51 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
51 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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51 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Vorgesetzter macht sich aus dem Staub wenn man ihn braucht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Dometic GmbH in Siegen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Produkte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verantwortungslose Führungsmannschaft.
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßige Kommunikation was die Unternehmensziele betrifft einführen.
Umgang mit älteren Kollegen
ab 50 Jahren gilt man als low performer
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fairer Arbeitgeber Im Wandel.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Dometic GmbH in Siegen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Mitarbeiterführung und Potential auch unschöne Dinge anzugehen und zu ändern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen, kostenlose Zugaben wie Kaffee oder Obst, Frühstück oder ähnliches fehlen. Unterschiedliche Interne Firmierungen mit nicht gleichgestellten Mitarbeitern (Gehaltsanpssungen, Betriebsrat, ....)
Verbesserungsvorschläge
Kantine sollte Teil des Vertrages sein - mindestens für das Frühstück.
Dies könnte ggfs. ein toller Zeitpunkt für Austausch und Verbessrung sein.
Arbeitsatmosphäre
Vernünftige Arbeitsplätze, regelmäßige Gesundheitsprüfungen und Sicherheitsprüfungen, Wasserspender, Kantine mit wechselnden Gerichten.
Image
Anerkanntes Unternehmen der Outdoor Branche.
Work-Life-Balance
Flexible Einteilung und Einsatz, gelegentliche, saisonale Mehrarbeit auch am Wochenende, kann aber entsprechend mit Freizeitausgleich ausgeglichen werden.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeit individueller Weiterbildungen die Einfluss auf die Karriere haben können.
Gehalt/Benefits
Gehalt passend der Aufgabe, Dienstwagen, jährlicher Bonus mit relativ hohen Zielen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr hohes Bewusstsein Umwelt und Sozial zu ändern.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Unterschiedlich aber Branchenüblich.
Vorgesetztenverhalten
Gutes Management mit gerader Informationsstruktur.
Arbeitsbedingungen
Office sauber mit gepflegtem Umgang. Computer, Handy, Telefon Stand der Technik.
Kommunikation
Intranet und regelmäßige Meetings / Video Podcasts zur allgemeinen Information.
Interessante Aufgaben
Ein Unternehmen im Wandel mit interessanten Ansätzen in Märkte zu drängen, die derzeit im Fokus liegen.
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber mit vielen Arbeitsplatzmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dometic GmbH in Siegen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man möchte und sich nicht dumm anstellt kann man an vielen verschiedenen Arbeitsplätzen angelernt werden und arbeiten. Somit wird nicht langweilig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird oftmals sehr viel Druck, Stress und Hektik auf die Mitarbeiter abgewälzt
Verbesserungsvorschläge
Frischluftbelüftungsanlagen in den Hallen
Arbeitsatmosphäre
Es ist soweit gut könnte etwas besser sein. Es gibt aber definitiv deutlich schlechteres
Image
Die Mitarbeiter reden nicht immer gut über die Firma da es oftmals sehr chaotisch und unübersichtlich der wirtschaftlichen Lage ist
Karriere/Weiterbildung
Wonach ausgesucht wird wer gefördert wird und wer nicht, dabei konnte ich noch nicht durchblicken. Ich selbst habe angesprochen aber leider bis heute nichts passiert.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist okay müsste aber bei verschiedenen Arbeitern dringend überarbeitet werden bei deren großen Aufgabengebiet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt zwar verschiedene Entsorgungsbehälter aber die Mitarbeiter achten wenig darauf. Es wird auch nicht kontrolliert
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind oftmals vertrauenswürdig und man hält in Problemsituationen zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Leiharbeiter werden geholt aber das welche übernommen wurden ist mir nur bis zum mittleren Alter bekannt.
Vorgesetztenverhalten
Ziele sind hin und wieder nicht ganz nachzuvollziehen aber Wenn's dann nicht klappt wird es akzeptiert wenn auch nicht befriedigend
Arbeitsbedingungen
Die Belüftung könnte viel besser in den Hallen sein
Kommunikation
Informationen und Änderungen erfährt man nur schleppend und über Umwege
Gleichberechtigung
Frauen haben die selben Chancen. Es gibt auch Frauen im Vorarbeiterstatus
Interessante Aufgaben
Es wird oft sehr sehr viel Druck auf die Mitarbeiter ausgeübt und sehr viel von ihnen verlangt wofür die Bezahlung etwas besser sein könnte
Work-Life-Balance
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Mehrfachbewertung
Niemandem zu empfehlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Dometic GmbH in Siegen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
die diplomatische Beschreibung von unschönen Mitteilungen - hier kann man richtig viel von den besten lernen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles was oben genannt....
Verbesserungsvorschläge
Besser und öfter auf die Arbeiter und Angestellten hören und nicht nur die Manager machen lassen
Arbeitsatmosphäre
Entweder du bist ein Mitläufer oder du hast keine Ahnung, egal wie schwachsinnig die Aussagen sind, man läuft nur gegen Wände.
Image
Kann ich nicht wirklich viel zu sagen aber wenn Leute aus'm Krankenstand angefleht werden aus personellen Engpässen arbeiten zu kommen und dann eine Abmahnung bekommen oder Leiharbeiter sofort abgemeldet werden kann es nicht zum Vorteil sein
Work-Life-Balance
Egal in welchem Bereich du arbeitest, entweder hast du eine gut getarnte LMA und ist mir Egal Einstellung oder du benötigst eine Versicherung die einen guten "Lala-Dr." bezahlt. Stress ist allgegenwärtig und das im Überfluss.
Gehalt/Benefits
wenigstens die Bezahlung ist einigermaßen ein erträgliches Trostpflaster
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt: KA aber Sozialbewusstsein ist unter aller Sau
Kollegenzusammenhalt
Einige Arbeiter sind sehr ok aber die meißten sind extrem hinterfotzig. Abteilungsleiter zerfleischen sich gegenseitig hinterrücks und leider ist die strategische Denkweise der Unternehmensführung auf punktuelle, aktuelle Gegebenheiten beschränkt.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt Bereiche, da kassieren die MA jeden Morgen erst mal einen Einlauf. Völlig egal, ob die hätten was dagegen unternehmen können oder nicht. Aber hier ist wenigstens teilweise die Anhörung gegeben, in anderen Bereichen bekommst du zwar kein Einlauf aber egal, ob du hättest was dagegen tun können oder nicht...hauptsache ein (Un-)Schuldiger weniger.
Arbeitsbedingungen
ERGONOMIE wird groß geschrieben aber das ist auch schon alles...4 von 5 vorgesetzten sind definitiv Laien in ihrem Gebiet und können nur z. T. schön Reden
Kommunikation
Folgender Spruch findet hier tägliche Anwendung: Diskutier nicht mit einem Idioten. Er zieht dich, durch Jahre lange Erfahrung, auf sein Niveau runter und besigt dich dann.
Interessante Aufgaben
Es gibt unmengen an aufregenden Aufgaben aber es wird entweder überhaupt kein Geld in die Hand genommen und wenn doch, dann in den falschen Bereichen und dann aber in unmengen. Auch nach etlichen Berechnungen und Erklärungen werden deine guten Ideen als eigene Verkauft und wenn du eine Idee hast die nicht verstandne wird, weil du von sehr hoch begabten Leuten umgeben bist, wird im besten fall nie wieder ein Wort darüber verloren.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Fordernd und Fokus auf Ständige Weiterentwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Dometic GmbH in Siegen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nachhaltiges Handeln wird hier groß geschrieben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeiten zur Weiterentwicklung könnten mehr ausgebaut werden
Verbesserungsvorschläge
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten bieten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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billig muss es sein
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Dometic GmbH in Siegen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplatz
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Chancen auf das Erlangen irgendwelcher Qualifikationen, die die Karriere als Arbeiter verbessern könnten. Schade.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Dometic GmbH in Siegen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
• Bietet Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld
• Jährlich 3 Wochen Sommerurlaub
• Gutes Gehalt, auch für ungelernte Arbeitskräfte, dank Akkordzuschlag
• Großer Parkplatz, keine Probleme einen Parkplatz zu finden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Betriebsrat, der im Allgemeinen nicht aus kollegialen Mitarbeitern besteht und eine Parallelgesellschaft darstellt.
Verbesserungsvorschläge
• Dem Personal mehr Perspektiven zur Weiterbildung bieten. Gerade den Produzierenden, die eine abgeschlossene Berufsausbildung haben und u.A. gerne eine bessere Position besetzen könnten und wollen.
• Der Umgangston ist unter aller Sau. Respekt gegenüber Älteren und niedrigen Arbeitnehmern ist nicht vorhanden. Das Personal hält sich oftmals für etwas besseres.
• Mitwirkung bei der Verbesserung von Arbeitsqualität und Struktur für Arbeitnehmer in der Produktion. Das muss nicht mit dem alleinigen Fragen getan sein, man kann diese Vorschläge, die dann genannt werden, auch mit in seine Überlegungen einbeziehen.
Arbeitsatmosphäre
Jeder arbeitet aktiv gegen jeden. Gemeinsame Arbeit kaum möglich.
Image
Das Produkt kommt bei Kunden überdurchschnittlich gut an, die Mitarbeiter jedoch haben im Groben eine schlechte Meinung über den Standortbetrieb.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten werden i.d.R. eingehalten. Urlaub wird fast immer genehmigt. Gelegentlich werden Samstage zu Arbeitstagen umfunktioniert. Dann wird auf die Familie nur selten Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Um für den einfachen Arbeiter zu sprechen: Es gibt keine Möglichkeit, da einem dies nicht zugetraut wird. Es gibt einige Kollegen, die maßlos unterschätzt werden und durchaus zu besserem berufen sind.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist mehr als zufriedenstellend. Es wird ein Bonus für private Rentenvorsorge geboten. Das Gehalt ist immer pünktlich zum 10. des Monats da. Sollte der 10. nicht auf einen Werktag fallen, kommt das Gehalt auf dem ersten Werktag, der davor ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dazu habe ich keine Kenntnis, mir ist aber auch nichts negatives bekannt.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Grüppchen, die zusammen halten, jedoch aber gegen andere Gruppen und Einzelpersonen vorgehen bzw. diese kategorisch ignorieren oder ausschließen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere und erfahrene Kollegen werden absolut respektlos behandelt. Die jüngeren nehmen diese nicht ernst. Sie seien vom alten Schlag und kennen die Arbeitsweisen von heute zu wenig.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt wenige sehr gute Vorgesetzte und eine Menge menschlich schlechte Vorgesetzte, die nicht zu ihren Mitarbeitern halten und generell einen schlechten und respektlosen Umgangston pflegen.
Arbeitsbedingungen
Kostenloses Wasser im Sommer, die Klimaanlagen könnten jedoch besser sein. Im Sommer oftmals mehrere Tage am Stück 28°C und mehr.
Kommunikation
Produzierendes Personal, welches die generellen Probleme in der Produktion kennt, wird nicht bei Lösungsansätzen mit einbezogen. Stattdessen werden diese generell für zu dumm gehalten. Das ist ein Klischee, welches leider oft mehr als unzutreffend ist.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung ist da, allerdings mit noch etwas Luft nach oben. Gerade auf höheren Ebenen machen oft männliche Kollegen den Eindruck, dass sie denken Frauen hätten nicht die gleichen Kompetenzen wie Männer.
Interessante Aufgaben
Leider kann man keinen Einfluss auf die Mitgestaltung des Arbeitsplatzes nehmen. Man wird gefragt, aber dann wird man den Vorschlag des Vorgesetzten ohne Widerworte akzeptieren müssen. Er weiß es schließlich besser, denn er arbeitet ja dort. ;-)
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Das Eigene Post-IT abgehangen und gegangen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dometic GmbH in Siegen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kam / kommt immer pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Über Jahre nicht zu merken, dass das Lean Management mit Post It's, aber völlig ohne emotionale Intelligenz und kaufmännisches Verständnis, unterwegs ist.
Verbesserungsvorschläge
Früher erkennen, dass Lean und Post It’s nicht das Allheilmittel sind. Man sollte nicht versuchen, eine gut gewachsene Unternehmenskultur mit der Brechstange zu verändern.
Arbeitsatmosphäre
Jeder gegen jeden
Image
Neue / Freie Stellen lassen sich nur schwer / gar nicht besetzen.
Work-Life-Balance
Außer Gleitzeit wenig
Karriere/Weiterbildung
Nur dann möglich , wenn es einen guten Draht zur Leitung gibt.
Gehalt/Benefits
Führungskräfte bekommen teilweise weniger Gehalt als beliebte Einzelkämpfer. Nasenfaktor hilft immer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hauptsache Stückzahl !
Kollegenzusammenhalt
Finger Pointing statt lösungsorientiertes Arbeiten
Umgang mit älteren Kollegen
Sind in der Regel automatisch Low Performer.
Vorgesetztenverhalten
Leitung ohne Vorbildfunktion.
Man spricht immer über den / die Anwesenden
Arbeitsbedingungen
Hauptsache, am Kühlschrank im Büro hängen die Verhaltensregeln.
Kommunikation
Viele Post It’s - viel Gerede darüber - keine wirklichen Strategien erkennbar.
Gleichberechtigung
Teilweise fehlender Respekt gegenüber Frauen
Interessante Aufgaben
Viel zu tun, bloß nicht ansprechen, damit man bloß kein Post It bekommt
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Gut: 3 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Dometic in Siegen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen und Altersvorsorge
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Frauen werden unterbezahlt
Verbesserungsvorschläge
Bei gleicher Tätigkeit den gleichen Lohn zahlen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hinter der Kulissen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2009 bei Dometic GmbH in Siegen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Solange alte Strukturen nicht abgebaut werden, sehe ich hier keine Chance auf Erfolg! Kranke Beziehungen zwischen Kollegen/Führung. Statt sich auf positive Ergebnisse zu konzentrieren, dominieren Lügen und Intrigen. Keine Motivation für neue Mitarbeiter wegen Steinzeit-Politik einiger Angestellten. Sehr schlechtes Image für deutsches Unternehmen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.