Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Domicura Hochtaunus die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Urlaubswünsche und Anträge bezüglich eigener Einsatzplanungen werden zum großen Teil berücksichtigt. Dies ist natürlich auch von der Qualifikation der Mitarbeiter abhängig. So können nicht alle Fachkräfte auf einmal in Urlaub gehen, da sonst die Patierenten nicht optimal und zeitgerecht versorgt werden können.
Im Außendienst mit anderen Kollegen läuft die Zusammenarbeit meist gut, obwohl man nicht vergessen darf, man ist als Einzelkämpfer-in unterwegs.
Egal ob Projektleiter, Abteilungsleiter oder fachliche Vorgesetzte - alle machen aus meiner Sicht im Rahmen der vorgegebenen Möglichkeiten einen guten Job. Natürlich kann man es nicht immer allen Recht machen
Es werden regelmäßige Besprechungen gehalten, in denen man sich auch selbst aktiv einbringen kann, wenn man denn möchte. Über Intranet können viele Informationen zu unterschiedlichsten Aufgabenbereichen abgerufen werden. Hier ist sicher noch Luft nach oben.
Auch wenn man in der aktuellen Krise immer im harten Kampf mit Konkurrenten ist und auch schon mal Patienten abgeben musste, so konnte man an anderer Stelle auch immer neue Aufgaben hinzugewinnen.
Viele Vorgesetzte loben regelmäßig für gute Arbeit und zeigen eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
Wünsche kann man regelmäßig einbringen, jedoch sind in einem Pflegedienst eben nicht immer alle zu verwirklichen, da mit individuell unterschiedlichen Menschen (Patienten) gearbeitet wird. Die anhaltende Dauerkrise im Bereich der Kundschaft und strickte Umsetzung von neuen Prozessen durch die Regierung und Krankenkassen sorgen für viel Unsicherheit, Intransparenz und Unruhe.