Negative Stimmung bei allen Mitarbeitern, kein Interesse seitens der Leitung etwas zu ändern. Personalmangel.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nicht mehr viel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird um jeden Preis gespart. In Zeiten des Pflegenotstand sollte man mehr für das Wohl der Mitarbeiter tun.
Verbesserungsvorschläge
Austausch der Leitung und endlich etwas an den grundlegenden Strukturen ändern.
Arbeitsatmosphäre
Unter den wenigen Mitarbeitern in der direkten Pflege gibt es ein gutes Miteinander. Seitens der Leitung ist es eine Katastrophe.
Kommunikation
Die Einrichtungsleitung hat kein offenes Ohr für berechtigen Kritik. Wirkt meist eher launisch und wird schnell patzig gegenüber den Mitarbeitern. Ist in dieser Position eindeutig falsch!
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter sind hoffnungslos überlastet, Work-Life Balance gibt es nicht, aber man unterstützt sich untereinander, trotz Unfähigkeit der Leitung.
Work-Life-Balance
6-9 Dienste am Stück sind eher die Regel als die Ausnahme. Sparen auf Kosten der Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Nicht bemüht etwas zu verbessern. Für Kritik kein offenes Ohr.
Interessante Aufgaben
Fließbandarbeit mit zu wenig Personal.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich vergeizt
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe oben.
Gehalt/Sozialleistungen
Weihnachtsgeld ist eigentlich nur versteckte Gesundheitsprämie.
Image
Domicil fing mal gut an...