Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Essenszulage
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungMan versucht das Image innerhalb des Unternehmens zu verbessern.
Es gibt immer interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten.
Nichts mehr.
Wenig Stress am Arbeitsplatz
Definitiv die tollen Kollegen, das Gehalt, sowie die jährliche Gehaltserhöhung und die flexible Urlaubsgestaltung
Alles heiße Luft. Man ist nicht mehr Premium und man erfindet auch nichts neues mehr.
Es gibt kein intelligentes ERP-System wie SAP, daher läuft der gesamte Laden auf Excel.
Unglaublich geringe Transparenz und jeder Businesscase für ein Produkt ist zusammengewürfelt mit der Glaskugel.
Bei der ersten Krankmeldung gekündigt zu werden.
Das neu ausgearbeitete "Raumkonzept" schreibt ein riesiges Großraumbüro vor. Alles ist offen und transparent aber auch laut, unübersichtlich und ungemütlich, was teils auch schon zu Reibereien geführt hat.
Kosten- und Personaleinsparung trotz hohem Arbeitsaufkommen, nicht behindertengerecht, nur 1 HO Tag pro Woche (kein flexibles Arbeiten)
Die Produktion Verlagerung nach Ungarn
Nicht immer nur Konzerndenken praktizieren, sondern humanere Entscheidungen treffen. Motivierte Mitarbeiter leisten mehr.
Bessere bezahlung
Macht den Laden endlich dicht und hört auf diese Hinhaltestrategie mit den Mitarbeitern aufrecht zu erhalten.
Nicht voreingenommen zu sein. Man merkt deutlich das die Vorgesetzten relativ schnell ohne einen näher zu kennen eine vorgefertigte Meinung von einem haben.
Mehr auf die Mitarbeiter hören wenn es Probleme gibt.
Der am besten bewertete Faktor von Dometic ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Abwechslungsreich, nie langweilig
Wird immer besser
Das Arbeiten ist aus meiner Sicht schon gerecht aufgeteilt, bzw. wurde auch schon öfters einmal neu bewertet bzw umstrukturiert. Einfluss auf die Aufgabengestaltung Ansicht hat man eigentlich nicht wirklich, aber was das Arbeitspensum angeht, kann man schon mit dem Vorgesetzten über eine Umstrukturierung sprechen, falls es zu viel geworden ist.
Habe gerne meinen Job gemacht
viel Potenzial vorhanden aber durch Vettern-Wirtschaft wird alles kaputt gemacht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dometic ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Null. Nur durch Beziehungen kommt man höher.
Soweit mir bekannt keine Aufstiegschancen innerhalb des Betriebes
Wenig fortbildungsmöglichkeiten, muss sich selber drum gekümmert werden. Wenn eigene Vorschläge gebracht werden, dann wird auf diese aber eingegangen.
Weiterbildung ist mäßig aber Karriere kannst du vergessen
Jeder der eine Chance haben möchte, kann Sie im Grunde auch bekommen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Wirtschaftlich handeln.
