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Unternehmenskultur

Hamburg und weitere

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 160 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DOMICIL Senioren-Residenzen Hamburg die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1026 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DOMICIL Senioren-Residenzen Hamburg
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DOMICIL Senioren-Residenzen Hamburg
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

160 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    36%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    35%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    35%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    33%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein guter Austausch

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn mehr gearbeitet werden würde statt zu meckern wäre alles top

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einspringen kommt nur selten vor

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Haben immer ein offenes Ohr

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das muss auch jeder für sich entscheiden, Angebote gibt es genügend

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1,0
Arbeitsatmosphäre

Wie kann es sein, dass alle diesen Wahnsinn mitmachen. Das alles hat rein garnichts mehr mit Pflege älterer Menschen zu tun. Aber alle tun so, als wäre es irgendwie machbar! Ist es eben nicht. Diese Einrichtung gehört geschlossen!!! Wirklich....ich könnte heulen. Medikamente werden nun endlich verblistert vor der Gabe verabreicht. Dank eines externen Kollegen. Ich habe keine Zeit für individuelle Pflege,Wundversorgung und all die kleinen weh - wehchen. Das Pflegeprogramm ist eine einzigartige Katastrophe. Keiner blickt sofort durch. Ärztliche kommunikation fehlerhaft, oder garnicht dokumentiert...usw. Ich kündige.

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