Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Dometic die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 51 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nur die Geschäftsleitung weiß circa was die Führung in Schweden vor hat,
aber hält es immer geheim. Das führt zu viel Spekulation und unnötiger Verunsicherung.
Man kann froh sein wenn man freundliche Arbeitskollegen hat.
Nicht gegeben. Man erwartet 24h Erreichbarkeit durch die internationale Verteilung der Produktionsstandorte.
Wenn man nicht so tickt wie der Vorgesetzte sich das denkt,
erfolgt Mikromanagement bis man kündigt.
Man produziert seit Jahrzehnten Kühlschränke usw, aber kein einziger Kältetechniker arbeit dort. Kann man sich dann denken wie es mit Kompetenz aussieht.
Fast das ganze Gebäude steht leer.
Zwischen den Büro´s sind viele Räume unbenutzt.
Man arbeitet auf einem sinkenden Schiff und das merkt man deutlich.