Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Dometic die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 57 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
25 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kaum Vorhanden. Hab öfters 3 Tage auf eine Rückmeldung von meinem im Ausland wohnenden Vorgesetzten gewartet. Auf viele Vorschläge und Fragen wird nicht eingegangen.
Wie schon erwähnt, innerhalb einer Hierachiestufe in Ordnung.
Bei 4 Tagen Abwesenheit inkl. Übernachtung pro Woche, ist eine Work Life Balance nicht vorhanden bzw nicht ausgeglichen.
Kein Support, kaum vohandenes Marktverdtändnis und denken in mittelalterlichen Strukturen. Vetternwirtschaft und Benachteiligung von MA ist an der Tagesordnung. Fluchen und andere Degradieren und über alles was anders ist schimpfen, das können sie. Ich wurde am 1. Tag vom Bahnhof mit dem KfZ abgeholt und durfte an der Ampel schon die erste Fremdenfeindliche Bemerkung mitbekommen. Mein anderer Vorgesetzter war nie erreichbar, hat Dinge verlangt die unrealistisch waren aber Unterstützung wurde verweigert. Verbesserungsvorschläge wurden in der Weise abgewiesen, das man mir degesagtvhat das derjenige der das schonmal vorgeschlagen hat, eine Abmahnung erhalten hat. Hier ging es um eine Prozessoptimierung... MeinVorgesetzter wusste das seine Position in Gefahr ist, wenn Leute Dinge ändern...
Mit seinem Verhalten haben beide meiner direkten Vorgesetzten dem Unternehmen, speziell im deutschsprachigen Markt geschadet!
Die Caravan Branche ist super interessant und es macht sehr viel Spass in einem Bereich zu arbeiten, der einen auch Privat interessiert.
Innerhalb einer Hierachiestufe super. Sobald die Inkompetenz der Vorgesetzen dazu kommt, isses Vorbei mit schöner Atmosphäre.