15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Offene Diskussionskultur, die Freiheit, selbst zu entscheiden.
Es ist noch nicht alles perfekt.
Viele Vorgesetzte loben regelmäßig für gute Arbeit und zeigen eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
Wünsche kann man regelmäßig einbringen, jedoch sind in einem Pflegedienst eben nicht immer alle zu verwirklichen, da mit individuell unterschiedlichen Menschen (Patienten) gearbeitet wird. Die anhaltende Dauerkrise im Bereich der Kundschaft und strickte Umsetzung von neuen Prozessen durch die Regierung und Krankenkassen sorgen für viel Unsicherheit, Intransparenz und Unruhe.
Man hört aus vielen Richtungen positives Feedback, welches sich auch in Bewertungen auf diversen Plattformen widerspiegelt. Vorgesetzte berichten auch regelmäßig, wie zufrieden Patienten mit der Arbeit des Personals ist.
Urlaubswünsche und Anträge bezüglich eigener Einsatzplanungen werden zum großen Teil berücksichtigt. Dies ist natürlich auch von der Qualifikation der Mitarbeiter abhängig. So können nicht alle Fachkräfte auf einmal in Urlaub gehen, da sonst die Patierenten nicht optimal und zeitgerecht versorgt werden können.
Man hat über interne webbased Trainings und Plattformen wie Youtube Möglichkeiten, sich weiterzubilden. Der Zugriff auf zahlreiche Leitfäden ermöglicht auch eine selbstständige fachliche Weiterentwicklung.
Mehr geht immer! Leider hat der Gesetzgeber durch die Mindestlohnbeschränkungen im gesamten Unternehmen verhindert, individuell zu entlohnen.
Das Engagement für soziale Projekte ist in letzter Zeit zu sehr auf der Strecke geblieben, wie zum Beipiel Kaffee- oder Spielenachmittage. Leider sind das die äußeren Bedingungen und Vorgaben der Krankenkassen, die dies nicht möglich machen.
Im Außendienst mit anderen Kollegen läuft die Zusammenarbeit meist gut, obwohl man nicht vergessen darf, man ist als Einzelkämpfer-in unterwegs.
In Bezug auf die internen Arbeitsprozesse werden ältere Kolleg:innen genauso geschätzt, wie die Jüngeren.
Egal ob Projektleiter, Abteilungsleiter oder fachliche Vorgesetzte - alle machen aus meiner Sicht im Rahmen der vorgegebenen Möglichkeiten einen guten Job. Natürlich kann man es nicht immer allen Recht machen
Vermisst wird nichts in Arbeitsumfeld. Der neuste Stand der Technik ist es jetzt nicht und auch manche Arbeitsorte bei Kunden bedürf(t)en einer Verbesserung. Man kann das ja melden.
Es werden regelmäßige Besprechungen gehalten, in denen man sich auch selbst aktiv einbringen kann, wenn man denn möchte. Über Intranet können viele Informationen zu unterschiedlichsten Aufgabenbereichen abgerufen werden. Hier ist sicher noch Luft nach oben.
Ich sehe da überhaupt keine Probleme.
Auch wenn man in der aktuellen Krise immer im harten Kampf mit Konkurrenten ist und auch schon mal Patienten abgeben musste, so konnte man an anderer Stelle auch immer neue Aufgaben hinzugewinnen.
Es wird fair und vertrauensvoll zusammengearbeit
Super
Sozialunternehmen sind von sich aus schon Umwelt und Sozialbewusst, z.B. Mülltrennung, kurze Anfahrtwege usw.
Es gibt eine firmeninterne Akademie, aber auch Fortbildung bei externe Anbietern z.B. wenn es um Wundschein, PDL Ausbildung usw. geht
Wir arbeiten alle gut zusammen und unterstützen uns
Da gibt es keine Problem, ist genauso wie mit jüngeren Kollegen
immer ansprechbar und sehr angenehm
Sind sehr gut , z.B. Smartphone, Messenger, Laptop, Apps
Es finden Teambesprechnungen statt, es gibt eine Telefonzentrale und Smartphone mit denen man immer so verbunden ist wie man es benötigt
Kann mich nicht beschweren
Jeden Tag gibt es neue Herausforderungen
Das Onboarding und die Einarbeitung sind ein gutes Konzept!
Die Geschäftsleitung ist ehrlich und spielt immer mit offenen Karten. Man weiß, woran man ist.
Eigentlich gar nichts. Ich bin sehr glücklich mit meinem Job!
Nicht nachlassen bei der Verbesserung der Arbeitsbedingungen für die Mitarbeiter.
Jeder packt mit an, alle Kollegen sind sympathisch und es ist eine tolle Atmosphäre im Team.
Es wird viel verlangt. Man muss seine Grenze immer selber setzen. Dies ist durch eine offene Kommunikation möglich.
Es gibt eine eigene Akademie, die stets ein offenes Ohr hat für Weiterbildungswünsche. Auch außerhalb des Arbeitsfeldes/Fachbereiches.
Durch eine gesetzliche Regelung sind da die Grenzen bereits im Vorfeld gesteckt.
Die Frage ist auch, ob der Aufwand sich rechnet.
Ich habe ein tolles Team kennengelernt.
Habe hier keine Ungerechtigkeiten festgestellt.
Das Team der Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr, es wird sofort geholfen, auch außerhalb des Arbeitsbereiches.
Sicherheit geht immer vor. Dies wird auch gelebt.
Nur sprechenden Menschen kann man helfen!
Ich kann hier keine Unterschiede in der Wertschätzung erkennen.
Wenn man will, kann man sich einbringen und eigene Ideen tatsächlich umsetzen! Der Aufbau einer neuen Akademie für die Mitarbeiter mit viel Gestaltungsfreiraum ist super spannend!
Immer ansprechbare Vorgesetzte. Es wird sich Zeit für Mitarbeiter und Patienten genommen. Bevor Entscheidung getroffen werden wird alles unternommen was möglich ist.
Schlecht nicht direkt. Aber man sollte sich von Kollegen die eine negative Arbeitsatmospäre verursachen eher trennen.
Ist gut bis sehr gut. Hängt aber auch dirket mit den Kollegen zusammen. Man merkt aber auch wenn gewisse Kollegen die durch ihr Verhalten die Arbeitsatmospäre negativ beeinflussen die Firma verlassen haben. Die Vorgesetzten sind immer ansprechbar und kümmern sich um gute Arbeitsbedigungen.
Ist sehr gut. Es gibt Empfehlungen von Kollegen und Patienten.
Es wird schon darauf geachtet und soweit es geht alles möglich gemacht.
Es gibt regelmässige Teambesprechungen. Weiterbildungen finden regelmässig statt. Auch die Ausbildung zur Pflegefachkraft ist für Kollegen machbar und dies innerhalb des normalen Arbeitsverhälltnisses
Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig.
Super!
Ist wie es sein muss.
Es wird nicht auf Stundenbasis bezahlt sondern es gibt ein festes Gehalt. Dies kommt pünktlich.
Es gibt immer eine Lösung
Das nicht wirklich der Mensch zählt
Alle gleich behandeln, keine Bevorzugung aus Angst vor Kündigungen
Wird gelenkt von der Geschäftsleitung
Stimmt nicht mit der Realität überein,leider
12 Tage am Stück Dienst und Doppeldienste
Fortbildungen im Rahmen von "muss"
Das Gehalt kommt immer pünktlich! Keine sozial-Leistungen. Lohn- verhandelbar
Man versucht wirtschaftlich zu denken
Jeder gegen jeden, bis auf wenige
Hier bekommt jeder eine Chance
Gut, solange man funktioniert
Computer im Büro stellenweise und auf Anfrage zugänglich
Keine genaue bis keine Übergabe, schlecht geführte Dokumentation
Aufstiegschancen werden angeboten aber nicht durchgeführt.
Fortbildungen werden angeboten und das regelmäßig
kurze Wege, immer ein offenes Ohr
Abwechslung durch die ambulante Pflege
Sehr gut
Total ausgeglichen
Das Gehalt ist nicht schlecht aber besser geht immer.
Sehr gut
In der Not halten alle zusammen. Das gefällt mir.
Respektvoll
Schon sehr gut, es wird sich oft Zeit für die Mitarbeiter genommen.
Auf den neusten stand der Technik
Mit den Meisten Mitarbeitern sehr gut, aber es gibt auch die ein oder andere Ausnahme, wie überall.
Hier gibt es eine Frauenquote von über 90%
Ob im Außeneinsatz, im Betrieb oder am Telefon. Überall gibt es Aufgaben die für mich Interessant sind.
Familiäre Atmosphäre und herzlicher Umgang
Tourenpläne etwas vorraus planen wäre schön
Einmalig
Es wird immer offen und ehrlich miteinander kommuniziert. Die Kollegen sind für einander da und es herrscht eine angenehme Atmosphäre. Man begegnet sich auf Augenhöhe.
Ich fühle mich hier sehr wohl und finde es gut, dass nicht die Patienten-Wichtigkeit und das Menschliche im Team als auch bei der Patienten wie bei manch anderen Pflegediensten verloren geht. Alle geben stets Ihr Bestes... und das spürt man auch.
So verdient kununu Geld.