Lebe und denke nicht am Morgen, mitten im Leben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Leitung hat immer ein offenes Ohr zeigt Wertschätzung und Anerkennung an ihre Mitarbeiter ...ist Menschlich und freundlich ...und denkt an das Personal. Es gibt schöne Mitarbeiterfeiern, Events und viele andere Feste ausersdem gibt es auch ab und an Gutscheine als Dankeschön...Blumen zum B day Wehnachtsberscherung uvm
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts...der Arbeitgeber kann ja nichts wegen die Vorgaben von Gesundheitsministerium machen...und wir sind sogar 1 Person mehr im Dienst als der eigentlicher Personalschlüssel erlaubt
Verbesserungsvorschläge
Ist schwer...jeder verdient eine Chance und wir sind leider heute zu Tage angewiesenen jeden einzustellen durch Personalmangel und manchmal kann man nicht durch den Menschen schauen ob er gut ist oder nicht...damals war es nicht so einfach ins Unternehmen rein zu kommen und das Unternhemen war bedacht bei der Wahl von Personaleinstellung .z.b Erfahrung in den Beruf. Sprachbarrieren oder regelmäsige Ausfallzeiten die Unruhe ins Team bringen da der Dienstplan abgedeckt werden muss für die Zufriedenheit der Mitarbeiter und um sie nicht zu überlasten
Arbeitsatmosphäre
Offenes und ehrliches Verhältnis...es werden Wünsche berücksichtig
Kommunikation
Leitung hat immer ein offenes ohr und stehst bei Tat ubd Kraft bei Seite
Kollegenzusammenhalt
Man zieht an einen Strang und kann sich auf einander Verlassen..deswegen keine Leasingfirma
Work-Life-Balance
Es wird Rücksicht auf einen genommen und bestmöglich alles umgesetzt was geht
Vorgesetztenverhalten
Man wird ernst genommen ..man nimmt sich Zeit für einen und hilft einen wenn man nicht weiter weiß
Interessante Aufgaben
Man ist offen für neue Vorschläge und versucht neuen Ideen umzusetzen
Gleichberechtigung
Es werden keine Unterschiede zwischen Frauen und Männern gemacht..die Leistung zählt ..jeder hat die gleiche Chancen
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird auf ihnen Rücksicht genommen...bevorzugte Dienste und geschaut das man keine langen Strecken hat...es wird miteinander kommuniziert
Arbeitsbedingungen
Wir sind bestens ausgestattet..wenn wir wa benötigen sprechen wir es an und es kommt auf die Investitionsliste und wir bekommen es meistens oder sehen was wir umgesetzt bekommen und schauen uns einig zu werden falls wir es nicht genehmigt bekommen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich würde sagen ja...es wird geachtet was die Menschen zu essen bekommen...es wird frisch gekocht und Rücksicht auf Ausnahme Fälle genommen...viele verschiedene Auswahlmöglichkeiten an Getränken und Nahrungsmittel auch wenn es sehr warm ist gibt es Kaltschal oder Erfrischungsgetränke oder für die Mitarbeiter kühle Getränke und Eis
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist sogar immer früher drauf als im Arbeitsvertrag geregelt ist ...es wird auch nach Qualifizierung bezahlt auch mit zusätzlichen erworbenen Qualifizierungen mach eine Weiterbildung
Image
Leider hört man ab und an nicht so gutes über die Häuser..wir haben 40 Stück zurzeit in Deutschland wenn ich mich nicht irre...Jedes Haus ist anders und es ist nur so gut wie die Leitungen..man kann nicht alle unter einen kamm scheren ist halt eine GmbH..das Haus fällt mit der Leitung...ist die Leitung toll und professionell ist das Haus auch super
Karriere/Weiterbildung
Es gibt regelmäßige Fortbildungen...wöchentlich sogar auch externe Angebote und auch Weiterbildungenpder Ausbildung die über Jahre gehen...auch neben seinen Beruf. Beispiel; Posotion als Pflegeherlferin dann Ausbildung zur Examinierte Altenpflegerin dann stellv. Wohnberiechsleitung dann Wohnberiechleistung dann neben bei Weiterbildung zur Praxisanleiterin und bald Weiterbilding zur Pflegedienstleitung...es ist alles möglich wenn man dafür geeignet ist wird es einen ermöglicht diesen Weg zu gehen...es ist ein geben und ein nehmen