewusste Marke zu etablieren. Weil die Produkte einfach schon ganz cool sind. Allerdings sprechen im B2B Bereich ein mieser Service, Überproduktio, Druck in den Markt, Verdrängung und Co. eine etwas andere Sprache...
Bei 4 Tagen Abwesenheit inkl. Übernachtung pro Woche, ist eine Work Life Balance nicht vorhanden bzw nicht ausgeglichen.
"Entwicklungsmöglichkeiten" sind vorhanden.
Für eine Tätigkeit im Außendienst war das Gehalt eher an der Unteren Stufe anzusiedeln...
Wie schon erwähnt, innerhalb einer Hierachiestufe in Ordnung.
Im großen und ganzen Gut.
Kein Support, kaum vohandenes Marktverdtändnis und denken in mittelalterlichen Strukturen. Vetternwirtschaft und Benachteiligung von MA ist an der Tagesordnung. Fluchen und andere Degradieren und über alles was anders ist schimpfen, das können sie. Ich wurde am 1. Tag vom Bahnhof mit dem KfZ abgeholt und durfte an der Ampel schon die erste Fremdenfeindliche Bemerkung mitbekommen. Mein anderer Vorgesetzter war nie erreichbar, hat Dinge verlangt die unrealistisch waren aber Unterstützung wurde verweigert. Verbesserungsvorschläge wurden in der Weise abgewiesen, das man mir degesagtvhat das derjenige der das schonmal vorgeschlagen hat, eine Abmahnung erhalten hat. Hier ging es um eine Prozessoptimierung... MeinVorgesetzter wusste das seine Position in Gefahr ist, wenn Leute Dinge ändern...
Mit seinem Verhalten haben beide meiner direkten Vorgesetzten dem Unternehmen, speziell im deutschsprachigen Markt geschadet!
Zu viel Fokus auf Reisetätigkeit. 3 Hotrlübernachtungen pro Woche sind nicht wirklich attraktiv. Das leider zu Gehalt ist als Schmerzensgeld für die unausgewogene Reisetätigkeit zu sehen.
Kaum Vorhanden. Hab öfters 3 Tage auf eine Rückmeldung von meinem im Ausland wohnenden Vorgesetzten gewartet. Auf viele Vorschläge und Fragen wird nicht eingegangen.
Man versucht flache Hierachiestufen zu etablieren, aber mit Egozentrischen, Cholerischen und Narzisstischen Führungskräften, unmöglich...
Die Caravan Branche ist super interessant und es macht sehr viel Spass in einem Bereich zu arbeiten, der einen auch Privat interessiert.
Respektvoller und freundlicher Umgang, lockere Atmosphäre, auf Augenhöhe
Angenehm
Ausbaufähig
Wird schon drauf geachtet
Ausbaufähig
Ausbaufähig
Gut
Insgesamt gut
Gut
Mal so mal so
Gut
Mal so mal so
Ja
Überwiegend ja
Mehr HO Tage
Die Arbeitsatmosphäre ist entspannt, man hat den Rückhalt von den vorgesetzten wenn es zu Problemen kommt
Durch Gleitzeit, ist das Arbeiten relativ flexibel und man kann seine Zeiten wieder rausholen
Man hilft sich untereinander immer weiter
Offen und direkt
Super, klimatisierte Räume, wasserspender
Offene und ehrliche Kommunikation
Man bekommt viele Eindrücke und kann viel auch von anderen Abteilungen lernen
Nichts mehr.
Alles heiße Luft. Man ist nicht mehr Premium und man erfindet auch nichts neues mehr.
Es gibt kein intelligentes ERP-System wie SAP, daher läuft der gesamte Laden auf Excel.
Unglaublich geringe Transparenz und jeder Businesscase für ein Produkt ist zusammengewürfelt mit der Glaskugel.
Macht den Laden endlich dicht und hört auf diese Hinhaltestrategie mit den Mitarbeitern aufrecht zu erhalten.
Fast das ganze Gebäude steht leer.
Zwischen den Büro´s sind viele Räume unbenutzt.
Man arbeitet auf einem sinkenden Schiff und das merkt man deutlich.
War mal gut.Ist 30 Jahre her.
Nicht gegeben. Man erwartet 24h Erreichbarkeit durch die internationale Verteilung der Produktionsstandorte.
Null. Nur durch Beziehungen kommt man höher.
Nicht genug um den Laden bis zur Rente auszuhalten
Hängen der CO2-Ideologie an.
Man kann froh sein wenn man freundliche Arbeitskollegen hat.
Werden nicht für ernst genommen.
Wenn man nicht so tickt wie der Vorgesetzte sich das denkt,
erfolgt Mikromanagement bis man kündigt.
Seit C19 völliges Chaos durch die unterschiedlichen Homeoffice-tage aller.
Nur die Geschäftsleitung weiß circa was die Führung in Schweden vor hat,
aber hält es immer geheim. Das führt zu viel Spekulation und unnötiger Verunsicherung.
Ja, Männer werden benachteiligt.
Man produziert seit Jahrzehnten Kühlschränke usw, aber kein einziger Kältetechniker arbeit dort. Kann man sich dann denken wie es mit Kompetenz aussieht.
Bessere bezahlung
Wird immer geholfen
Mehr positiv
Mann kann über alles reden bei bedarf
Wer es drauf hat bekommt sein aufstieg
Könnte besser sein
Wird immer besser
Keine probleme
Wird gesorgt das sie leichtere Tätigkeiten kriegen
Klappt nicht immer
Super
Sehr gut
Ja
Wird immer besser
Man versucht das Image innerhalb des Unternehmens zu verbessern.
Nicht immer nur Konzerndenken praktizieren, sondern humanere Entscheidungen treffen. Motivierte Mitarbeiter leisten mehr.
Viel Luft nach oben…
Toller Zusammenhalt, viele private Kontakte untereinander
Alter spielt keine Rolle
Oft zählt nur deren Meinung. Es wäre oftmals besser auf Erfahrung zu achten.
Könnte innerhalb der Firma gerechter zugehen. Gehalt hängt mehr davon ab, wie man sich verkauft und leidet nicht von der Leistung
Abwechslungsreich, nie langweilig
Wenig Stress am Arbeitsplatz
Bei der ersten Krankmeldung gekündigt zu werden.
Nicht voreingenommen zu sein. Man merkt deutlich das die Vorgesetzten relativ schnell ohne einen näher zu kennen eine vorgefertigte Meinung von einem haben.
Leider wird viel hinterm Rücken getuschelt
Qualität der Produkte könnte besser sein, was sich in vielen Erfahrungsberichten Online wiederfinden lässt.
Nicht gegeben
Soweit mir bekannt keine Aufstiegschancen innerhalb des Betriebes
Man wird unter Tarif bezahlt, was ich nicht in Ordnung finde
Müll wird Getrennt
Dezente Gruppenbildung Internationaler Natur
Es sind so gut wie keine Älteren Semester vorhanden
Leider nicht zufriedenstellend da man nicht ernst genommen wird und das von oben auf einen herabgesehen wird (zeigt sich mit der Zeit, am Anfang Rosarote Brille)
Leichte Tätigkeiten
Probleme konnten angesprochen werden, werden aber anscheinend nicht ernst genommen
Es sind Männer und Frauen anwesend die Ihren Job machen
Habe gerne meinen Job gemacht
Es gibt immer interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten.
Die Personalabteilung
Mehr auf die Mitarbeiter hören wenn es Probleme gibt.
Es gibt keine guten punkte
Die Produktion Verlagerung nach Ungarn
Die Firma hat die Produktion 2023 eingestellt
So verdient kununu Geld.