Unterirdisch
Verbesserungsvorschläge
Regionalleitung austauschen. In die Mitarbeiter investieren und sie ernst nehmen. Versprechungen einhalten. Dinge, die in Teamsitzungen beschlossen werden auch umsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Was interessiert mich mein Geschwätz von Gestern...
Image
Außen Hui, innen pfui
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten lagen im Rahmen. Dienstpläne werden allerdings am laufenden Band geändert.
Kollegenzusammenhalt
Regionalleitung und PDL ziehen gerne öffentlich über Abwesende her.
Persönliche Beleidigungen zählen zum guten Ton.
Nach oben lecken, nach unten treten.
Vorgesetztenverhalten
Regionalleitung unter aller Kanone. Ruft MA zu den unmöglichsten Zeiten an, erwartet strikte Verfügbarkeit auch während der Freizeit.
Siehe unter Kommunikation.
Arbeitsbedingungen
Neu eröffnete Einrichtung.
Kommunikation
Bürotür steht für alle MA offen. Aber bitte nur Loben, keine Kritik oder Verbesserungswünsche erwünscht!
"Das haben wir immer schon so gemacht"
"Ich will das so"
"Das brauche ich jetzt SOFORT"
Gehalt/Benefits
Faires und der Tätigkeit entsprechendes Gehalt? Fehlanzeige. Seit 3 Monaten keine Zuschläge ausgezahlt bekommen, Bruttoverdienst passt nicht zum Stundenlohn.
Gleichberechtigung
Jeder ist gleich wenig wert. Alle sind austauschbar.
Interessante Aufgaben
Senioreneinrichtung halt.